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人と関わる仕事が好きな方へ|接客・営業・イベント運営のオープンポジション

オープンポジション・中途
中途

on 2026/06/22

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人と関わる仕事が好きな方へ|接客・営業・イベント運営のオープンポジション

神奈川
中途
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神奈川
中途

新美 伊吹

「変わってるね」は褒め言葉だと思ってます(笑) 野球:ドラフト候補を見るのが好きすぎて、大学野球や社会人野球まで見に行きます⚾ 「この選手伸びそうだな〜」を考えながら見るのが楽しいです 仕事:もともとは携帯ショップのマネージャーでした! 現在は採用を担当しながら、“入社後まで想像できる採用”を大切にしています 会社:若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です! 僕自身も現場→採用→新しい取り組みまでたくさん挑戦させてもらっています

嵯峨根 香恋

仕事でも休日でも、気づいたらずっと人と話してます! 野球を見に行ったり、友達とご飯に行ったり、いろんな人と関わる時間が大好きです。 ✦趣味 野球観戦⚾・美味しいもの巡り(甘い物が大好きです) ✦副業 野球場で売り子をしています! 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか」「どうしたらまた買いたいと思ってもらえるか」を考えるのが好きで、気づいたら仕事でも趣味でも “人と関わること” ばかりしています(笑) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 私は、新卒でテラへ入社しました! 携帯ショップで副店長を経験し、現在は採用や育成を担当しています。 皆さんのお話しを聞くことも好きなので、お話しできると嬉しいです!

谷本 志帆子

入社後からショップでたくさんのチャレンジをさせていただき、産育休取得後の現在はフルリモートで採用に携わらせていただいています。 主に求人管理や新卒採用における学生の方とのやり取り、リクルートニュース・SNS更新等を担当しています。

大髙 勇輝

株式会社テラのメンバー

「変わってるね」は褒め言葉だと思ってます(笑) 野球:ドラフト候補を見るのが好きすぎて、大学野球や社会人野球まで見に行きます⚾ 「この選手伸びそうだな〜」を考えながら見るのが楽しいです 仕事:もともとは携帯ショップのマネージャーでした! 現在は採用を担当しながら、“入社後まで想像できる採用”を大切にしています 会社:若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です! 僕自身も現場→採用→新しい取り組みまでたくさん挑戦させてもらっています

なにをやっているのか

▍現場に残る非効率を、仕組みで解決する 店舗運営において、「店長が変わると売上や組織の雰囲気が変わってしまう」という属人化の課題は少なくありません。 また、接客以外の非効率な業務が、スタッフの負担になっている現場もあります。 私たちは、そうした現場の非効率や属人化を解消し、スタッフが本来向き合うべき接客や提案に集中できる環境づくりを支援しています。 ▍自ら店舗を運営しているからこその独自性 私たちの強みは、自らもキャリアショップを運営していることです。 現場で起きている課題を外から想像するのではなく、日々の店舗運営の中でリアルに感じてきました。 優秀な店長のマネジメントスタイルや、店舗で積み上げてきたノウハウを自社プロダクトに落とし込み、現場に合った提案ができる。 これは、自社で現場を持ち、現場に向き合ってきたテラだからこその伴走支援です。 ▍現場の課題から生まれた自社プロダクト 店舗の課題に対し、自社プロダクトである「M-navi」や「Telephone Master」などを通じて、より良い店舗運営を支援しています。 特に「M-navi」は、売上という数字だけでは測れないスタッフの見えにくい頑張りにスポットライトを当てる店舗運営サポートシステムです。 お客様に合わせた提案の工夫や、新人スタッフへのサポートといった日々の行動や提案プロセスを可視化し、振り返りや教育に活かすことで、スタッフの成長と店舗全体の改善を後押しします。 さらに、AIシフト作成システム「FloWork」の展開など、現場の課題を起点に新たな分野へも挑戦を広げています。 ・FloWork プレスリリース https://www.terracom.co.jp/pressrelease/1967/

なにをやっているのか

▍現場に残る非効率を、仕組みで解決する 店舗運営において、「店長が変わると売上や組織の雰囲気が変わってしまう」という属人化の課題は少なくありません。 また、接客以外の非効率な業務が、スタッフの負担になっている現場もあります。 私たちは、そうした現場の非効率や属人化を解消し、スタッフが本来向き合うべき接客や提案に集中できる環境づくりを支援しています。 ▍自ら店舗を運営しているからこその独自性 私たちの強みは、自らもキャリアショップを運営していることです。 現場で起きている課題を外から想像するのではなく、日々の店舗運営の中でリアルに感じてきました。 優秀な店長のマネジメントスタイルや、店舗で積み上げてきたノウハウを自社プロダクトに落とし込み、現場に合った提案ができる。 これは、自社で現場を持ち、現場に向き合ってきたテラだからこその伴走支援です。 ▍現場の課題から生まれた自社プロダクト 店舗の課題に対し、自社プロダクトである「M-navi」や「Telephone Master」などを通じて、より良い店舗運営を支援しています。 特に「M-navi」は、売上という数字だけでは測れないスタッフの見えにくい頑張りにスポットライトを当てる店舗運営サポートシステムです。 お客様に合わせた提案の工夫や、新人スタッフへのサポートといった日々の行動や提案プロセスを可視化し、振り返りや教育に活かすことで、スタッフの成長と店舗全体の改善を後押しします。 さらに、AIシフト作成システム「FloWork」の展開など、現場の課題を起点に新たな分野へも挑戦を広げています。 ・FloWork プレスリリース https://www.terracom.co.jp/pressrelease/1967/

なぜやるのか

▍現場を知る会社として、モバイル業界に新しい風を起こす 多くの店舗や企業の現場には、非効率な業務によるスタッフの負担など、見過ごされている課題がまだまだ残されています。 私たちは長年、通信事業や店舗運営の最前線に立ってきたからこそ、その現場の負担を誰よりも肌で感じてきました。 現場のスタッフが本来の業務であるお客様への接客に集中できず、疲弊してしまう。 そんな現状を変えるため、私たちは自らのノウハウを詰め込んだ本当に役立つツールを開発し、世の中に届ける決意をしました。

どうやっているのか

▍個性豊かなメンバーとフラットなコミュニケーション テラには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 携帯販売、接客業、イベント運営など、異業種からステップアップしてきたメンバーもいます。 「変わってるね」が褒め言葉になるような、一人ひとりの個性を尊重する文化もテラらしさの一つです。 本業と並行してライフセービングに打ち込む社員や、野球好きで熱量の高い部長など、人間味あふれるメンバーが揃っています。 役職や年次に関係なく、相談しやすい距離感があることも、働きやすさにつながっています。 ▍挑戦を支える働き方とユニークな福利厚生 メンバーが快適に働き、自然と対話が生まれる空間づくりにもこだわっています。 東京本部、名古屋オフィスに加え、近年新設した横浜オフィスでは「出社したくなる居心地の良さ」を大切にしています。 また、日々の頑張りを支える社員はもちろん、そのご家族にも感謝を伝えるため、誕生日にバラを贈るユニークな福利厚生「Rose Link」も導入しています。 ・Rose Linkについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2861147/post_articles/1069030 ▍未経験でも相談しながら学べる環境 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、ITの専門知識や法人営業の進め方を基礎から学べます。 最初から一人で完璧に動く必要はありません。 お客様への向き合い方、提案の考え方、サービス理解、商談の進め方などを、実務を通じて少しずつ身につけていきます。 経験豊富なメンバーに相談しながら成長できる環境があるため、販売職や接客業から法人営業に挑戦したい方にも、安心してスタートしやすい環境です。

こんなことやります

「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「接客や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな想いを持っている方と、まずは一度お話ししたいです。 私たち株式会社テラは、携帯ショップや商業施設でのイベント運営、販売支援、人材支援、採用支援などを通じて、企業や店舗の課題解決を行っています。 ただ商品を売るだけではなく、現場で働く人を支えたり、お客様との接点をつくったり、チームで目標に向かって動いたり。 人と人との間に入りながら、現場を前に進めていく仕事です。 ーー ▼ お任せしたいこと 入社後は、適性や希望に応じて、以下のような業務に関わっていただきます。 ・携帯ショップや商業施設でのイベント運営 ・お客様への声かけ、ヒアリング、提案 ・店舗や企業への販売支援、イベント提案 ・導入後のフォロー、改善提案 ・チームでの振り返り、次回施策の改善 売って終わりではなく、 「どうしたら話を聞いてもらえるか」 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 を考えながら動いていく仕事です。 ーー ▼ こんな方とお話ししたいです ・人と話すことが好きな方 ・接客、販売、営業経験を活かしたい方 ・携帯ショップや通信業界での経験がある方 ・イベントやチームで動く仕事に興味がある方 ・ただ売るだけではなく、相手の課題解決に関わりたい方 ・これから営業や提案の力を身につけたい方 営業経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験でも問題ありません。 大切にしているのは、経験よりも、 「人と向き合う姿勢」 「まずやってみる行動力」 「チームで成果を出そうとする気持ち」 です。 ーー ▼ テラで広がるキャリア まずは現場理解からスタートし、お客様との接し方、提案の流れ、チームでの動き方を身につけていきます。 その後は、適性や希望に応じて、法人営業、カスタマーサクセス、採用支援、イベント企画、マネジメントなどへ役割を広げることもできます。 接客や販売の経験は、次のキャリアでも強みになります。 ーー ▼ 会社の雰囲気を知りたい方へ テラで働く人や、私たちが大切にしている考え方については、こちらのストーリーでも紹介しています。 応募前に、ぜひ一度読んでみてください。 【M-naviについて】 https://www.wantedly.com/companies/company_2861147/post_articles/1072815 【誕生日にバラを渡す福利厚生について】 https://www.wantedly.com/companies/company_2861147/post_articles/1069030 ーー 少しでも気になった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。 今すぐ転職を考えていない方でも大丈夫です。 あなたのこれまでの経験や、これからやってみたいことを聞かせてください。
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メンバーの性格タイプ

新美 伊吹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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新美 伊吹リアルマーケティング事業部 部長
嵯峨根 香恋さんの性格タイプは「コントリビューター」
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嵯峨根 香恋リアルマーケティング事業部 HRチーム チームリーダー
谷本 志帆子さんの性格タイプは「コマンダー」
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谷本 志帆子リアルマーケティング事業部 HRチーム
新美 伊吹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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新美 伊吹リアルマーケティング事業部 部長
嵯峨根 香恋さんの性格タイプは「コントリビューター」
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嵯峨根 香恋リアルマーケティング事業部 HRチーム チームリーダー
谷本 志帆子さんの性格タイプは「コマンダー」
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谷本 志帆子リアルマーケティング事業部 HRチーム

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募集の特徴
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会社情報

1989/06に設立

神奈川県横浜市中区本町三丁目 30 番地 7 TIMECROSS YOKOHAMA 301