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独立を考え始めたエンジニア募集!案件相談できます

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on 2026/04/10

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丹羽一将

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150

ほぼALL1からエンジニアへ。

丹羽一将さんのストーリー

株式会社KHNのメンバー

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150
ほぼALL1からエンジニアへ。

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なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なぜやるのか

私自身、以前は 長時間労働・低賃金・成長実感のない環境 で働いていました。 頑張っても評価されず、年収も上がらず、 「このまま続けても未来は変わらない」と感じた経験があります。 その経験から、 “人がちゃんと成長すれば、年収も上がるべきだ” という考えがKHNの根底にあります ・成長のために必要な環境をつくる ・身につけたスキルが、次のステップにつながるようにする ・努力が報われる働き方を当たり前にするどうやっているのか ただ現場に送り出すのではなく、 学び → 実践 → 成長 → 評価 が繋がる仕組みを作っています。

どうやっているのか

KHNでは、成長が正当に評価される環境 という考え支えるために、 次の2つを中心に運営しています。 ① メンター制度の導入 経験豊富なエンジニアが、個々のメンバーの学習・実務をサポートします。 技術面の質問だけでなく、 案件の進め方やキャリアの方向性など、 日々の成長を一緒に設計する仕組みです。 新人〜若手にはメンターが1名付き、定期的に面談をします。 月1回のフィードバック面談で課題と 目標を設定定期学習会で横のつながり・知識共有を促進 「ただ任せる」ではなく、「伴走して育てる」文化を大切にしています。 ② 明確な評価基準の設定 努力やスキルがきちんと報酬に反映されるよう、 スキルマップに基づく評価基準を導入しています。 成長意欲(学習姿勢・チーム貢献) 業務実績(成果・品質・お客様評価) 技術スキル(言語・設計・レビュー力など) を数値化・定義し、定期的に見直します。 これにより、伸ばすべきスキルや能力が明確になり、自身の成長につながります。

こんなことやります

独立を考え始めた実務経験者の方に向けて、 これまでのご経験や今後の希望条件を伺いながら、案件相談ができる募集です。 今すぐ参画を決めていなくても、今後に向けて情報収集や相談先を増やしたい方を歓迎しています。 まずは情報交換からでも問題ありません。 気軽にお話ししましょう。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 独立を検討しているエンジニアの方に対して、 これまでのご経験や今後の働き方、希望条件を伺いながら、 業務委託案件のご相談を行うポジションです。 単に案件をご紹介するだけではなく、独立後の働き方を整理しながら、条件に合う案件があれば継続的にご提案していきます。 具体的には… ● これまでのご経験・スキル・希望条件のヒアリング ● 希望単価、働き方、勤務地、参画時期などの確認 ● 条件に合う業務委託案件・開発案件のご相談 ● 興味のある案件があれば面談や商談の調整 ● 今後に向けた継続的な情報交換や案件相談 今すぐ独立予定の方はもちろん、 まずは選択肢を知りたいという段階の方でも安心してご参加いただけます。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● まずはカジュアルな情報交換から相談可能 ● 単価・働き方・技術条件を確認したうえで案件をご提案 ● Web系開発案件を中心に継続的な相談が可能 ● 今すぐ参画前提でなくても情報収集目的で参加可能 ● 将来の独立や業務委託参画を見据えて相談できる環境 無理に案件を進めるのではなく、 ご本人の希望や状況に合わせて進めることを大切にしています。 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 独立を考え始めた段階から案件相談ができる ● 希望条件に合う案件だけを中心に検討できる ● 今後の働き方や方向性を整理しながら相談できる ● Web系開発案件を中心に継続的な情報を受け取れる ● 次回案件も含めて長く相談できる関係を築ける ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● エンジニアとしての実務経験 ● Webアプリケーション開発の実務経験 ● 独立または業務委託での働き方に興味がある方 ● ご自身の経験や希望条件を整理して共有できる方 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● PHP、Java、JavaScript、TypeScript などの開発経験 ● Laravel、React、Vue.js などのフレームワーク経験 ● 要件定義、設計、実装、テストまで一連の開発経験 ● 業務委託や副業案件への参画経験 ● リモート案件や長期案件に関心のある方 ▍まずはカジュアルにお話ししませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「独立するかまだ決めていないけれど話を聞いてみたい」 「自分の経験でどんな案件が狙えるか知りたい」 「今後に向けて相談先を増やしておきたい」 そんな段階でもまったく問題ありません。 まずはご経験や今後の希望を伺いながら、気軽にお話しできれば嬉しいです。 ▍会社情報・発信について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社についてはこちらをご覧ください。 ホームページ:https://khn-service.com/ エンジニア向けの情報はnoteでも発信しています。 note:https://note.com/nifty_jacana8150
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    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)
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    会社情報

    2025/12に設立

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F