メンバーズは、単なるツールの導入や広告運用に留まらない「ビジネスパートナー」を目指しています。 私たちが大切にしているのは、モニターの中のデータだけでなく、クライアントの現場に流れる「空気感」や「リアルな課題」を深く理解すること。 デジタルとリアルを繋ぎ、若手を中心とした活気あるチームを率いて、社会変革のラストワンマイルを担っていただけるミドルリーダーを募集します。 【業務内容】 ・現場視点でのプロジェクトディレクション クライアントの事業現場への理解に基づいた、デジタルマーケティング施策のディレクションおよび改善。 ・生成AIを活用したオペレーション変革 GeminiやDify等のAIソリューションを駆使し、制作・運用フローを抜本的に再定義。生産性を劇的に向上させる仕組みを構築。 ・プレイングマネジメント（3〜10名規模） 若手メンバーのメンタリング、品質管理、およびプロジェクト全体の進捗管理。 【業務イメージ（参考例）】 ・ビジネスパートナーへの拡張 単なる「Web運用」の枠を超え、クライアントの事業現場に深く入り込みます。リアルな現場の課題をデジタルで解決する、手触り感のあるビジネス変革を推進します。 ・AIリードディレクター 「AIを使いこなせるチーム」の型を作り、浮いた時間を人間だからこそできる戦略立案や顧客対話に充てる、次世代型のディレクションモデルを確立します。 ・組織のカルチャービルダー 若手主体の組織において、ご自身のこれまでの経験を武器に、メンバーが安心して背中を追えるような強い組織文化を創り上げます。 【チーム／キャリアイメージ】 ・若手の熱量と、あなたの経験の融合 メンバーの多くは20代で構成されており、スピード感と実行力に溢れています。 ・リーダー層の構成 マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。 ・5年、10年を見据えた組織づくり 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。 【このポジションの魅力】 ・現場視点で取り組める環境 会議やスライドの中だけで完結しない、リアルな現場を動かすやりがいがあります。クライアントの担当者と協力し合い、共に汗をかくディレクションが可能です。 ・AI×マネジメントによる希少なキャリア 「AIを組織に実装し、人の価値を最大化させる」という、今後市場価値が落ちない拡張性の高いキャリアセットを習得できます。 ・チームだからこそのやりがい あなたの経験が、成長意欲の高いチームメンバーの力となる過程をダイレクトに実感できます。「あなたがいるから頑張れる」と言われるリーダーシップにも挑戦できます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 次のフェーズを支える弊社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです。（弊社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています。） 【必須（MUST）のご経験】 ・デジタル領域（Web運用・IT・広告等）における、プロジェクト推進または業務改善・コンサルティングの実務経験（「仕組みをより良くした」経験を重視します） 【歓迎（WANT）するご経験】 ・チームリード、または後輩育成に携わった経験 現時点でのマネジメントスキルよりも、「チームを良くしたい」「人を動かしたい」という素養を重視します。 ・支援会社での多角的な案件経験 複数クライアントを並行して担当した経験は即戦力として歓迎します。 ・AIツール活用の関心 日常的に生成AIを触っている、あるいはプロンプト作成などで業務改善を図りたいという好奇心をお持ちの方。 【求める人物像】 ・手段の最適化ではなく、ビジネスゴールや課題を設定し、成果の最大化や課題解決を考えるのが得意な方 ・クライアントのビジネスを自分ごととして捉え、状況や既存手段にとらわれることなく前向きに推進していける方 ・社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力・リーダーシップ力のある方 ・常に自身をアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方