当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そこで今回、これまでの事業成長をさらに加速させ、経営を次のステージへ導くCSO候補を募集します。 次なる成長の柱となる「新しい事業の創出」と、それを支える「持続可能な経営基盤の構築」の主体となり、組織を力強く牽引していただくことを期待しています。 ◆予防医療業界で“CSO”として働く面白さ◆ 【1】単なるアイデア出しにとどまらない、経営の仕組みづくり 本ポジションのミッションは、単なる新規事業のアイデア出しやスポットの戦略立案にとどまりません。 新しい事業が連続して生まれる「再現性のある仕組み」と、全社が一枚岩で動ける「戦略推進体制」を構築し、経営の土台をアップデートしながら、事業が最大限のスピードで成長できる環境を自らデザインしていく重要な役割です。 【2】発展途上の市場を切り拓く、成長フェーズならではのやりがい 予防医療はまだ発展途上の市場であり、当社はさらなる事業スピードの加速に向けて、積極的な挑戦を続けています。市場の不確実性をコントロールしながら、新しい事業の創出やアライアンスをゼロから設計・実行していくプロセスをみずからリードできるのは、このフェーズならではのやりがいです。 【3】戦略と実行力で、会社の未来を証明する裁量 業務は多岐にわたりますが、その分、経営戦略や事業推進の仕組みを自分たちで作り上げていける裁量があります。 「どうすればこの事業を最短で最大化できるか？」を思考し、形にすることで、会社の未来を事業規模や社会へのインパクトという結果で証明していく。そんな、自身の戦略と実行力を武器にした「経営づくり」の面白さを感じられます。 ◆業務内容◆ ・新規事業開発 立案→企画→設計→運用準備→運用開始まで一連の業務 ・既存事業の改善提案 既存事業における改善の提案→計画→運用開始 ・マーケティング 戦略立案、実行、検証 ・メンバー（10名ほど）のマネジメント ◆必要条件◆ ・TAM/SAM/SOMを理解し、セグメント別の戦略を描いたご経験 ・０→１、１→10のご経験 ・マネジメントのご経験 ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ◆このポジションで得られること◆ ・戦略立案から新事業創出まで多岐にわたるスキル ・発展途上の市場で、会社をスケールさせる経営経験 ・再現性のある仕組みをゼロからつくる面白さ ・経営・事業・組織のすべてを動かし、市場を塗り替える成功体験 ◆歓迎するご経験◆ ・テック系企業でのご経験 ・有形商材／メーカーでのご経験 ・ヘルスケアや食品など、予防医療と親和性がある業界でのご経験 ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなどプライベートを重視した柔軟な働き方が可能です。 ※週1～週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ◆法改正による明示事項の追記（可能性の範囲の表記） 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所：会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地