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紙に追われない経理へ。SaaSを活用して会社の成長を支える経理財務募集

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on 2026/06/25

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紙に追われない経理へ。SaaSを活用して会社の成長を支える経理財務募集

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Shinji Saito

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方を活かし、事業継続性とセキュリティ、そして現場の働きやすさが両立するITインフラを、官民の枠を越えてつくっていくことにコミットしている。

株式会社クラウドネイティブのメンバー

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方...

なにをやっているのか

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。
代表取締役社長シンジの写真
ロードバランスすだちくんで検索!
Slack中心の業務デザイン
オフィスがないのでこういうことも!
創業記念パーティの様子
毎月開催される雰囲気給与

なにをやっているのか

代表取締役社長シンジの写真

ロードバランスすだちくんで検索!

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

なぜやるのか

創業記念パーティの様子

毎月開催される雰囲気給与

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立(自律)した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。 お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。 そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。 つまり世界平和ですね!

どうやっているのか

Slack中心の業務デザイン

オフィスがないのでこういうことも!

【働き方について】 多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。 ◆フルリモートワーク 当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。 ◆スーパーフルフレックス スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。 ◆Slackを中心とした業務デザイン Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

こんなことやります

2017年創業後、私たちは、ここ数年売上倍増に近い業績拡大をしてきました。 前々期に27.8億だった売上は 36 億になり、創業時から9年で30倍に成長いたしました。 今期も昨年度以上の売り上げを予定しており、会社は成長を続けています。 これからの私たちをお伝えする前に、経理・財務業務がどのようにしてフルリモート/フルフレックスで実現できているのかについてお伝えします。 ▼給与支払いはコマンド一つで自動化を実現 給与支払いは社内システムを使用して、コマンド1つで自動化を行っています。月次の給与はもちろん、年末調整などの様々な対応も全てSaaSサービスを組み合わせて使用しています。弊社にはほとんど紙がありません。もちろん、物理で対応するものもありますが、極力減らすことを目指していること、電子管理を中心としています。 ▼他部門のメンバーの動きが見える 営業メンバーが作り出す売上の動きや、事業を進めていく上で仕入れる商材などの動きを細かく共有できる社風のため、「いつ何が動きそうか」「何を優先順位立てて行うか」の予想が立てられます。そのために、自分の仕事を組み立てやすく、突発的な対応を最小化しています。 このように社内外のステークホルダーと協業しながら、少人数でも対応できる財務・経理業務を作ってきましたが、更に前進させるため経理財務業務をさらに昇華させ、経営戦略をつくっていくため、仲間を増やすことにしました。 【仕事内容】 売上規模30億の経理財務を支えるため、下記一連の業務をご担当いただきます。 ・Slackを中心としたコミュニケーション ・SmartHR、マネーフォワード、Asana、Lookerなどのシステム活用 ・各種業務ワークフローの処理、記帳業務、経費精算 ・支払い業務(振込、カード払い、外貨送金、税金納付など) ・年次決算業務 ・法人税、消費税、事業所税、償却資産税等の申告関連業務 ・会社法計算書類等作成 ・各種監査対応 ・売上の要因分析および仕入れの調整 ・銀行など借入先との交渉 【必須要件】 ・社内外問わず高いコミュニケーション能力 ・会社やご自身を前進させていこうとする前向きな力 ・売上規模1億以上の規模で経理財務業務の経験1年以上 ・MF会計などのSaaS型会計システムを使用して経理業務経験1年以上 ・様々な部署の人と関わりながら仕事を進めたい方 【応募資格(歓迎)】 ・毎年の会計年度で煩雑業務が多く絶望を感じ、「もっと効率化したい」と思ったことがある方 ・各種法令変更を機会と捉え、前向きに対応していきたい方 【歓迎するスキルとしては】 ・税理士や監査団体へ、より専門的な折衝行動 ・経営戦略や売上予測を行い「次なる会社」の戦略を描くこと ・あらゆるテクノロジーを使った、最新の経理財務業務の実現 経理財務は会社のお金を支える重要な仕事です。紙の資料提出に追われたり、社内のメンバーにリマインドばかりで疎まれたりすることに時間を使わずに、本質的な価値提供に集中できる環境で一緒に会社を作っていきませんか。 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長していきたいという成長意欲のある方 ・関わる人をリスペクトし、ルールありきではなく本質的な働き方を追求したい方 ・多様なメンバーやステークホルダーと関係を構築し、チームで仕事を追求していくことを楽しめる方 ・従業員を尊重する意識を大切にし、他者に貢献するのが好きな方 ・経理財務としてのこれまでの経験を活かしながら、目標の達成を周りを巻き込んで実現することを大切にしている方 ・これまでの方法にとらわれず、本質的で柔軟で実現可能な発想で組織を作っていきたい方 ・未知のことに対して、まずは学び乗り越えていくことにワクワクする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しみたいと思っている方
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    Shinji Saitoさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Shinji Saito代表取締役社長
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/05に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F