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かつての取引先が、次の大型案件の入口になる

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on 2026/04/21

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かつての取引先が、次の大型案件の入口になる

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山口 大輔

日頃からサポートしてくださる、クルーへの感謝の気持ちを常に持ち 経営理念である、みんなの目標や夢が実現する組織の構築を進めていきたいと思います!

株式会社GOOYAって?GOOYAの『社風』『働く環境』『事業方針』まで、徹底解剖してみた!

山口 大輔さんのストーリー

山口 大介

#人事 #HR #広報 #PR 元SP(身辺警護員)フリーランスを経てHRへ転身 ---------------------------------------- 大手警備会社にてSP(身辺警護員)を担当(8年在籍)。 退職後は国内でフリーランスのSPとして2年間活動し、 プレーヤーとしては合計10年の実績を積む。 その後、SPとして自身の引き際を考え、 HR(人事職)に転身。 現在はITエンジニア派遣・システム開発支援を提供する、 株式会社GOOYAにて採用部門を担当 https://hikoma.jp/gooya ---------------------------------------- ■メディア出演歴: TV Abema TV 『ぜにいたち』出演 他 WEB Yahooニュース・ENCOUNT 他 法人向けセミナー講師 『成功へ導く採用施策のつくり方』(主催:パーソルキャリア) ■コラム寄稿:bizSPA! 他

【パーソルキャリア株式会社主催】法人向けオンラインセミナーを開催しました!

山口 大介さんのストーリー

神 美夏

音楽大学卒業後、楽器店講師、アパレル販売職(売り場リーダー、カスタマーサービスリーダー、接客MVP受賞)、株式会社ワンスターにて採用アシスタント業務、株式会社foredgeにて採用代行・コンサルタント業務を経て、現職の株式会社GOOYA Holdings人事部で、組織全体の採用戦略の策定、実行、人材育成等に尽力。これまでの多様な経験と専門性を活かし、企業の成長に貢献できる人材の発掘・育成に取り組む。 2025年12月より株式会社GOOYAに転籍し中途採用部門を担当。

廣岡 美穂

飲食業界から美容業界まで幅広く接客業に携わってきた中で振りかえると、 スタッフ育成を通じて人の成長を見ることが自分にとっての楽しさだと気づき 現在は中途採用担当として日々奮闘しています!

なにをやっているのか

▍お客様のお困りごとをITの力で解決したい 「自社のネットワークの調子が悪いけどメンテナンス出来る人が居ない。。。」 「システム開発をしたいけど、開発できるエンジニアが育休に入ってしまった。。。」 そんなお客様のIT領域における事業課題を、エンジニアの力を借りることで解決していくのがGOOYAのお仕事です。 ▍ひとりひとりが目指すエンジニアへ育てる 私たちは、未経験でもエンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。 独自の教育とサポート制度で基礎から教育をし、 ゆくゆくは「自分が目指すエンジニア」になれるように、育成していきます。 ▍ひとりひとりの夢を応援する キャリアに悩むのは当然。自分に何が向いてるんだろう、自分って何ができるんだろう。 みんな悩んで、悩んで、悩んで、悩んで、悩みます。 あなたらしさ、あなただからできる、そんな人生を送って欲しいと思っています。 <<具体的な事業内容>> ▶︎教育事業 Web開発に従事できるエンジニアの育成、教育を自社内で行っております。IT未経験者でも安心して取り組めるようにサポートを行っています。 ▶︎SES事業 クライアントに対し、最適な人材リソースの提供をしています。当社の教育カリキュラムを修了した人材を中心に若手人材を多く提供しています。 ・Web制作、受託によるシステム開発事業 ・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業 ・BPOサービス事業
社員の8割が未経験からスタート!誰一人おいていくことはしません。みんなで一緒に成長しましょう!
未経験でも安心!自分専属のメンターがしっかりと教育・キャリアアップのサポートを行う制度が整っています!
有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力!みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できます!
社員自らが企画する勉強会も活発!「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」も解消できます!
仲間がいるから頑張れる。GOOYAには、仲間を大事にする、自分の夢を大事にする多様な人材が集まっています!
若手を中心に活躍中!一人ひとりの経験やスキルに合ったお仕事があるから、着実にキャリアアップできます!

なにをやっているのか

社員の8割が未経験からスタート!誰一人おいていくことはしません。みんなで一緒に成長しましょう!

未経験でも安心!自分専属のメンターがしっかりと教育・キャリアアップのサポートを行う制度が整っています!

▍お客様のお困りごとをITの力で解決したい 「自社のネットワークの調子が悪いけどメンテナンス出来る人が居ない。。。」 「システム開発をしたいけど、開発できるエンジニアが育休に入ってしまった。。。」 そんなお客様のIT領域における事業課題を、エンジニアの力を借りることで解決していくのがGOOYAのお仕事です。 ▍ひとりひとりが目指すエンジニアへ育てる 私たちは、未経験でもエンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。 独自の教育とサポート制度で基礎から教育をし、 ゆくゆくは「自分が目指すエンジニア」になれるように、育成していきます。 ▍ひとりひとりの夢を応援する キャリアに悩むのは当然。自分に何が向いてるんだろう、自分って何ができるんだろう。 みんな悩んで、悩んで、悩んで、悩んで、悩みます。 あなたらしさ、あなただからできる、そんな人生を送って欲しいと思っています。 <<具体的な事業内容>> ▶︎教育事業 Web開発に従事できるエンジニアの育成、教育を自社内で行っております。IT未経験者でも安心して取り組めるようにサポートを行っています。 ▶︎SES事業 クライアントに対し、最適な人材リソースの提供をしています。当社の教育カリキュラムを修了した人材を中心に若手人材を多く提供しています。 ・Web制作、受託によるシステム開発事業 ・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業 ・BPOサービス事業

なぜやるのか

仲間がいるから頑張れる。GOOYAには、仲間を大事にする、自分の夢を大事にする多様な人材が集まっています!

若手を中心に活躍中!一人ひとりの経験やスキルに合ったお仕事があるから、着実にキャリアアップできます!

▍みんなの"やりたい"を徹底的に応援します! GOOYAは「⼈と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンを掲げています。 ここには「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いが込められています。 また「みんなの夢や目標を応援したい!」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、社員の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。 ▍「⼈と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンに込めた想い GOOYAのビジョンは「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いが込められています 「みんな」には2つの意味があります。 ・GOOYAで働く”仲間”に対して「自分たちも笑顔で仕事をしよう」という意味。 ・「社外の関わるすべての人に喜んでいただきたい」という意味。 自分たちが楽しくないような会社なら、存在する意味がない。だからこそ、まず楽しく仕事をすることが大切だと考えています。 そして「仕事を通して世界中の人に笑顔になっていただく」という意味です。ここには、目の前のお客様はもちろん、そのお客様や仕事の先に存在する世界中の人にも喜んでいただけるように仕事をしよう、という想いを込めています。 つまりGOOYAという会社は、 「みんな」の「笑顔」や「楽しみ」にスポットを当てるという会社なんです。

どうやっているのか

有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力!みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できます!

社員自らが企画する勉強会も活発!「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」も解消できます!

▍ここがすごい!キャリアステップでぐんぐん成長! 未経験の方でもできるお仕事から、ちょっと経験を積んだ方向けのお仕事、ベテラン向けのお仕事まで、キャリアステップに合わせたお仕事が豊富にご用意できることもGOOYAの特長。 個々のスキルや経験に合わせながら、ちょっと背伸びができるお仕事をお任せしていきます。ひとつずつ出来ることを増やしながら、クライアントの課題解決に貢献できる知識や技術を身に付けていきましょう。 ▍安心できる!専属のメンターがつく「ラウンダー制度」 GOOYAには「みんながイキイキと働けるようにサポートしたい」という想いから生まれた、「ラウンダー」と呼ばれるエンジニアサポートのスペシャリストがいます。 現場での人間関係の悩み、スキルアップの相談、キャリアへの不安など、それぞれのエンジニアの悩みに寄り添い、一人ひとりサポートしています。 ▍みんなでがんばるのがGOOY!勉強会・交流会も開催! 「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など、社員自らが企画し勉強会を月に数回開催しています。「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」などの悩みを解消できる場です。 初心者向けの内容も多く、しっかりスキルを身につけられる環境が整っています。また資格取得支援制度もあり、資格をとってスキルアップしたい方のサポートも充実しています。 GOOYAでは有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力の一つ。フットサル、テニス、オンラインゲーム、ボードゲームなど。みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できる会社です。 普段、なかなか顔を合わすことのないメンバーとも仲良くなれるチャンスがたくさんあります。釣り好きな社長が釣った魚を捌いて食べる「GOOYA食堂」なども開催しています。 <<充実の福利厚生(一覧)>> ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・社員持ち株会制度 ・転居サポート制度 ・勉強会・交流会 ・資格支援制度あり ・保養所利用可(加入保険組合提携施設) ・研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ・飲食店割引サービス利用可(加入保険組合指定店) ・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可 ・GOOYA食堂 ・オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」

こんなことやります

かつて自分が選定していた協力会社、発注していたSIer。あの頃の「誰に声をかければ話が早いか」という感覚が、GOOYAでは営業顧問という形でそのまま活きています。紹介1件がきっかけで月間50名のエンジニアが稼働し、月次売上2,100万円超の継続取引に成長した事例もある。人脈の価値が、数字で証明されているポジションです。 《はじめに》 GOOYAは「人と世界を笑顔でつなぐ」をビジョンに掲げ、正社員835名・グループ全体1,077名の体制でIT人材派遣(SES)事業を展開しています。20年間もっとも大切にしてきたのは、「いいやつを入れたい」という採用哲学と、一人ひとりのエンジニアのキャリアに向き合う姿勢です。 その事業を次のステージへ進めるために、新規顧客の開拓を顧問の方々と進めています。すでに数名の顧問が稼働中で、紹介をきっかけとした大型取引が複数生まれています。今回は、この顧問チームをさらに広げるための募集です。 《事業内容》 ITエンジニア派遣(SES)事業:インフラ保守・ヘルプデスク・運用監視を中心に100社超と継続取引 受託開発・テクニカルサポート事業:設計から運用まで一貫対応 AI・DX推進事業(新設):生成AI・ローコードを軸としたクライアント社内DX支援 《募集職種》 SES営業顧問(業務委託) IT業界で培った人脈を活かし、GOOYAのSES事業に新規顧客を紹介・開拓いただく業務委託ポジションです。商談のクロージングや契約実務はGOOYA側で対応するため、「紹介して繋ぐ」スタイルで無理なく関わっていただけます。 《業務内容》 IT人材派遣ニーズのある企業の発掘・紹介・引き合わせ 既存顧客との関係維持、取引拡大に向けた情報共有 エンジニアと企業ニーズの橋渡し(案件マッチング支援) 業界動向・競合情報のフィードバック ※ノルマ・必達目標はありません。紹介のペースはご自身の裁量にお任せします。 《この仕事の魅力》 ■ 紹介1件から大型取引に発展した実績が複数あり、人脈の価値がダイレクトに事業成果へ結びつく手応えを感じられます。 ■ 週1〜2日・リモート中心で、副業・兼業・セカンドキャリアとしても無理なく始められる設計です。 ■ GOOYAのメイン案件はインフラ保守・ヘルプデスク・定型業務が中心。SIerのインフラ運用部門に繋がりをお持ちの方であれば、成約までの距離が近いポジションです。 《応募条件・歓迎事項》 【歓迎】 IT業界(人材派遣・SES・受託開発・インフラ運用など)での営業経験 独立系・グループ系SIer(従業員1,000名規模)のインフラ運用部門/保守サービス部門の課長クラスと面識がある方 SIer・IT企業での営業・PM・運用管理職の経験(課長〜部長職) 協力会社管理・パートナー管理など「受注・外部調達側」の実務経験 フリーランス・副業での営業支援経験 個人事業主・法人格をお持ちの方 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ IT業界で築いた人脈を、無理なく収入に変えたいと考えている方 ★ SIerの運用部門やヘルプデスク現場の発注ルートに精通している方 ★ セカンドキャリアとして、経験と信頼を活かせる場を探している方 【このような方にはおすすめできません...】 △ 上流コンサル・ERP導入・SAP系の人脈が中心の方(GOOYAのメイン案件と領域が異なります) △ 開発エンジニア案件の紹介がメインだった方 《働く環境・条件》 ✓ 契約形態:業務委託契約(直接雇用ではありません) ✓ 契約期間:3ヶ月〜(更新可)/開始時期は応相談 ✓ 稼働:週1〜2日程度からOK/リモート対応可 ✓ 副業・兼業・現職との兼務歓迎 ✓ 商談同席が必要な場合あり ✓本募集は、弊社の雇用(または契約)の募集です 《 最後に 》 GOOYAは20年かけて、人柄を土台にした採用とラウンダー制度によるキャリア伴走を積み上げてきました。その事業をさらに広げていくためには、業界の信頼関係を持つ方の力が必要です。かつて築いた人脈が、エンジニアのキャリアとクライアントの課題解決を同時に動かす。そんな関わり方に興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山口 大輔さんの性格タイプは「ライザー」
山口 大輔さんのアバター
山口 大輔その他エンジニア
山口 大介さんの性格タイプは「ファシリテーター」
山口 大介さんのアバター
山口 大介ビジネスソリューション部・採用グループ・マネージャー
神 美夏さんの性格タイプは「ライザー」
神 美夏さんのアバター
神 美夏ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー
廣岡 美穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
廣岡 美穂さんのアバター
廣岡 美穂ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー
山口 大輔さんの性格タイプは「ライザー」
山口 大輔さんのアバター
山口 大輔その他エンジニア
山口 大介さんの性格タイプは「ファシリテーター」
山口 大介さんのアバター
山口 大介ビジネスソリューション部・採用グループ・マネージャー
神 美夏さんの性格タイプは「ライザー」
神 美夏さんのアバター
神 美夏ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー
廣岡 美穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
廣岡 美穂さんのアバター
廣岡 美穂ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー

9人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/10に設立

1,077人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F