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プリセールス:導入設計担当|エンプラ向け健康管理SaaSの導入仕様・型化

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on 2026/04/24

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プリセールス:導入設計担当|エンプラ向け健康管理SaaSの導入仕様・型化

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馬渕 錬

金融業界から医療ベンチャーへ飛び込み、新規開拓営業に没頭しています。 自分の営業成果と会社成長との距離が近いところにやりがいを感じています。

小田 健統

【所属】 医療・法人本部 【趣味】 ゴルフ、カメラ、筋トレ、フットサル、ダイビング、漫画、ゲーム、書道、リクガメの飼育

澤田 真弓

医療機関及び企業向けに多言語・健康管理支援プロダクトを展開しています!医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

メディフォン株式会社のメンバー

金融業界から医療ベンチャーへ飛び込み、新規開拓営業に没頭しています。 自分の営業成果と会社成長との距離が近いところにやりがいを感じています。

なにをやっているのか

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada  https://x.com/mediphone_jp
医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。
2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。
日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

なにをやっているのか

医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada  https://x.com/mediphone_jp

なぜやるのか

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを創るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を受けることができる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

どうやっているのか

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場(=医療機関)と予防医療(=日常生活)をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

こんなことやります

プロダクト概要 医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。 mediPhone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。 mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。 本ポジションでは、健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。 現在、従業員数2,000名〜数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。 大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計(BPR)」の重要性が増しています。 現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ(開発)で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。 【業務内容】 エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。 【主な役割】 ・導入仕様の「型」設計 顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築 ・技術的フィジビリティの判断 要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理 ・開発部門とのブリッジング 現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整 ・ソリューション提案の技術支援 オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強 【対峙するステークホルダー】  ・導入推進担当: 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ(保健師等)  ・最終決裁者: 人事部長、CHO(最高健康責任者)、経営層(社長等)  ・専門的助言者: 企業の顧問医や常駐の産業医  ・社内: エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム 【必須スキル・経験】 ・ITソリューションの提案・設計に関わった経験(目安3年以上) プリセールス、ITコンサル、または要件定義や仕様策定に関わったSE等の経験。 (エンジニア出身者以外に、SIerやCS出身でシステム仕様の構造化に強い方も歓迎です) ・業務プロセスの構造化能力 複雑な業務実態を分析し、論理的なフロー図やドキュメントに落とし込んできた経験。 ・システム的な思考プロセス データベース構造やロジックを理解し、エンジニアと対等に仕様の議論ができる方。 <具体的には、以下のような実績・能力をお持ちの方> ・BPR(業務変革)のリード: 要望を鵜呑みにせず、運用工夫で解決策を「設計」した経験 ・ステークホルダー調整: 営業(ビジネス)と開発(技術)の間に立ち、現実的な落とし所を見出してきた経験 ・大規模システムへの関与: 複雑なデータ連携や多機能なITツールの導入・活用支援に携わった経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズSaaS、または大規模システムの導入支援経験 ・SQLを用いたデータ抽出や、API・認証(SAML等)に関する基礎知識 ・エンジニアと密に連携し、開発優先度の判断や工数見積もりに関わった経験 【求める人物像】 ・「設計者」としてのオーナーシップ  目前の成約だけでなく、プロダクトを壊さない「持続可能な型」を作ることに責任を持てる方 ・構造的・論理的な思考力  複雑な事象を抽象化し、誰にでもわかるロジックで解決策を提示できる方 ・高いキャッチアップ力と柔軟性  ヘルスケアという専門領域のドメイン知識を自律的に吸収し、変化を楽しめる方 【魅力ポイント】 ・1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味 新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。 ・汎用性の高い「BPRスキル」の習得 日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。 ・プロダクト開発への直接的な寄与 顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。
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    会社情報

    2018/06に設立

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル