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フィールドセールス:教員経験を活かして、次のステージを目指せる方を募集!

探究学習プログラムの法人営業
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on 2026/05/30

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フィールドセールス:教員経験を活かして、次のステージを目指せる方を募集!

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HR

執行役員兼コーポレート部門長

山縣尚史

出張手打ちうどん職人。 「教育」を軸に、 教育系スタートアップで働きつつ、 キャリアコンサルティング/コーチング及び 上下水道事業関連企業の代表を務めています。

南野 祐也

座右の銘:臥薪嘗胆 「0→1の仕組み化」と「泥臭い実行力」で、事業成長の最短距離を走ります。

宮川 南奈

新卒で総合コンサルティングファームにて人事・組織コンサルティングに従事したのち、 フリーランスでソーシャルビジネスや環境教育系NGOや社団法人等の広報や事業開発に従事。 2022年度より株式会社ミエタに入社。 各校との授業計画から実施までを担うプログラムマネジメントに従事、部門長に昇格ののち2024年度より執行役員兼務。

株式会社ミエタのメンバー

執行役員兼コーポレート部門長

なにをやっているのか

「こどもの人生を変える教育」を本気で仕掛けたい方。 私たちと一緒に、こどもの未来を作っていきませんか? 私たち株式会社ミエタは、主に中高生を対象とした「社会実践型の探究学習プログラム(MIETAN)」の企画・運営と、 学校現場に伴走する「探究コーディネーターによる支援」を行っている教育ベンチャーです。 いま、学校教育において「探究学習」の重要性が大きく問われています。 予測不能な現代社会。こどもたちが自分らしい人生を選択し、未来を生きるために必要なのは、「正解」を覚えることだけではなく、「正解のない問い」に対して自ら動き、考え、自分なりの答えを導き出す【能動的な探究力】です。 これまでの日本の教育が大切にしてきた、知識をしっかりと身につける「受動的な学習」だけではなく、これからはこの「探究学習」という新しい学びを掛け合わせていくことが、こどもたちの可能性を広げるために不可欠となっています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🤝 現場の先生方と一緒に、学校と社会の架け橋になる しかしながら、日々の多忙な業務を抱え、目まぐるしく変わる社会のリアルな課題を授業に落とし込み、生徒一人ひとりの正解のない問いを導きだすには、どうしても限界があります。 だからこそ、私たちがいます。 ミエタは、実際に社会の第一線で活躍するスペシャリストたちを巻き込み、学校と社会の架け橋となります。単なる教材の提供にとどまらず、誰よりも学校と生徒に寄り添い、泥臭く現場に入り込むことで、先生方と一緒にこの課題と向き合っていきます。 📌 ミエタの事業の3つの特徴 ・「本物」に触れるカリキュラム: 社会の第一線で活躍するプロフェッショナルや先進的な企業とコラボし、生きた社会課題を題材にした授業を届けます。 ・心を動かすファシリテーション: 「教える」のではなく、生徒自身の「やりたい」「たのしい」を引き出す独自の授業運営を行っています。 ・学校ごとのオーダーメイド伴走: 学校の課題にトコトン向き合い、カリキュラムの設計から当日の運営、その後の評価までトータルでプロデュースします。
探究学習プログラムの企画及び運営
探究・進路指導コーディネーターによる支援
代表取締役 村松知明
取締役 段原亮治

なにをやっているのか

探究学習プログラムの企画及び運営

探究・進路指導コーディネーターによる支援

「こどもの人生を変える教育」を本気で仕掛けたい方。 私たちと一緒に、こどもの未来を作っていきませんか? 私たち株式会社ミエタは、主に中高生を対象とした「社会実践型の探究学習プログラム(MIETAN)」の企画・運営と、 学校現場に伴走する「探究コーディネーターによる支援」を行っている教育ベンチャーです。 いま、学校教育において「探究学習」の重要性が大きく問われています。 予測不能な現代社会。こどもたちが自分らしい人生を選択し、未来を生きるために必要なのは、「正解」を覚えることだけではなく、「正解のない問い」に対して自ら動き、考え、自分なりの答えを導き出す【能動的な探究力】です。 これまでの日本の教育が大切にしてきた、知識をしっかりと身につける「受動的な学習」だけではなく、これからはこの「探究学習」という新しい学びを掛け合わせていくことが、こどもたちの可能性を広げるために不可欠となっています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🤝 現場の先生方と一緒に、学校と社会の架け橋になる しかしながら、日々の多忙な業務を抱え、目まぐるしく変わる社会のリアルな課題を授業に落とし込み、生徒一人ひとりの正解のない問いを導きだすには、どうしても限界があります。 だからこそ、私たちがいます。 ミエタは、実際に社会の第一線で活躍するスペシャリストたちを巻き込み、学校と社会の架け橋となります。単なる教材の提供にとどまらず、誰よりも学校と生徒に寄り添い、泥臭く現場に入り込むことで、先生方と一緒にこの課題と向き合っていきます。 📌 ミエタの事業の3つの特徴 ・「本物」に触れるカリキュラム: 社会の第一線で活躍するプロフェッショナルや先進的な企業とコラボし、生きた社会課題を題材にした授業を届けます。 ・心を動かすファシリテーション: 「教える」のではなく、生徒自身の「やりたい」「たのしい」を引き出す独自の授業運営を行っています。 ・学校ごとのオーダーメイド伴走: 学校の課題にトコトン向き合い、カリキュラムの設計から当日の運営、その後の評価までトータルでプロデュースします。

なぜやるのか

代表取締役 村松知明

取締役 段原亮治

人類は産業革命のときから物質的な豊かさをもとめ、「定められたゴールに向かって効率的に進化、学習する」という道を進んできましたが、今、200年に一度と言われる地球規模の大きな転換点にあります。 私たち自身の身近な社会に目を向けると、デジタルをはじめとした科学技術の進展により、必要なモノ・ゴトは何でも手に入るようになり、「人類の進化や幸福=より物質的な豊かさを得ること”ではない”」という実感が社会に広がってきました。 社会はこの先、どう転換していくのでしょうか。 私はこれまで、開成から東京大学、そして三菱商事というキャリアをたどり、まさに「定められたゴール」である偏差値主義を真っすぐに歩んでまいりました。試験や偏差値といった定められたゴールに向かって一生懸命走れば世界的な活躍、世界規模で新しいモノゴトを生み出すことができる、そう信じてキャリアを描きました。 しかし、大学生、社会人として生活を送るなか、多くの友人や同僚が「自分自身はやりたいことを持っていない」と悩んでおり、またその裏表一体として日本全体に停滞感が広がっていることに気がつきました。何となくやりたいことではないが、これが正解で素晴らしいと言われているので頑張っている、と。 社会はこの先、どう転換していくと良いのでしょうか。 「いつかくる幸せな将来を求め、今を犠牲にする」が良しとされる時代は終わり、今この瞬間、学生生活や社会生活を通じて「社会の一員として""社会をつくり、社会でいきる""を果たしている」という充実感や納得感を噛み締められる。そういった”自己実現”に向かって真っすぐ歩ける社会を実現したい。 私たちはその想いをむねに、『多様な人材が教育に携わる機会を創出し、学び手が“社会をつくり、社会でいきる“を実践することで、ともに自己実現を目指す』をスローガンとして掲げています。 社会を見渡すと、「地球規模の環境問題」や「少子高齢化に伴う地域や都市のあり方」といった大きな課題が横たわっています。 ミレニアル世代やZ世代以下の世代が2025年以降に世界の半数を超し、パラダイムシフトは一気に加速するといわれています。 一方、学校教育現場では先生方の業務量や煩雑さが増え、多忙を極めるなか、理想とする教育活動に集中できない状況が続いています。 多様なプロフェッショナルが学校教育を広く支えることで、学校教育に関わる全てのひとが自己実現を目指せるよう貢献いたします。 ”社会をつくり、社会でいきる”を実践する学びの機会を創出し、ともに自己実現を目指す。 新しい教育、そして社会の実現に向けて。 想いを共にするみなさんの参画をお待ちしています。

どうやっているのか

🌱 私たちが何よりも大切にしていること:学校をお客様にではなく、一緒に悩む仲間でありたい 私たちの仕事は、用意された教材を学校に導入して終わり、ではありません。私たちは誰よりも生徒想いで、先生の仲間で、学校想いでありたいと考えています。 先生方と何度も対話を重ね、その学校の文化や生徒たちの表情に合わせ、自分たち自身も、授業の現場へ深く深く入り込んでいきます。 ・「先生」でも「講師」でもない、最高の伴走者。 ・教科書の答えではなく、生徒の内側にある「問い」を引き出す。 ・一過性のイベントで終わらせず、生徒の未来、進路やキャリアに繋がるまで見届ける。 ここまで泥臭く、情熱を持って学校現場に伴走するからこそ、生徒たちの目の色が変わる瞬間や、先生方からの「ミエタが来てくれて本当に良かった」という、深い信頼を生み出すことができます。 👥 働き方について ミエタではリモート可、フレックス制度を導入しております。出社は週2~3程度が目安となります。 これはパフォーマンスを最大化することや、活動する時間をより効率的に使えるようにするための施策です。 時短勤務等も柔軟に対応できるのでまずはお話ししましょう!

こんなことやります

日本の教育を、一緒に前進させませんか? 【本ポジションについて】 主に私立の新規開拓営業を行います。学校が抱える「これからの教育」への模索や課題感に対して、最適なソリューションを共に模索・提案するポジションです。 探究学習や進路探究プログラムのアップデート、運用支援を継続的に行いながら、学校の方針や現状の課題をヒアリングし、中長期的な教育ビジョンの実現に向けたパートナーとして伴走します。また、問い合わせや紹介などによって新たにご縁をいただく学校に対しては、ミエタのビジョンや提供価値をご案内し、課題ヒアリングから導入に至るまでのプロセスを設計・推進していきます。 【本ポジションの魅力】 ・教育をアップデートする:学校の課題に寄り添い、社会と学びの架け橋へ。 ・市場価値を極める:ニーズ深掘りからフォローまで、一気通貫で挑むコンサルティング。 ・最高の仲間と挑戦する:部署を超えて連携し、自律的に成長できるプロ組織。 ▼具体的な業務イメージ ・学校関係者との打ち合わせ、課題ヒアリング ・提案内容の検討・社内MTG ・新規問い合わせ対応および学校訪問 ・社内メンバーとのプロジェクト組成や連携 ・提案資料のブラッシュアップ <スキル> 【必須】 ・教員経験またはそれに準ずる経験がある 【歓迎】 ・Googleスプレッドシート,Slack,notion,Zoomなどのツールの使用経験 ・教育に対する思い <マインドセット> ・ミエタのビジョンに強く共感し、教育界の変革に対して熱心な想いを持っている ・部門を超えて多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる ・何事もポジティブに捉え、自ら考え、正解のない問いに対して挑戦する姿勢がある ・自分の成長に責任を持ち、向上心を持って自らを常にアップデートすることができる" <マインドセット> ・ミエタのビジョンに強く共感し、教育界の変革に対して熱心な想いを持っている ・部門を超えて多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる ・何事もポジティブに捉え、自ら考え、正解のない問いに対して挑戦する姿勢がある ・自分の成長に責任を持ち、向上心を持って自らを常にアップデートすることができる ★カジュアル面談絶賛募集中!★ 今すぐの応募でなくても構いません。教育への思いや、今抱えているモヤモヤや、キャリアで迷っていることなど、なんでもお話してください。もちろん、すぐに一緒に働きたい方も歓迎です。 オンラインでお手軽に、もしくはオフィスが近い方はランチカジュアルorコーヒーブレイク面談も可能です!
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    山縣尚史さんの性格タイプは「コマンダー」
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    会社情報

    2016/07に設立

    20人のメンバー

    東京都中央区日本橋大伝馬町1-2 SOIL Nihonbashi 2nd 5階