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CFO直下で圧倒的成長|医療×ITのスタートアップ|簿記の知識を実務へ

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on 2026/05/01

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CFO直下で圧倒的成長|医療×ITのスタートアップ|簿記の知識を実務へ

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石川 博一

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。

【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

石川 博一さんのストーリー

澤田 凜生

新卒で日本M&Aセンターに入社。IT業界支援室にて全国のIT業界を中心にコンサルティング業務を経験。医療系システム開発会社と異業種のM&Aを通じて参入障壁が高く、変化が緩やかな医療業界の課題解決に関心を持つ。2022年3月に【100年後の医療の常識を創る】ため、株式会社CyMedを立ち上げる。

【事業部長インタビュー第1弾】「選んだのではなく、創ると決めた」ーー創業メンバーが語る、医療というレガシー領域に全てを懸けて挑む理由。

澤田 凜生さんのストーリー

高本 俊樹

システムエンジニアとして約4年間、開発・システム運用に携わってきました。 その後キャリアの幅を広げるために転職し、現在は株式会社CyMedに所属しています。 CyMedでは主にWebマーケティング領域を担当し、Google広告を中心に、Meta広告の運用やアフィリエイト施策の推進を行っています。 また、バナー・動画・LP制作においては外注先とのディレクションを担当し、企画から制作進行、改善まで一貫して関わっています。 エンジニアとして培った論理的思考や課題解決力を活かし、数値をもとにした改善提案や、マーケティング施策全体の最適化を意識して日々取り組んでいます。 技術とマーケティングの両軸を理解できる点を強みとして、より事業成長に貢献できる人材を目指しています。

信澤 一誠

新卒で株式会社CyMedに入社しました。 現在は財務部門とサプライチェーン部門の両方で業務に携わり、会社の経営基盤を支える役割を担っています。 財務領域では、数字を通じて事業の状況を把握し、より良い意思決定につながるサポートを行っています。 またサプライチェーン領域では、モノの流れや調達・供給の最適化に関わり、現場と経営をつなぐ視点を大切にしています。 部門を横断して経験を積む中で、会社全体を俯瞰しながら課題解決に取り組めることにやりがいを感じています。 今後も幅広い視点を持ちながら、CyMedの成長に貢献していきたいと考えています。

株式会社CyMedのメンバー

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。
【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

なにをやっているのか

『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 私たちは、医療現場の閉塞感をテクノロジーで打破するMed-Techスタートアップです。単なるITツールの提供にとどまらず、医療の仕組みそのものを再構築しています。 ・統合医療SaaS『Efficient Frontier』:バラバラだった現場のオペレーションとデータを一つに統合。 ・垂直統合型DX支援:ソフト(自社システム)とハード(クリニック運営)を両輪でデザインし、次世代型クリニックを創出。 ・OTC医薬品EC:病院の外でも、患者様が自ら健康を守れるセルフケアの仕組みを構築。 「ベストベンチャー100」にも選出。私たちは、医療従事者も患者様も心地よいと感じる「新しい医療体験」をデザインしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/
医療機関向けSaaSシステムの開発と提供
CyMedが2025年度【ベストベンチャー100※】に選出!これから成長が期待される100社”に選ばれたビジョンとは
Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

なにをやっているのか

医療機関向けSaaSシステムの開発と提供

CyMedが2025年度【ベストベンチャー100※】に選出!これから成長が期待される100社”に選ばれたビジョンとは

『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 私たちは、医療現場の閉塞感をテクノロジーで打破するMed-Techスタートアップです。単なるITツールの提供にとどまらず、医療の仕組みそのものを再構築しています。 ・統合医療SaaS『Efficient Frontier』:バラバラだった現場のオペレーションとデータを一つに統合。 ・垂直統合型DX支援:ソフト(自社システム)とハード(クリニック運営)を両輪でデザインし、次世代型クリニックを創出。 ・OTC医薬品EC:病院の外でも、患者様が自ら健康を守れるセルフケアの仕組みを構築。 「ベストベンチャー100」にも選出。私たちは、医療従事者も患者様も心地よいと感じる「新しい医療体験」をデザインしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/

なぜやるのか

Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

【崩壊の危機にある「世界最高水準」を守るため】 日本の医療は、今まさに構造的な限界を迎えています。 ・深刻な財政圧迫:医療費は45兆円を超え、2040年には70兆円に達する予測。 ・現場の疲弊:医師の長時間労働と、地域による深刻な医療格差。 ・デジタルの壁:100兆円市場でありながら、オンライン診療の導入率はわずか15%。 これまでのIT化は、特定の業務だけを効率化する「部分最適」に過ぎませんでした。しかし、それではこの巨大な歪みは直せません。 だからこそ、CyMedは「全体最適」に挑みます。テクノロジーを武器に、医療提供プロセスを入り口から出口まで一気通貫でつなぎ直す。「100年後の未来でも、誰もが質の高い医療を受けられる社会」を創ることが、私たちの使命です。

どうやっているのか

【現場の「泥臭いリアル」を最強の武器に】 私たちは、画面の中だけでプロダクトを創りません。 1.現場との共創(現場主導) 医師やスタッフの横に座り、議論を重ね、業務フローそのものを再設計。現場が「本当に欲しかった」解決策を形にします。 2.ソフト×ハードの「垂直統合」 システム提供だけでなく、クリニック運営まで踏み込むからこそ、理想のオペレーションを社会に実装できます。 3.アジャイルな進化 変化の激しい医療業界に合わせ、開発とフィードバックのサイクルを高速で回し、プロダクトを日々進化させています。 4.多様なプロフェッショナルの集結 医師、エンジニア、コンサル、マーケター、サプライチェーン、財務。異なる視点がフラットにぶつかり合い、イノベーションが生まれる。そんな「変化を楽しむ」文化が根付いています。

こんなことやります

【募集背景】 事業が急拡大を続ける今、会社の成長を支える「守りの要」であり、「攻めの基盤」となるコーポレート部門の強化が不可欠です。 今回は、バックオフィスから経営の意思決定を支える「経理・管理部門」の長期インターンを募集します! 単なる事務作業ではなく、急成長スタートアップの資金の流れを肌で感じ、経営の仕組みを内側から学びたい方のご応募をお待ちしております。 ※未経験でも安心! 「経理って難しそう…」「専門知識がないと足手まといになるかも…」と不安に思う必要はありません。弊社では常に社員が隣につき、マンツーマンで実務をレクチャーする体制を整えています。わからないことはその場ですぐに解消できる環境をご用意いたします、 【業務一覧】 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に経営管理に近い領域までお任せしていきます。 ・日常経理の実務: マネーフォワードを用いた仕訳入力、領収書精査、入出金管理のサポート。 ・決算補助: 月次・四半期・年次決算の取りまとめサポート(数字の動きから事業の調子を読み解くスキルが身につきます)。 ・管理業務の効率化: DX推進の一環として、経理・労務周りの業務フロー改善の提案・実行。 ・労務・総務サポート: 給与計算の補助、勤怠管理、社会保険手続きのサポート。 ・経営管理のサポート: 予算策定の補助、予実管理データの整理など、経営判断に必要な資料作成。 ・専門家との連携: 税理士や社労士の先生とのやり取りを通じた、専門的な実務知識の習得。 【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル: Excel(基本的な関数)、Googleスプレッドシートが使える方。 ・「なぜ?」を考える姿勢: 数字の裏側にある「事業の動き」に興味を持てる方。 ・正確性と誠実さ: 会社の重要情報を扱うため、責任感を持って丁寧に取り組める方。 【歓迎するスキル・経験】(一つでも当てはまれば大歓迎!) ・大学で商業・会計・経済学などを専攻している方。 ・日商簿記検定(3級以上)をお持ちの方、または勉強中の方。 ・過去に事務、受付、コーポレート部門でのアルバイト・インターン経験がある方。 【このポジションで得られるもの】 ・「生きた会計」の知識: 教科書上の仕訳が、実際のビジネスでどう動くのかを最前線で学べます。 ・経営層に近い視座: 数字を通じて、代表や事業責任者が何を考えて経営しているのかを間近で吸収できます。 ・一生モノのポータブルスキル: 経理・管理の経験は、将来どんな職種・業界に進んでも武器になる強力なスキルです。 ・DXの実践経験: 最新のクラウドツール(Money Forward等)を駆使した、効率的なバックオフィス運営を体験できます。 【求める人物像】 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長したい方。 ・自ら課題を見つけ、効率化のための仕組みづくりに貢献したい方。 ・将来、起業や経営管理、CFO職などに興味がある方。
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    石川 博一さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    石川 博一代表取締役社長
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    高本 俊樹さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    信澤 一誠財務部門
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/03に設立

    90人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区代官山町8-7