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会社を利用して市場価値を高めたい方!マーケ志望の方は圧倒的に成長できます

未経験歓迎|マーケター
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on 2026/05/27

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会社を利用して市場価値を高めたい方!マーケ志望の方は圧倒的に成長できます

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T Nukaga

栃木県のド田舎出身 大学卒業後は、総合職という名の営業職に3年間従事。 当時天狗だった私は某外資系にスカウトを受け転職。 たった1年で挫折し、元々興味のあったマーケティングにキャリアチェンジを決意! その後、ゲームやリアルイベントのマーケを経験し、3年前から通販マーケにどっぷり浸かってます! チーム全員がマーケ未経験からのスタート。 コモディティ化が進む今、画期的なアイディアなんてなかなかありません。 「できない理由を探すより、やってみればいい」 「できないんじゃない、やってないだけ」 やり切ろうとした先に、新たな切り口や別の捉え方でアプローチができて、成功事例が生まれる。 脳に汗をかいて、一流のチームを作りたいです!

【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

T Nukagaさんのストーリー

梅 ちゃん

営業職時代に広告運用をかじった際に感じた興奮と衝動に導かれ広告業界へ転職しました。 未経験入社でしたが、社内の皆様に支えられながら商品を2つリリースすることができ、販売拡大中です! 下記記事で「未経験でマーケ職にチャレンジした理由」を話しているので、よろしければご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/528215

【メンバーインタビュー】未経験からマーケ職にチャレンジを決めた理由とは?最前線で挑む2人に聞いてみた

梅 ちゃんさんのストーリー

IWATA

フェムテック商材の企画・マーケティングを担当しています。 プロダクトマネージャーは商品の全てに関わるので、業務の幅が楽しい!

商品企画のターゲットは“自分自身”。マーケターの枠を超え、事業家視点を養うまで

IWATAさんのストーリー

株式会社TopEyesのメンバー

栃木県のド田舎出身 大学卒業後は、総合職という名の営業職に3年間従事。 当時天狗だった私は某外資系にスカウトを受け転職。 たった1年で挫折し、元々興味のあったマーケティングにキャリアチェンジを決意! その後、ゲームやリアルイベントのマーケを経験し、3年前から通販マーケにどっぷり浸かってます! チーム全員がマーケ未経験からのスタート。 コモディティ化が進む今、画期的なアイディアなんてなかなかありません。 「できない理由を探すより、やってみればいい」 「できないんじゃない、やってないだけ」 やり切ろうとした先に、新たな切り口や別の捉え方でアプローチができて、成功事例が生まれる。 脳に汗をかいて...
【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

なにをやっているのか

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

なぜやるのか

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

どうやっているのか

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

こんなことやります

▍求人概要 TopEyesのPM(プロダクトマネージャー)は、 一般的な進行管理をするポジションではありません。 1つの商材の「売上・粗利・LTV」を追う 商材の最終責任者。 市場調査・商品企画・広告/LPの方針・改善まで 商材をどう伸ばすかを一気通貫で担います。 そしてTopEyesは、このPMを ”未経験から育てる前提”で募集します。 実際にPMチームは未経験スタートのメンバーが多く、 年商75億円まで伸ばしてきた中で、 勝ち筋(再現性)が社内に蓄積されています。 「マーケ未経験だけど、事業側で勝負したい」そんな方を歓迎します! ▍業務内容 ・市場調査 ・商品企画 ・販売チャネルの選定 ・広告・LPの方向性設計 ・数値分析→仮説→施策→改善(KPI改善) ▍ポジションの魅力 1. 未経験から、いきなり“事業のど真ん中”に立てる 運用の一部分ではなく、商材の全体に関わるためビジネス視点が身に付きます。 2. 一気通貫でマーケティングスキルが身につく デザイナー/CRM/エンジニア/CSと連携しながら、 事業全体を伸ばすポジションです。 3. 年次不問。裁量が大きいから成長しやすい 「成果に繋がる挑戦」なら、手を挙げた人に任せる文化です。 4. 数字で手応えが返ってくる 売上・粗利・LTVで成果が明確に見えるから、 成長スピードも上がります。 もちろん、結果を残せば評価としても返ってきます。 ▍このポジションで得られるもの ・広告運用のテクニックではなく、事業を動かす力(数字×仮説×改善) ・勝ち筋をつくって言語化し、再現する マーケの型 ・将来、事業責任者を狙える土台(意思決定力/商材責任の経験) ▍お任せする仕事内容 1) ブランド育成・数値改善(1〜2ブランド担当) ・CPAをどう下げるか ・CVRをどう上げるか ・LTVをどう伸ばすか 2) 広告運用・クリエイティブディレクション ・素材収集/キャスティング/撮影/動画編集 ・媒体選定/配信設計/予算管理 3) 新商品企画 「どんな商品を、どんな文脈で、どの販路で勝つか」まで設計して形にします。 ▍必須条件(未経験歓迎) 東京オフィスに出社できる方 ※それ以外の経験条件は問いません。 ▍こんな人に向いています ・裁量の大きい環境で、自分の力を試したい ・ただの作業者で終わらず、上流からマーケティングに関わりたい ・いつか事業を動かす側に回りたい ・「もっとやれるはず」と思っている ▼メンバーが執筆した記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1060030 ▍最後に TopEyesが採用したいのは、単なる“作業者”ではありません。 年商100億円、そして1000億円に向けて、 未来の事業責任者候補として成長したい人です。 スピードと変化のある環境で、 裁量権を持ってたくさんの経験を積みたい方は、 ぜひ一度お話ししましょう!
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