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AI時代に生き残るマーケターとして、市場価値を高めませんか?

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on 2026/04/14

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AI時代に生き残るマーケターとして、市場価値を高めませんか?

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T.Fujii

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶やすでないぞォ!」 【趣味】 ゴルフ⛳ スニーカー👟 旅行🛫

田邉 かりん

教育業界で無形商材の営業としてスタートし、現在は(株)TOPEYESでCRM部署として働いています!

【インタビュー】「自分次第」で広がる挑戦。未経験からチーム立ち上げに向き合うメンバーが語るCRMの魅力とは?

田邉 かりんさんのストーリー

田中 和佳那

接客・SNS運用・営業と、人とサービスをつなぐ仕事を幅広く経験してきました。 ホームセンターでは接客と売場づくり、本部では公式SNSの運用を担当。その後、コールセンターで無形商材の販売営業に従事していました。 本部でマーケティングの仕事はしていましたが、感覚や実務ベースの部分が多く、基礎から体系的に学べていなかったと感じています。 だからこそ、マーケティングを一から学び直したいと思い、TopEyesに入社しました!

坂本 平良

2004年生まれ、最年少で働かせてもらってます! 未経験の業界で分からないことがたくさんなので、とにかく頑張って成長してしていきます🔥

株式会社TopEyesのメンバー

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶...

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

なぜやるのか

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

どうやっているのか

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

こんなことやります

▍求人概要 LINE/メール/同梱物などを使って “売上利益を伸ばす仕組み”を設計する、 事業へのインパクトに直結するポジションです。 ※CRM=既存顧客に長く・多く使っていただく仕組みをつくり、売上利益を拡大する仕事 ※5年分のノウハウがあるため未経験OKです ▍主な仕事内容 1) CRM企画(施策)の立案 - LINE/メール/チラシなど複数チャネルで施策を設計 - 顧客単価・継続率を上げるための打ち手を企画 2) 数字分析 → 実行 → 改善(PDCA) - 施策の結果を分析し、次の改善につなげる - 「やりっぱなし」ではなく、勝ち筋を積み上げる 3) チームづくり(リーダー候補) 入社半年〜1年後を目安に、部門責任者として 採用・育成にもチャレンジしていただきたい構想です ▍ポジションの魅力 1. CRMの一手で、売上が何倍にも変わる 事業インパクトが大きい分、 手応えや評価への跳ね返りが大きいポジションです。 2. 意思決定が速い(=改善の打席が多い) 変化が速い環境だからこそ、 短期集中でマーケティングスキルを伸ばせます。 3. 商品開発・企画にも踏み込める 「顧客が何を求めているか」から逆算して提案できます。 4. 未経験でも“型”から学べる 社内でノウハウが溜まっているので 1つずつ着実にレベルアップ可能です。 ▍このポジションで得られるもの - 顧客データを起点に、売上利益を伸ばす LTV設計力 - 施策を回して勝ち筋をつくる 再現性(仮説→検証→改善) - 将来、リーダー/マネージャーとして 部署を持つ経験 ▍必須条件(未経験OK) - 京都オフィスに勤務できる方 ▍歓迎条件 - マーケティング経験がある方 ▍メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1030634 ▍少しでも興味を持ってくださった方へ TopEyesは年商100億円達成を目指す成長フェーズです。 スピードと変化のある環境で、 裁量権を持ってたくさんの経験を積みたい方は、 ぜひ一度お話ししましょう!
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