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売れるロジックをデザインに!成果に直結するクリエイティブの仕事。

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on 2026/04/03

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売れるロジックをデザインに!成果に直結するクリエイティブの仕事。

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竹内 龍太

京都府亀岡市の山の上出身。(信号は町に一個しかない) グラフィックデザイン専門学校卒業後、DTPオペレーターとして印刷会社に入社。 ゼロイチのデザインをやりたい!と、改めて思い関西大手の某パチンコ店本社企画部にデザイナーとしてアルバイト入社→契約社員に。 WEB媒体のデザインに興味を持ち始めていたところ、代表に誘われTopEyesにデザイナーとして入社。今に至る。 LP(ランディングページ)デザイン作成、商品同梱物(商品の説明冊子等)デザイン作成が主なタスクです。 その他にもデザインする物は多岐にわたりますが、弊社HPデザインもバックオフィスメンバーとディスカッションしながら作成したりと、コミュニケーションを密に取りながら一つのプロダクトを完成へと導いています。 ここ近年、休日になるとロードバイクと共に大自然へと繰り出します。 空の青と木の緑のコントラストは一番の癒やし🚴

Madoka Ukai

2014~2023 大学のデザイン学部を卒業後、小さな制作会社にグラフィックデザイナーとして就職。 2024~    ご縁をいただき株式会社TopEyesに就職。 現在はグラフィックデザインを主にwebデザインも勉強中です。 【スキル:Adobe Illustrator・Adobe Photoshop】 職種上クライアント(今はインハウスなので他部署の社員)の意見やインスピレーションを汲み取ることが重要だと考えているため、コミュニケーションや報連相を大切にしています。 何事もハクナ・マタタの精神が、私にとって楽しく朗らかに生きるモットーです。

mei fukuda

神奈川県出身🪼 ご縁があり、2025年にTopEyesへ入社いたしました。 今まで周囲の方々に恵まれているおかげで、ここまで歩んできました🌱 TopEyesでも皆さんとても優しく接してくださり、のびのびと業務に取り組んでいます。 「何事もまずは挑戦」の精神と持ち前のポジティブさを活かし、日々奮闘中です💫 まだまだ未熟ではありますが、「私に任せてよかった」「また一緒に仕事がしたい」と思っていただけるデザイナーを目指し、精進してまいります。

入社1ヶ月でパッケージデザインを担当。TopEyesで叶えるデザイナーのキャリア

mei fukudaさんのストーリー

株式会社TopEyesのメンバー

京都府亀岡市の山の上出身。(信号は町に一個しかない) グラフィックデザイン専門学校卒業後、DTPオペレーターとして印刷会社に入社。 ゼロイチのデザインをやりたい!と、改めて思い関西大手の某パチンコ店本社企画部にデザイナーとしてアルバイト入社→契約社員に。 WEB媒体のデザインに興味を持ち始めていたところ、代表に誘われTopEyesにデザイナーとして入社。今に至る。 LP(ランディングページ)デザイン作成、商品同梱物(商品の説明冊子等)デザイン作成が主なタスクです。 その他にもデザインする物は多岐にわたりますが、弊社HPデザインもバックオフィスメンバーとディスカッションしながら作成したりと...

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

なぜやるのか

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

どうやっているのか

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

こんなことやります

「作って終わり」ではなく、デザインの効果を実感しながら育てられる環境で、 一緒にブランドを成長させませんか? BtoC向けの商品ブランドのWEBデザインを、ワンストップで手がけるインハウスデザイナーを募集します! 単なるビジュアルデザインにとどまらず、UI/UX設計・運用改善まで関わることができます。 ▍業務内容 BtoC向け商品のデザイン業務全般を担っていただきます。 ・LP(ランディングページ)のデザイン ・コーポレートサイトのデザイン ・商品パッケージ、商品の同梱物デザイン ・モール販売用のサムネイルやコンテンツ画像の制作 ・SNS用画像の撮影 ・各種デザインの提案 など オンライン(WEB)だけでなくオフライン(紙媒体やプロダクト等)の制作物も存在し、 広い範囲でデザインを制作することができます。 企画の段階から他チームと連携して進めるので、チームで一緒に作りあげる楽しさがあります! ▍ポジションの特徴 インハウスデザイナーだからこそ、単なる「制作担当」ではなく、 ブランドの成長をデザインの力で支えるポジションです! ✅ 長期的な視点でデザイン可能 →売上やユーザーの反応を見ながら改善! ✅ 意思決定がスピーディー →社内のチームと直接やり取りしながら進められる! ✅ ブランディングに深く関われる →広告・SNS・LPなど統一感を持たせたデザインが可能! ✅ 企画やマーケティングにも関与できる →デザインが事業にどう貢献するかを実感! ▍応募要件 ・東京オフィスに出勤できる方 ・WEBデザインの実務経験(1年以上) ・デザインだけでなく、企画や運用にも興味がある方 ・プロフィールに作品(ポートフォリオ)を掲載している方  ┗「どんな考えでデザインしたのか」「どう改善したか」など、デザインプロセスがあると、よりgood! ❚ 歓迎 ・デザイナー視点でアイディアが出せる方 ・マーケティング施策や広告デザインに関わった経験がある方、興味がある方 ・UX/UIの知識がある方 ・プログラミングの知識(HTML、CSS)がある方 ▍求める人物像 ・ただ「作る」だけでなく、効果を考えながらデザインしたい方 ・ブランド視点でデザインを統一し、長期的に関わりたい方 ・企画やマーケティング、運用改善にも積極的に関わりたい方 ▼メンバーインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1031216 20代、30代活躍中! ご応募お待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    竹内 龍太さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    竹内 龍太デザイナーチーム マネージャー
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