✅️募集背景 シリーズC・累計35億円を調達し、非連続的な成長を遂げているカンリーですが、事業拡大に伴い、採用ニーズがかつてない規模で爆発しています。 現在、組織を支えるのは「事業目標から逆算した、泥臭くも戦略的な採用活動」です。 企業の採用活動が円滑に進むために社内コミュニケーションを取り、社員のアシスタントをしていただける方を募集します！ ✅️仕事内容 中途・新卒採用のメイン担当をサポートする「リクルーター・アシスタント」のお仕事です。 正社員の採用担当1〜3名のアシスタントとしてのお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・選考スケジュールの調整： 候補者様と面接官の日程調整 ・採用媒体の運用： 求人サイトの更新や、候補者様からのメッセージへの返信対応 ・契約書類の作成：内定が出た方へのオファーレター作成、雇用契約書の作成 ・その他稟議対応：選考プロセスに必要な稟議対応 ✅️配属チームとサポート体制について 人事戦略部構成メンバー：CHRO1名、メンバー4名 子育てへの理解： 社員の約30％が子育て中のパパ・ママです！チーム内にもお子様がいるメンバーがおり、急な発熱や学校行事など、ご家庭の事情には非常に理解があります。 社内コミュニティ： 「カンリー父母会」という独自のSlackチャンネルがあり、お子様同士で遊ぶイベントを企画したり、日々の悩み相談や子供の成長を共有し合ったりと、パパママ同士の交流も盛んなアットホームな社風です。 ✅️必須スキル ・ATSを活用したリクルーター業務の実務経験3年以上（業種は問いません！） ・決まった型だけではなく、柔軟な対応をすることに抵抗が無い方、ベンチャーならでの風土に抵抗が無い方 ・Google Workspace（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート）の使用経験 🏚️条件 雇用形態：業務委託 勤務時間： 週5日勤務　10時〜17時（休憩1時間） 出社頻度： 入社1か月間は週1出社、週1リモート、慣れてきたらフルリモートOK ※働き方、勤務時間は相談してください