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AWSの最新を、追い続ける仕事。クラウド・生成AI研修の講師

AWSクラウド技術講師
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on 2026/06/24

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AWSの最新を、追い続ける仕事。クラウド・生成AI研修の講師

東京
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山下 光洋

AAI(AWS認定インストラクター)として主にAWS認定クラスルームトレーニングを担当。 プロトタイプビルダーとして社内サービスの開発。 クラウドトレーニングアドボケイトとしてクラウドを学ぶことの重要性を発信。 本の執筆やブログ、Youtube、SNSで発信をしています。 自己紹介 https://www.yamamanx.com/profile/

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

榎本 春菜

トレノケート株式会社のメンバー

AAI(AWS認定インストラクター)として主にAWS認定クラスルームトレーニングを担当。 プロトタイプビルダーとして社内サービスの開発。 クラウドトレーニングアドボケイトとしてクラウドを学ぶことの重要性を発信。 本の執筆やブログ、Youtube、SNSで発信をしています。 自己紹介 https://www.yamamanx.com/profile/

なにをやっているのか

トレノケートは、企業のIT人材育成を支えるプロフェッショナル集団です。AWS、Microsoft、Google Cloud——こうしたグローバルベンダーの認定トレーニングを中心に、【1,600コース以上】の研修を、集合・オンライン・eラーニングの形で法人向けに届けています。年間約8万名の受講生と向き合い、約1,400社のIT人材育成を支えてきました。 このポジションは、AWS研修の講師を務めるAWS認定インストラクター候補の募集です。受講者は、日本を代表する企業のエンジニアや、クラウド・生成AIを業務に取り入れようとしている事業会社の開発チーム。「AWSで、企業の課題をどう解くか」を、実機を使いながら届ける仕事です。 この仕事の土台にあるのは、"最新を追い続けること"そのものが業務になる、という働き方です。AWSは毎月のように新サービス・アップデートが続く領域。だからこそ、新しいサービスを検証し、自分の言葉に落とし、研修に反映する——その学びのサイクルが、業務時間の中に組み込まれています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS、Microsoft等グローバルベンダーからアワード受賞実績多数
最新サービスの検証が、そのまま業務になる
日本を代表する企業のエンジニアに、AWSを教える仕事
検証→教材化→登壇の学びのサイクルが業務になる
学びをチームに還元する動きを大切に
"最新を追う時間"が、評価される働き方
学び続け、それを届けることが、企業の前進になる

なにをやっているのか

最新サービスの検証が、そのまま業務になる

日本を代表する企業のエンジニアに、AWSを教える仕事

トレノケートは、企業のIT人材育成を支えるプロフェッショナル集団です。AWS、Microsoft、Google Cloud——こうしたグローバルベンダーの認定トレーニングを中心に、【1,600コース以上】の研修を、集合・オンライン・eラーニングの形で法人向けに届けています。年間約8万名の受講生と向き合い、約1,400社のIT人材育成を支えてきました。 このポジションは、AWS研修の講師を務めるAWS認定インストラクター候補の募集です。受講者は、日本を代表する企業のエンジニアや、クラウド・生成AIを業務に取り入れようとしている事業会社の開発チーム。「AWSで、企業の課題をどう解くか」を、実機を使いながら届ける仕事です。 この仕事の土台にあるのは、"最新を追い続けること"そのものが業務になる、という働き方です。AWSは毎月のように新サービス・アップデートが続く領域。だからこそ、新しいサービスを検証し、自分の言葉に落とし、研修に反映する——その学びのサイクルが、業務時間の中に組み込まれています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS、Microsoft等グローバルベンダーからアワード受賞実績多数

なぜやるのか

"最新を追う時間"が、評価される働き方

学び続け、それを届けることが、企業の前進になる

AWSの現場で力をつけてきた方ほど、こんな感覚を持っているのではないでしょうか。「目の前のプロジェクトを回すうちに、新しいサービスを腰を据えて触る時間が、どんどん取りにくくなっている」と。 クラウドは、技術の更新スピードが特に速い領域です。re:Invent をはじめ毎月のように新サービスが追加され、"半年前の常識"があっという間に塗り替わっていきます。それなのに、案件の納期やSIerの稼働ベースの評価軸の中では、最新を追う時間そのものが評価されにくい——そこに、もどかしさを感じている方は少なくないはずです。 このポジションは、その「学ぶ時間」を業務の真ん中に置きます。最新のAWSサービスを検証し、教材に落とし、研修で届ける。この一連の流れが仕事そのものなので、技術の鮮度を落とさずに専門性を伸ばし続けられます。さらに、人に教えるという行為は、自分の理解を一段深くします。「なんとなく使えている」を「なぜそう設計するのかを説明できる」に変える——その過程で、自分の技術が確かな知識として定着していきます。 研修現場には「AWSは導入したが、社内で体系的に教えられる人がいない」という声が日常的に届きます。学び続け、それを届ける人がいることで、企業のIT活用は前に進む。学びが止まらない環境で働くことが、そのまま社会の役に立つ——それが、このキャリアの面白さです。

どうやっているのか

検証→教材化→登壇の学びのサイクルが業務になる

学びをチームに還元する動きを大切に

■ 業務のスコープ(即戦力として担っていただくこと) - AWS研修の登壇(公開コース/企業向け1社向け研修) - 企業向け研修の提案支援・カスタマイズ設計 - 研修テキストの改訂、新規コースの企画・開発 - 最新AWSサービスの継続検証と、研修への反映 - 社内システム・運営フローの改善提案 「登壇」だけではありません。教材開発、技術検証、企業への提案支援——AWSの上流から下流までを、教育という切り口で横断する仕事です。 ■ 学びが業務時間に組み込まれている - 最新AWSサービスの検証時間が、業務として確保されています - 社員向けの研修受講制度を活用し、AWS/クラウド/AI/セキュリティ/ネットワーク等の領域を学べます - JAWS-UGなどコミュニティ活動とも相性がよく、業務とコミュニティが地続きになります - クラウドだけで閉じず、生成AI・セキュリティなど隣接領域への越境も可能です ■ AWS認定インストラクター取得サポート 個人では取得しづらいAWS認定インストラクター資格を、業務として取得を目指せます。研修・社内レビューを経て認定を取得することで、AWS公式の研修登壇権を得られ、講師としての専門性をブランドに変えられます。 ■ チーム体制と働き方の特徴 年齢層は幅広く、地方在住メンバーも在籍し、オンラインを中心に連携している体制です。 講師としての時間は、研修登壇・教材検証・新サービス研究など、一人で集中する場面が多い仕事です。だからこそ、その学びをチームに還元する動き——コース改善の提案、ナレッジ共有、新人のサポート——を大切にしています。

こんなことやります

■ ひとことで言うと 最新のAWSを追い続けることが、そのまま仕事になるポジションです。検証→教材化→登壇という学びのサイクルが業務時間に組み込まれ、技術の鮮度を落とさずに専門性を伸ばし続けられます。教えることで自分の理解も一段深まり、構築・運用の経験が"教える専門性"という市場価値の高い資産に変わっていきます。 ■ お任せすること 3年以上AWSを使ってきたエンジニアの方に、即戦力として登壇・教材開発の両軸で貢献していただきます。入社後はAWS認定インストラクター取得を進めながら、既存コースから順次登壇に入り、企業向け研修の提案支援・カスタマイズ、新規コース開発、最新サービスの検証・反映までを担っていただきます。 ■ この仕事で育つもの - 最新のAWSサービスを、業務時間の中で検証し続けられる - 案件ベースでは取りにくい"学ぶ時間"を、仕事として確保できる - AWSの知識を、人に教えることでさらに深く言語化できる - 構築・運用の経験を、市場価値の高い"教える専門性"に変えられる - AWS認定インストラクター資格を、業務として取得できる - 日本を代表する企業のエンジニアに、AWSを教える経験を積める - 生成AI・セキュリティなど隣接領域へ専門性を広げられる - 技術の鮮度を保ったまま、長く専門性を伸ばし続けられる 「使える」を「説明できる」に、「説明できる」を「教えられる」に。学びが止まらない環境で、自分の専門性をキャリアの資産にしていけます。 ■ こんな方に来てほしいです - AWSの実務経験(3年以上)を、教える・広げる側で活かしたい方 - 最新サービスを自分で試し、言語化することが好きな方 - 案件に追われて最新を追う時間が取りにくい、という感覚に心当たりがある方 - JAWS-UGや社内勉強会、ブログ・LTなどで発信してきた経験がある方(未経験でもOK) - 「できない理由」より「できること」を探せる、挑戦を楽しめる方 - 一人で集中する時間を楽しみつつ、学びをチームに還元する動きを大切にできる方 ■ 必須スキル・経験 - AWS利用歴3年以上、AWSを用いたシステム構築の実務経験3年以上(EC2のみでなく複数サービス活用) - IT業界におけるエンジニア経験5年以上(うち3年以上の正社員経験) - 複数名チームでのWebアプリケーション開発経験3年以上(フロント/バック問わず) - 日本語でのコミュニケーションがネイティブレベル(外国籍の方は日本語能力試験N1相当以上、またはそれに準じた日本語力をお持ちの方) 「インフラだけ」でなく、アプリ寄りの経験も含めた総合理解がある方が理想です。 ■ 歓迎スキル・経験 - AWS認定資格(SAA以上) - AWS認定インストラクター資格 - 社内外での講師経験(未経験でも可) - プリセールス経験 - 生成AI/LLM/Agentic AIの実務経験または検証経験 - データ分析・機械学習の実務経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京本社/大阪支店/名古屋営業所(いずれか所属)、フルリモート可 - 入社1ヶ月は出社中心でキャッチアップ、その後フルリモート勤務可能(研修実施・客先出張あり) - フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 「最新のAWSを追い続けられる環境で働きたい」——そんな方に、ぜひ話を聞いていただきたいポジションです。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山下 光洋さんの性格タイプは「サイエンティスト」
山下 光洋さんのアバター
山下 光洋技術教育エンジニア(AWS認定インストラクター)、プロトタイプビルダー、クラウドトレーニングアドボケイト
岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
山下 光洋さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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山下 光洋技術教育エンジニア(AWS認定インストラクター)、プロトタイプビルダー、クラウドトレーニングアドボケイト
岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階