会議室のホワイトボード、部署ごとにバラバラのSaaS、更新されなくなった社内Wiki。クライアント企業には「手作業のまま止まっている業務」がいくつも眠っています。その業務フローを、生成AIとローコードで書き換えていく。GOOYAが新設した「AI・DX推進マネージャー候補」は、そんな仕事をクライアント企業の内側から進める職種です。 《はじめに》 株式会社GOOYAは、2004年設立のITエンジニア派遣（SES）・受託開発カンパニーです。NTTデータ、サイバーエージェント、KADOKAWA、DMM.comなど100社超と継続取引し、560名規模のエンジニア組織を運営しています。 近年、「社内DXを誰に任せればよいかわからない」「AI活用を推進できる人がいない」という声が急増しました。このニーズに応えるために新設したのが本職種です。 《事業内容》 ITエンジニア派遣（SES）事業：インフラ運用・構築、業務システム開発 AI・DX推進事業（新設）：生成AI・ローコードを軸としたクライアント社内DX支援 受託開発・テクニカルサポート事業：設計から運用まで一貫対応 《募集職種》 AI・DX推進マネージャー候補（クライアント常駐型） クライアント企業に深く入り込み、生成AI・ローコードを使ったDX推進プロジェクトを主導する職種です。案件はGOOYAの営業・ラウンダーが獲得するため、新規営業の負荷は発生しません。 《業務内容》 クライアント経営層・事業責任者との課題ヒアリング、DXロードマップの策定 生成AI（Gemini／Claude／ChatGPTなど）を活用した業務自動化の要件定義・実装 各部門の業務フロー再設計、BIダッシュボード構築 クライアント内キーパーソンの育成と内製化支援 《この仕事の魅力》 ■ 経営の意思決定に近い場所で、組織構造と業務設計そのものを組み替えていく役割です。 ■ 業種・規模の異なる複数案件を経験でき、キャリアの幅が自然に広がります。 ■ Gemini（全社）、Claude（役職者）、Genspark（希望者）が日常的に使える環境で、自社検証した知見をそのままクライアントに持ち込めます。 《応募条件・歓迎事項》 必須 営業・経営企画・コンサルティング等での役職経験2年以上 プロジェクトまたはチームを主導的にリードした経験 歓迎 生成AI・ローコードツールの実務活用経験 BI・データ分析、コンサルティング会社でのクライアントワーク経験 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ AIを「課題を解く道具」として捉え、現場に持ち込める方 ★ 組織に飛び込み、意思決定者と信頼関係を築ける方 ★ 曖昧な業務フローを仕組みに変えていく作業を楽しめる方 【このような方にはおすすめできません...】 △ クライアント先での折衝・調整を負担に感じる方 △ 提案だけで、実装に一切関わりたくない方 《働く環境・条件》 ✓ 雇用形態：正社員 ✓ 勤務地：東京都渋谷区（渋谷駅徒歩5分）／クライアント先への常駐あり ✓ 勤務時間：配属プロジェクトに準じる（本社研修中は10時〜19時、実働8時間） ✓ AI環境：Gemini（全社）、Claude（役職者）、Genspark（希望者）を業務で活用可能 ✓ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 最後に 》 クライアントの現場に入り込み、キーパーソンと信頼を築き、最初の一歩を踏み出せる人格こそが価値を生む時代です。560名のエンジニア組織とラウンダー制度を背景に、クライアントのDXを担う。そんな働き方に心が動いた方は、ぜひ一度お話ししましょう。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。