株式会社カンリー

＜仕事内容＞ 当社の情シス部門の立ち上げをリードし、以下の業務を担っていただきます。 ・ITインフラの設計・運用管理 　-社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 　-デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ・情報セキュリティ管理 　-ISMS、ゼロトラスト環境の整備 　-セキュリティポリシー策定・運用 ・社内システムの選定・運用管理 　-SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Azure AD、Google Workspace等） 　-ワークフロー・業務システムの

＜仕事内容＞ カンリーのデザイナーは、プロダクトのUX/UIデザインをはじめ、WEBデザイン、マーケティング、ブランディングなど、多岐にわたる領域を手がけるポジションです。 デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 今回募集するデザイナーには、店舗事業者向けのWEBデザイン（HP・LP制作）や広告用バナーデザインを中心にお任せします。 新規デザインはもちろん、運用開始後の

＜仕事内容＞ 「カンリーホームページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。 ＜

＜仕事内容＞ 店舗の集客支援をしている弊社カンリーで、カスタマーサクセスのサポート事務のお仕事です。 飲食店や薬局、スーパーなど、あらゆる業界の店舗の魅力を Googleビジネスプロフィール（GBP） を通じて発信し、店舗の集客をサポートする業務です。 写真や文章を活用し、お店の個性を引き出しながら、来店促進につながる情報発信を行います。 ＜具体的な業務＞ ・投稿テーマの企画 　-店舗の外観・内装、メニュー、キャンペー

＜仕事内容＞ 飲食店や薬局、スーパーなど、あらゆる業界の店舗の魅力を Googleビジネスプロフィール（GBP） を通じて発信し、店舗の集客をサポートする業務です。 写真や文章を活用し、お店の個性を引き出しながら、来店促進につながる情報発信を行います。 ＜具体的な業務＞ ・投稿テーマの企画 　-店舗の外観・内装、メニュー、キャンペーン、スタッフ紹介など、様々な切り口で発信内容を企画 ・投稿コンテンツの素材収集 　-お店の

＜仕事内容＞ これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋） ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 ※広告代理店とのやりとりとも多く発生します

【業務内容】 カンリーのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・マーケティング領域における現状整理や、課題特定、戦略立案などの企画〜実行まで幅広くお任せします。 今後はより露出を増やし、積極的に企業PRをしていきたいと考えているため、カンリーの攻めの広報・ブランディング担当として、社外に積極的にアプローチして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カンリーの広報PR戦略の立案、実行 ・プレスリリース

＜仕事内容＞ これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋）   ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9

＜仕事内容＞ 私たちカンリーは、全国の店舗が抱える「集客」の課題を解決するために生まれたサービス「カンリー 」を展開しており、全国で80,000店舗のお客様に導入頂くなど拡大を広げています。 今回、新しくご入社される方には、全国の飲食店やフィットネスジム、学習塾、スーパーなどの店舗を対象に、集客を効率化する自社サービス「カンリー 丸投げ集客」を電話でご案内し、課題のヒアリング、商談につながるアポイントを取得す

＜仕事内容＞ 私たちカンリーは、全国の店舗が抱える「集客」の課題を解決するために生まれたサービス「カンリー 」を展開しており、全国で80,000店舗のお客様に導入頂くなど拡大を広げています。 今回、新しくご入社される方には、全国の飲食店やフィットネスジム、学習塾、スーパーなどの店舗を対象に、集客を効率化する自社サービス「カンリー 丸投げ集客」を電話でご案内し、課題のヒアリング、商談につながるアポイントを取得す

【仕事内容】 「カンリー」の営業活動全般をお任せします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担うポジションです。 マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進することで、周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組み、将来的なマネージャ

＜業務内容＞ 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉

＜仕事内容＞ 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するためのインサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを利用しながら商談、ひいては、受注を最大化させる商談を創出するための電話、メール、SMSなどを駆使したアクションを実行頂きます。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームの

カンリーはこれまで20店舗以上あるエンプラの店舗顧客をターゲットとしており、お陰様で6年間で80,000店舗に導入頂くなどの高いシェア率を誇っています。 今後の戦略として、店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行うことことなり、立ち上げにおけるフィールドセールスのメンバーを募集いたします。 営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業

【仕事内容】 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して

＜仕事内容＞ 飲食店や薬局、スーパーなど、あらゆる業界の店舗の魅力を Googleビジネスプロフィール（GBP） を通じて発信し、店舗の集客をサポートする業務です。 写真や文章を活用し、お店の個性を引き出しながら、来店促進につながる情報発信を行います。 ＜具体的な業務＞ ・投稿テーマの企画 　-店舗の外観・内装、メニュー、キャンペーン、スタッフ紹介など、様々な切り口で発信内容を企画 ・投稿コンテンツの素材収集 　-お店の

【仕事内容】 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して

＜仕事内容＞ 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理

【仕事内容】 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して

【仕事内容】 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して

【仕事内容】 人事総務領域のアシスタントとして、会社の成長を支える業務を幅広くご担当いただきます。 事業の急成長に伴い、経営や現場のニーズを的確に把握し、改善が求められるポジションとなりますので、変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応しながら、新たなチャレンジを楽しめる方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・来客・郵便物対応・社員対応 ・衛生管理・オフィス清掃 ・備品管理、契約書

【仕事内容】 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいた

【仕事内容】 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して

＜仕事内容＞ 配属部署の事務、秘書、総務のような役割を果たし、細かい事務作業からイベントの運営サポートまで、幅広く対応して頂く事務サポートのポジションです。 ※配属は既存事業部のマーケ、SMB、新規事業部のいずれかで配属予定です。 ＜具体的な業務＞ 業務のオペレーション設計 クライアントに提示する資料作成 展示会やイベントの参加、準備 オンラインセミナーの運営、広報（メルマガ、LP作成など） 施策や展示会で接点

立ち上げたばかりであるアウトバンドセールスチームのスーパーバイザー（SV） として、安定的にアポイントを獲得し続ける仕組みをゼロから構築することがミッションのポジションです。 オペレーターの管理・育成を行いながら、業務フローの最適化やKPI（業績指標）管理を通じて、効率的かつ高品質なアプローチを確立していただきます。 継続的に成果を生み出せるチームを作り、コールセンター全体のパフォーマンスを向上させる役割