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会社の分身をつくる。生成AIペルソナ事業の立ち上げメンバー募集!

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中途

on 2026/06/01

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会社の分身をつくる。生成AIペルソナ事業の立ち上げメンバー募集!

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倉澤 賢也

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止まってしまう。そんな場面を何度も見てきました。 私は、その“もったいなさ”を変えたいと思っています。 その答えのひとつとして、たどり着いたのが「生成AIペルソナ」という考え方です。 私たちはこれを、単なるAIツールだとは考えていません。 会社の中にある知識や判断の仕方、現場感覚を受け継ぎながら、人と一緒に働く“会社の分身”のような存在だと考えています。 営業、採用、管理、意思決定。 さまざまな場面で、人だけでは抱えきれなくなっている仕事を支え、企業が前に進む力になる。 そして、企業の中に知識と判断が残り続ける状態をつくる。 それが、私たちのやりたいことです。 CENTROTUSは、まだ完成された会社ではありません。 でも、だからこそ面白いと思っています。 整った環境に乗るのではなく、未来の働き方そのものを一緒につくっていきたい。 そんな人と出会えたらうれしいです。 まずは気軽に話しましょう。 お互いにどんなことを考えているのか、率直に話せたらうれしいです。

太田 麻子

はじめまして。 合同会社CENTROTUSでともに挑戦してくれる未来の仲間を見つける採用に携わっています。 私はこれまで、人と仕事が出会う現場を長く経験してきました。 新卒で入社したアパレル企業では約15年間勤務し、店頭スタッフからスタートして、店長として8年以上 店舗運営に携わってきました。 お客様と向き合い、スタッフと向き合い、現場で人が育ち、チームが変わっていく過程を見てきたことは、 今の仕事の原点になっています。 その後は、人事・採用・研修トレーナーとして約3年、採用や人材育成に携わり、「どんな人を迎えるか」で、 組織の空気も未来も変わる。 そんな実感を持ちながら、人と組織に向き合ってきました。 次のキャリアではEC業界に転職し、楽天・AmazonなどのECサイトにおけるディレクターとして活動してきました。 社内デザイナーや外部のカメラマン、モデルと連携しながら、商品撮影や画像選定、キャッチコピー制作などに 携わり、どうすれば価値が伝わり、選ばれるのかを考え続けてきました。 そして今は、生成AIプロダクトを扱う会社で、採用と事業の両方に関わっています。 私たちは「生成AIペルソナOS」を通じて、AIと人がチームで働く未来をつくろうとしています。 その中で私が大切にしているのは、単に人を採ることではありません。 この挑戦を一緒につくっていく、未来の仲間を見つけることです。 これまで現場、人事、EC、そして事業の近くで仕事をしてきた経験を活かしながら、人と組織、 そしてAIが自然につながる未来をつくっていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

会社の“分身”をつくる。生成AIスタートアップで未来の社長候補募集!

太田 麻子さんのストーリー

宮岸 リエ子

はじめまして! 現在、生成AIペルソナを活用してビジネスの効率を大きく変えるスタートアップで、 営業管理全般を担当しています。 コールセンターの進捗管理から資料作成、粗利管理まで、営業活動がスムーズに回るよう 日々取り組んでいます。 私のキャリアは少しユニークです。 地元・北海道では15年間、サンリオショップの店長を経て代表取締役を経験。 その後、神奈川に移り、エステティシャンやメイクアップ認定講師として 「美」の分野で多くの方をサポートしてきました。 フェイシャルエステの資格も取得し、外見から人の魅力を引き出すことに向き合ってきました。 また、行動心理士として人の内面にも関心を持ち、外見と内面の両面から 「その人らしさ」を引き出すことを大切にしています。 こうした経験は、現在の営業管理においても「人を理解し、チームや仕組みをより良くする力」 として活きていると感じています。 その後、「お肉が大好き」という理由で、とんかつ弁当やサンドイッチのお店で働いていたこと もあります(笑)。どんな経験も無駄ではなく、すべてが今の自分につながっています。 現在は、尊敬できる社長と温かい仲間に囲まれながら、毎日とても充実した時間を過ごしています。 「人の幸福は人間関係で決まる」と言われますが、まさにこの環境が自分らしく働ける理由だと 感じています。 モットーは「とにかく毎日を楽しく生きること」。 一度きりの人生だからこそ、時間を大切に、ワクワクしながら挑戦し続けたいと思っています。 そして今、私たちは生成AIペルソナの力で、人に寄り添う新しい“相棒”を届ける挑戦をしています。 皆さんも、このワクワクする未来を一緒に楽しみませんか? "Let's enjoy this journey together!"

合同会社CENTROTUSのメンバー

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止ま...

なにをやっているのか

🔳私たちは何をつくっているのか 私たちは、 企業の知識や判断をAIとして受け継ぐ 「生成AIペルソナ」を開発しています。 営業、採用、管理、意思決定。 属人化しがちなノウハウを、 “会社の資産”として残していく仕事です。 どの会社にも、本来は強みがあります。 長年積み重ねてきた経験や、 現場で磨かれてきた判断、 お客様との向き合い方。 ただ、その多くは一部の人の中だけに残り、 言語化されないまま埋もれてしまっていることも少なくありません。 私たちは、 そうした企業の知識や判断を整理し、 AIとして再現できる形にしていくことで、 「人が辞めても残る」 「チームで共有できる」 「次の世代につながっていく」 そんな仕組みづくりを行っています。 現在は、生成AIペルソナの取り組みをさらに広げ、 3Dオフィス空間を活用した新しい協業基盤づくりにも挑戦しています。 企業同士や専門家同士が、 もっとスムーズにつながり、 “つながった瞬間に仕事が動き出す” そんな新しい働き方や産業構造そのものをつくろうとしています。
フルリモートで全国のメンバーと働いています
まだ完成されていないからこそ、一緒につくっていける環境があります
AIと人が協働するチームづくりへ
個人の知識や判断を、チームで共有できる仕組みづくりに挑戦しています

なにをやっているのか

フルリモートで全国のメンバーと働いています

🔳私たちは何をつくっているのか 私たちは、 企業の知識や判断をAIとして受け継ぐ 「生成AIペルソナ」を開発しています。 営業、採用、管理、意思決定。 属人化しがちなノウハウを、 “会社の資産”として残していく仕事です。 どの会社にも、本来は強みがあります。 長年積み重ねてきた経験や、 現場で磨かれてきた判断、 お客様との向き合い方。 ただ、その多くは一部の人の中だけに残り、 言語化されないまま埋もれてしまっていることも少なくありません。 私たちは、 そうした企業の知識や判断を整理し、 AIとして再現できる形にしていくことで、 「人が辞めても残る」 「チームで共有できる」 「次の世代につながっていく」 そんな仕組みづくりを行っています。 現在は、生成AIペルソナの取り組みをさらに広げ、 3Dオフィス空間を活用した新しい協業基盤づくりにも挑戦しています。 企業同士や専門家同士が、 もっとスムーズにつながり、 “つながった瞬間に仕事が動き出す” そんな新しい働き方や産業構造そのものをつくろうとしています。

なぜやるのか

AIと人が協働するチームづくりへ

個人の知識や判断を、チームで共有できる仕組みづくりに挑戦しています

AIと人が協働するチームづくりへ🔳なぜこの事業をやっているのか 日本には、本来もっと力を発揮できる企業がたくさんあります。 強い技術力。 現場で培われてきた知恵。 長年積み重ねられてきた判断。 ですが実際には、 ・属人化 ・人手不足 ・事業承継 ・情報分断 などによって、 その価値を十分に活かしきれていないケースも少なくありません。 私たちは、 生成AIを単なる効率化ツールではなく、 “企業の知識や判断を未来へ残す基盤” として活用したいと考えています。 企業の中にある知見を、 個人のものではなく、 組織の資産として残していく。 そして、 企業同士や業界同士が、 もっと自然につながり合える状態をつくる。 その積み重ねが、 これからの日本の競争力につながっていくと本気で信じています。

どうやっているのか

まだ完成されていないからこそ、一緒につくっていける環境があります

🔳今、どんなフェーズなのか 正直に言うと、 まだ完成された会社ではありません。 新しい事業も、 新しい仕組みも、 まだまだ試行錯誤の途中です。 だからこそ今は、 「決まった役割をこなす」 というより、 「必要なものを考えながらつくっていく」 フェーズです。 実際に、 ・営業の仕組みづくり ・新規事業の企画 ・AI活用の提案 ・業務改善 ・採用や組織づくり など、 役割を限定せず動いています。 まだ整いきっていない環境だからこそ、 自分で役割を広げていける面白さがあります。

こんなことやります

🔳こんなことをやります 今回募集するのは、 事業の前進を担う立ち上げメンバーです。 オンラインで企業と向き合いながら、 ・課題のヒアリング ・生成AIペルソナの提案 ・営業や業務改善の企画 ・協業プロジェクトの推進 ・新しい仕組みづくり などに関わっていただきます。 ただ商品を売る営業ではなく、 「この会社がもっと前に進むには、 どんな仕組みが必要なのか」 を一緒に考えていく仕事です。 将来的には、 新規事業や事業責任者など、 役割を広げていくことも可能です。 🔳こんな人と働きたい ・新しいことを面白がれる方 ・まずやってみることが好きな方 ・AIや新規事業に興味がある方 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・営業や顧客対応経験を活かしたい方 ・スタートアップ環境を楽しめる方 AIの専門知識が最初から必要なわけではありません。 それよりも、 「面白そうだからやってみたい」 という気持ちを大切にしています。 🔳最後に この仕事には、 まだ正解がありません。 だからこそ、 自分たちで考え、 試し、 形にしていける面白さがあります。 用意された仕組みを回すのではなく、 仕組みそのものをつくっていきたい。 そんな想いを持つ方と、 ぜひ一度カジュアルにお話しできたら嬉しいです。
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