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最新ベンダーのラボ環境を、構築・運用し改善する研修インフラエンジニア

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on 2026/06/17

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最新ベンダーのラボ環境を、構築・運用し改善する研修インフラエンジニア

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工藤 恵里香

吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

「最先端の学び」でキャリアを進化させる会社― Part2 トレノケートで働く魅力、お伝えします

吉村 あずささんのストーリー

Yanagisawa Kasumi

t. sachino

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

トレノケート株式会社のメンバー

工藤 恵里香 ラーニングサービス本部 ラーニングサービスサポート部 デジタルプラットフォーム推進グループ

なにをやっているのか

トレノケートは、企業のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Cisco、Microsoft——世界中で使われている技術について、その提供元から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】の研修を法人向けに提供しています。年間約8万名が受講し、約1,400社のIT人材育成を支えてきました。設立は1995年、創立30年です。 研修の現場には、「ラボ」と呼ばれる演習環境があります。受講者が実際に手を動かして学ぶための仮想マシン、ネットワーク機器、クラウド環境——これらが安定して動いて初めて、講師も受講者も技術そのものに集中できます。 本ポジションは、この【研修ラボ環境】を技術で支え、"より安定して・より壊れにくく"動くように構築・運用し、改善していく仕事です。担当領域はオンラインラボ、ネットワーク機器、クラウド(AWS/Microsoftなど)、研修用PC環境まで。「問い合わせ対応」ではなく、AWS/Cisco/Microsoftの公式研修環境を自分の手でセットアップ・運用し、トラブルが起きにくい手順に整えていく——インフラエンジニアの仕事です。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
研修ラボ環境を、自分の手で構築・運用する
主要ベンダーの公式環境を、業務として日常的に扱う
NW機器の構成・メンテナンスも自分の領域
"良くする"提案が、そのまま仕事になる
"直す"だけでなく、"壊れにくい手順"に自分で整えていく
この環境があるから研修が成り立つ。頼られる技術の役割

なにをやっているのか

研修ラボ環境を、自分の手で構築・運用する

主要ベンダーの公式環境を、業務として日常的に扱う

トレノケートは、企業のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Cisco、Microsoft——世界中で使われている技術について、その提供元から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】の研修を法人向けに提供しています。年間約8万名が受講し、約1,400社のIT人材育成を支えてきました。設立は1995年、創立30年です。 研修の現場には、「ラボ」と呼ばれる演習環境があります。受講者が実際に手を動かして学ぶための仮想マシン、ネットワーク機器、クラウド環境——これらが安定して動いて初めて、講師も受講者も技術そのものに集中できます。 本ポジションは、この【研修ラボ環境】を技術で支え、"より安定して・より壊れにくく"動くように構築・運用し、改善していく仕事です。担当領域はオンラインラボ、ネットワーク機器、クラウド(AWS/Microsoftなど)、研修用PC環境まで。「問い合わせ対応」ではなく、AWS/Cisco/Microsoftの公式研修環境を自分の手でセットアップ・運用し、トラブルが起きにくい手順に整えていく——インフラエンジニアの仕事です。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

なぜやるのか

"直す"だけでなく、"壊れにくい手順"に自分で整えていく

この環境があるから研修が成り立つ。頼られる技術の役割

インフラやネットワークの運用に携わってきた方なら、こんな手応えと、物足りなさの両方に心当たりがあるかもしれません。「障害対応や運用はできる。でも、決められた手順を回すのが中心で、"自分で手を入れて、良くしていく"ところまで踏み込めていない」——運用保守の現場でよく聞く声です。 このポジションは、その経験を【つくる側・良くする側】で活かす仕事です。研修ラボ環境は、AWS/Cisco/Microsoftの最新の公式コンテンツに合わせて常に更新されます。だから、新しい技術が出れば扱う環境も新しくなる。手を動かしているだけで、最新の技術トレンドが業務として入ってくる構造です。しかも、ただ"直す"のではなく、「どうすれば壊れにくいか」「どうすればもっと効率よく回せるか」を自分で考え、環境の構築・運用の手順を改善していけます。 受講者は、日本を代表する企業のエンジニアや技術者の方々。彼らが安心して研修に集中し、現場で成果を出す——その土台を技術でつくるのが、このポジションの価値です。表に立つ仕事ではありませんが、「この環境があるから研修が成り立つ」という意味で、講師や運営チームから頼られる、確かな手応えのある役割です。

どうやっているのか

NW機器の構成・メンテナンスも自分の領域

"良くする"提案が、そのまま仕事になる

■ 業務のスコープ(即戦力として担っていただくこと) - ベンダートレーニングで使うオンラインラボ(演習環境)の構築・手配・管理 - 研修用ネットワーク機器・研修用PC環境のセットアップ・構成・メンテナンス - 研修中に発生するラボトラブルの切り分け・対応、ベンダーへの問い合わせ・調整 - 環境構築・運用の手順の見直し・標準化・効率化(非効率や手戻りの余地を自分で見つけて潰す) - 上記を支える業務フロー・手順の改善 「トラブルを直す」だけでなく、「トラブルが起きにくい手順に整える」ところまでが仕事です。新設に近いポジションなので、既存のやり方を引き継ぎつつ、自分の判断で良くしていける余地が大きいのが特徴です。 ■ このポジションで伸ばせる技術 - AWS/Cisco/Microsoftなど主要ベンダーの公式研修環境に関する実践知識 - オンラインラボ・ネットワーク機器・クラウドを含む演習環境の構築・運用スキル - トラブルの切り分け力・一次対応力・ベンダー調整力 - 環境構築・運用の手順を標準化・効率化していく力 - 複数研修を並行で支えるタスク管理・優先順位付けの実務力 ■ 学び続けられる環境 - 社員向けの研修受講制度を活用して、最新領域を学べる環境 - AWS/Cisco/Microsoftの最新コンテンツに業務として触れられる - 資格取得(CompTIA・基本情報・CCNA等)に向けて学べる環境 - AI/DX/セキュリティのナレッジが社内で日常的に共有される ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 出社メイン(研修会場での環境準備・対応があるため)、フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)

こんなことやります

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術でつくる仕事。AWS/Cisco/Microsoftの研修ラボを自分の手で構築・運用し、改善していくインフラエンジニアのポジションです。"問い合わせ対応"ではなく、環境を構築・運用して、壊れにくい手順に整えていく側に回れます。 ■ 即戦力として期待すること ネットワークの基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の構築・運用・改善をリードしていただきます。入社後は既存の運用をキャッチアップしつつ、すぐに業務に入っていただき、並行して「より壊れにくく・より効率的な運用」への改善も主体的に進めていただきます。 ■ このポジションで伸ばせること(インフラエンジニアとして) - AWS/Cisco/Microsoftの公式研修環境を、自分の手で構築・運用できる - オンラインラボ・NW機器・クラウドを横断した演習環境の構築・運用スキルを磨ける - "壊れにくい運用"へ手順を標準化・効率化していく力を伸ばせる - トラブルの切り分け・一次対応・ベンダー調整の実務力を高められる - 最新のベンダー技術トレンドに、業務として日常的に触れ続けられる - 講師・運営・ベンダーと連携する、技術×調整のスキルを積める - 新設に近いポジションで、環境づくりの裁量を持って意思決定に関われる これらは、運用保守の経験を"つくる側"のエンジニアスキルへ広げていく土台になります。 ■ こんな方に来てほしいです - インフラ・NWの経験を活かして、"環境をつくる・良くする"側に回りたい方 - トラブル発生時に落ち着いて状況を整理し、原因を切り分けられる方 - 「直す」だけでなく「起きないようにする」改善を考えるのが好きな方 - 一人で抱えるより、講師・運営・ベンダーと連携して進めるのが得意な方 - 最新のIT技術・トレンドに業務として触れ続けたい方 ■ 必須スキル・経験 - ネットワークに関する基礎知識・実務経験(TCP/IP、DNS、ルーティング、FW等の基本理解) - NW関連の障害対応・トラブルシューティング経験(回線不通、通信遅延、機器障害の一次切り分け等) - 日本語でのコミュニケーションがネイティブレベル(外国籍の方は日本語能力試験N1相当以上、またはそれに準じた日本語力をお持ちの方) ■ 歓迎スキル・経験 - CompTIA認定資格(A+、Server+、Security+等)/基本情報・応用情報技術者試験/CCNA等のベンダー資格 - 社内SE/ヘルプデスク/NOC/MSP/データセンターでの運用経験 - クラウド(AWS/Azure等)・仮想化・コンテナ環境の構築/運用経験 - ベンダーとの問い合わせ・調整経験 - 業務フロー・運用手順の改善・標準化・効率化のリード経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 出社メイン、フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 「インフラ運用の経験はあるけれど、"つくる側・良くする側"に踏み込みたい」——そんな方にこそ話を聞いてほしいポジションです。教育の裏側を技術で支えながら、最新ベンダー技術に触れ、環境そのものを良くしていく。運用保守の経験を、エンジニアとして一段広げる選択肢がここにあります。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
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吉村 あずさ人事部 採用チーム
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階