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独自の研修でゼロから育成!経験関係なく、大規模建築を支えるプロへ。

建物づくり、興味ありませんか?
中途

on 2026/06/23

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独自の研修でゼロから育成!経験関係なく、大規模建築を支えるプロへ。

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日比 靖仁

17歳で鳶職人になり、26歳でゼロから会社を立ち上げた。建設・不動産・飲食・コワーキングスペースの多角化経営を進めながら、家族との時間も全力で大切にしてきた。次の夢は、10年以内にグループ会社を10社つくり、10人の社長を輩出すること。

森田 陽子

初めての環境でも安心して働ける“あたたかい職場づくり”を大切にしています。 誠実に、丁寧に、一人ひとりの成長を支える環境づくりを心がけています。未来の職人としての第一歩をしっかり支えていきます。「ここで働いてよかった」と思える経験を、ぜひ一緒につくっていきましょう。 安心して働ける職場で、未来の一歩を一緒に踏み出しましょう。

山本 鈴音

Takashi Kato

株式会社日比建設のメンバー

17歳で鳶職人になり、26歳でゼロから会社を立ち上げた。建設・不動産・飲食・コワーキングスペースの多角化経営を進めながら、家族との時間も全力で大切にしてきた。次の夢は、10年以内にグループ会社を10社つくり、10人の社長を輩出すること。

なにをやっているのか

私たちBOWHEAD HOLDINGSグループは、1997年に創業したとび・土工事業を起点に、不動産、飲食、コワーキングスペースへと事業領域を広げてきた多角化グループです。 事業は違えど、根底にある考え方はひとつ。 「人と空間をつくること」です。 建設で物理的な空間を生み出し、不動産でその空間に価値を与え、コワーキングや飲食で人が集まる場をつくる。 それぞれの事業が、この一本の軸でつながっています。 建設部門が手がけるのは、タワーマンション、大型商業施設、大規模物流倉庫、そして超高層ビル。 日本全国に50棟ほどしか存在しない高さ200mを超える超高層ビルのうち3棟、さらに250mを超える超高層ビルの建設にも携わってきました。 超高層の現場では足場ではなく、鉄骨そのものを空へと積み上げていく建方作業が私たちの仕事です。 地上から見上げるしかないような高さで、職人たちは今日も東京の空をつくり続けています。 グループ全体ではアルバイト・パートを含め約80名が在籍し、そのうち建設に携わる職人だけで30名を擁しています。 小さいながらも密度が高く、一人ひとりが大きな仕事を担うチームです。 これからも「人と空間をつくる」という軸をぶらさずに、新しい事業領域へ果敢に挑戦し続けます。 グループをより強く、より面白くしていくことが、私たちの次のテーマです。
地上250mの空で鉄骨を組み上げる
建設から人が集まる空間へ(コワーキングスペース)

なにをやっているのか

地上250mの空で鉄骨を組み上げる

建設から人が集まる空間へ(コワーキングスペース)

私たちBOWHEAD HOLDINGSグループは、1997年に創業したとび・土工事業を起点に、不動産、飲食、コワーキングスペースへと事業領域を広げてきた多角化グループです。 事業は違えど、根底にある考え方はひとつ。 「人と空間をつくること」です。 建設で物理的な空間を生み出し、不動産でその空間に価値を与え、コワーキングや飲食で人が集まる場をつくる。 それぞれの事業が、この一本の軸でつながっています。 建設部門が手がけるのは、タワーマンション、大型商業施設、大規模物流倉庫、そして超高層ビル。 日本全国に50棟ほどしか存在しない高さ200mを超える超高層ビルのうち3棟、さらに250mを超える超高層ビルの建設にも携わってきました。 超高層の現場では足場ではなく、鉄骨そのものを空へと積み上げていく建方作業が私たちの仕事です。 地上から見上げるしかないような高さで、職人たちは今日も東京の空をつくり続けています。 グループ全体ではアルバイト・パートを含め約80名が在籍し、そのうち建設に携わる職人だけで30名を擁しています。 小さいながらも密度が高く、一人ひとりが大きな仕事を担うチームです。 これからも「人と空間をつくる」という軸をぶらさずに、新しい事業領域へ果敢に挑戦し続けます。 グループをより強く、より面白くしていくことが、私たちの次のテーマです。

なぜやるのか

創業者・日比靖仁が26歳のとき、父親が突然姿を消しました。 バブル崩壊で膨らんだ借金が限界を超え、会社も家も車もすべてが差し押さえられました。 ある日突然、何もかもがなくなったのです。 それでも前に進めたのは、鳶職人としての自信があったから。 「この腕さえあれば、どこでも生きていける」という確信を胸に、弟と数名の社員を連れてゼロから会社を立ち上げました。 それが、この会社の本当の始まりです。 あの経験が、今の経営哲学のすべての土台になっています。 「絶対に倒産しない会社をつくる」——そのために事業を多角化し、一つの事業に依存しない、どんな環境でも生き残れる組織を育ててきました。 仕事でどれだけ大きなことを成し遂げても、家族との時間は絶対に手放さない。経営と家族、その両輪を大切にし続けること。 それがこの会社の、創業以来変わらないスタンスです。 仕事は全力で、でも人生はもっと大切に。 そのことを、会社としても体現していきたいと思っています。 そして今、次のステージを見据えています。 10年以内にグループ会社を10社にして、そこから10人の社長を輩出すること。 職人の世界から生まれたこの組織が、次の経営者を生み出す場所になっていく。 そのビジョンに向かって、今日も前に進み続けています。

どうやっているのか

意思決定はスピードを重視しています。 小さな組織だからこそ、現場で生まれたアイデアや気づきがすぐに経営判断へと反映される。 大企業では何ヶ月もかかるような判断が、ここでは翌日には動き出していることも珍しくありません。 それがこの会社の文化であり、強みだと思っています。 日本人職人、ベトナムをはじめとする外国人スタッフ、バックオフィス、各事業スタッフと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが一つの組織の中で働いています。 異なる文化や価値観が交わる中で、日々の仕事が動いています。 その多様性が、この会社のアイデアと柔軟性の源になっています。 制度や仕組みはまだ発展途上の部分もあります。 ただそれは、「正解がない分、自分たちで作っていける」ということでもあります。 現場からの声が会社を変えていく。 「こうした方がいい」と思ったことを、実際に形にできる環境がここにはあります。 代表の日比は、細かい管理より大きな方向性を考えることに集中したいと思っています。 だからこそ各事業に責任者を置き、それぞれが自分の領域で判断し、動ける組織をつくってきました。 自律した個人が集まり、それぞれの持ち場でベストを尽くす。 そういうチームであり続けることが、私たちの理想です。

こんなことやります

強い技術力で大規模建築を支える当社にて、未経験から広く建築作りの担当を募集します! ▍なぜ今、このポジションが必要なのか 現在、当社の技術力はスーパーゼネコン様から高く評価されており、200m超の高層ビルなど大規模建築の依頼が絶えません。しかし、この需要に対して人材不足がボトルネックとなり、これ以上の事業展開ができずにいるのも実情です。 これからの時代、AIなどのテクノロジーに決して奪われない現場の技術はますます価値を高めています。組織のさらなるスケールアップを見据え、ゼロから一生モノの技術を身につけ、当社の未来を共に創り上げてくれる新しい仲間が不可欠です! ▍業務イメージ 大規模建築現場における工事全般をお任せします。 ・足場架設工事(他の職人が安全に作業するための通路やステージの組み立て) ・鉄骨組立て(ビルの骨組みとなる鉄骨をクレーンと連携して組み上げる作業) ・現場で使用するクレーンやエレベーターなどの組み立て 最初から難しいことをお任せすることはありません。まずは資材運びなどの補助作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。現場にはコツコツと取り組むタイプも、みんなでワイワイ作業を進めるタイプもおり、それぞれの個性を活かして活躍しています。 ▍未経験からプロを育てる独自の研修プログラム 私たちは、未経験の方でも安心して現場に立てるよう、独自の育成機関を設けています。 入社後は約4ヶ月から7ヶ月ほどの時間をかけ、現場の雰囲気に慣れることからスタートします。学生や異業種から社会人へ、そして一人前の職人へと段階的に成長できるようなカリキュラムを用意しているため、専門知識が全くない状態からでも着実にプロフェッショナルを目指すことができます。 ▍こんな方は特におすすめです! 【必須】 ・未経験から手に職をつけたいという熱意のある方 ・1つのものを創り上げることにやりがいを感じる方 ・身体を動かす仕事が好きで、新しいことに挑戦したい方 【歓迎】 ・スポーツ経験や消防士、引っ越し業など、体力を仕事に活かしたい方 ・イベントスタッフや販売など、チームで協力しながら働くのが好きな方 ・建設業界での何らかの経験(職種・年数不問) 現在、現場では女性スタッフも活躍中です。性別やこれまでの経歴に関わらず、これから新しい技術を身につけたいという方を全力で歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひカジュアルにお話ししませんか。 ご連絡を心よりお待ちしております!
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    会社情報

    2012/10に設立

    40人のメンバー

    埼玉県所沢市くすのき台1-10-7 肥沼ビル3F(THE BRANCH内)