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社内SE 医療スタートアップのIT基盤を支えるインターン募集!

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on 2026/06/26

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社内SE 医療スタートアップのIT基盤を支えるインターン募集!

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石川 博一

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。

【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

石川 博一さんのストーリー

鍋島 侑真

2000年生まれ新潟県出身。 オンライン診療における医療データの活用に関心を持ち、2025年8月に株式会社CyMedへ入社。 プロダクトマネージャーとして、SaaSアプリ「Efficient Frontier」の開発に従事。 あわせて、決済アプリやECサイトの開発にも携わる。

澤田 凜生

新卒で日本M&Aセンターに入社。IT業界支援室にて全国のIT業界を中心にコンサルティング業務を経験。医療系システム開発会社と異業種のM&Aを通じて参入障壁が高く、変化が緩やかな医療業界の課題解決に関心を持つ。2022年3月に【100年後の医療の常識を創る】ため、株式会社CyMedを立ち上げる。

【事業部長インタビュー第1弾】「選んだのではなく、創ると決めた」ーー創業メンバーが語る、医療というレガシー領域に全てを懸けて挑む理由。

澤田 凜生さんのストーリー

信澤 一誠

新卒で株式会社CyMedに入社しました。 現在は財務部門とサプライチェーン部門の両方で業務に携わり、会社の経営基盤を支える役割を担っています。 財務領域では、数字を通じて事業の状況を把握し、より良い意思決定につながるサポートを行っています。 またサプライチェーン領域では、モノの流れや調達・供給の最適化に関わり、現場と経営をつなぐ視点を大切にしています。 部門を横断して経験を積む中で、会社全体を俯瞰しながら課題解決に取り組めることにやりがいを感じています。 今後も幅広い視点を持ちながら、CyMedの成長に貢献していきたいと考えています。

【事業部長インタビュー第3弾】インターンから2年足らずで事業部長へ。自らの原体験を胸に、医療のサプライチェーン変革に挑む20代リーダーの覚悟。

信澤 一誠さんのストーリー

株式会社CyMedのメンバー

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。
【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

【🏆Wantedly主催🏆】国内最大級の採用・組織づくりイベント「FUZE2025」EPISODE CATEGORYにてGOLDを受賞しました!✨

なにをやっているのか

『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 私たちは、医療現場の閉塞感をテクノロジーで打破するMed-Techスタートアップです。単なるITツールの提供にとどまらず、医療の仕組みそのものを再構築しています。 ・統合医療SaaS『Efficient Frontier』:バラバラだった現場のオペレーションとデータを一つに統合。 ・垂直統合型DX支援:ソフト(自社システム)とハード(クリニック運営)を両輪でデザインし、次世代型クリニックを創出。 ・OTC医薬品EC:病院の外でも、患者様が自ら健康を守れるセルフケアの仕組みを構築。 「ベストベンチャー100」にも選出。私たちは、医療従事者も患者様も心地よいと感じる「新しい医療体験」をデザインしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/
医療機関向けSaaSシステムの開発と提供
CyMedが2025年度【ベストベンチャー100※】に選出!これから成長が期待される100社”に選ばれたビジョンとは
Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

なにをやっているのか

医療機関向けSaaSシステムの開発と提供

CyMedが2025年度【ベストベンチャー100※】に選出!これから成長が期待される100社”に選ばれたビジョンとは

『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 私たちは、医療現場の閉塞感をテクノロジーで打破するMed-Techスタートアップです。単なるITツールの提供にとどまらず、医療の仕組みそのものを再構築しています。 ・統合医療SaaS『Efficient Frontier』:バラバラだった現場のオペレーションとデータを一つに統合。 ・垂直統合型DX支援:ソフト(自社システム)とハード(クリニック運営)を両輪でデザインし、次世代型クリニックを創出。 ・OTC医薬品EC:病院の外でも、患者様が自ら健康を守れるセルフケアの仕組みを構築。 「ベストベンチャー100」にも選出。私たちは、医療従事者も患者様も心地よいと感じる「新しい医療体験」をデザインしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/

なぜやるのか

Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

【崩壊の危機にある「世界最高水準」を守るため】 日本の医療は、今まさに構造的な限界を迎えています。 ・深刻な財政圧迫:医療費は45兆円を超え、2040年には70兆円に達する予測。 ・現場の疲弊:医師の長時間労働と、地域による深刻な医療格差。 ・デジタルの壁:100兆円市場でありながら、オンライン診療の導入率はわずか15%。 これまでのIT化は、特定の業務だけを効率化する「部分最適」に過ぎませんでした。しかし、それではこの巨大な歪みは直せません。 だからこそ、CyMedは「全体最適」に挑みます。テクノロジーを武器に、医療提供プロセスを入り口から出口まで一気通貫でつなぎ直す。「100年後の未来でも、誰もが質の高い医療を受けられる社会」を創ることが、私たちの使命です。

どうやっているのか

【現場の「泥臭いリアル」を最強の武器に】 私たちは、画面の中だけでプロダクトを創りません。 1.現場との共創(現場主導) 医師やスタッフの横に座り、議論を重ね、業務フローそのものを再設計。現場が「本当に欲しかった」解決策を形にします。 2.ソフト×ハードの「垂直統合」 システム提供だけでなく、クリニック運営まで踏み込むからこそ、理想のオペレーションを社会に実装できます。 3.アジャイルな進化 変化の激しい医療業界に合わせ、開発とフィードバックのサイクルを高速で回し、プロダクトを日々進化させています。 4.多様なプロフェッショナルの集結 医師、エンジニア、コンサル、マーケター、サプライチェーン、財務。異なる視点がフラットにぶつかり合い、イノベーションが生まれる。そんな「変化を楽しむ」文化が根付いています。

こんなことやります

■ 急成長スタートアップの「IT基盤」を一緒に支えませんか? 私たち株式会社CyMedは、「100年後の医療の常識を創る」ことを目指し、 医療機関向けSaaSの開発・提供、DX支援、OTC医薬品ECの運営を通じて、 医療の非効率性を根本から解決するMed-Techスタートアップです。 現在、創業5期目の急成長フェーズを迎え、 事業のスピードに合わせて社内のツール・システム・アカウント管理など、 たくさんの情報があるので管理が大切な仕事です! コーポレートITの整備がますます重要になっています。 そこで、社内のIT環境やインフラ周りを一緒に支えてくれる 社内SE・情シスインターン生を募集します! 「ITやWeb・インフラ周りの仕事を実務で経験してみたい」 「医療×ITという社会的インパクトのある領域に携わりたい」 そんな想いを持つ学生にとって、実践的に学び・挑戦できる環境です。 ■ お任せする業務 社内のIT環境を支える幅広い業務を、興味とスキルに応じてお任せします。 最初はメンバーがしっかりサポートするので、実務未経験でも安心してチャレンジできます! 【主な業務内容】 ・AIを使った業務効率化 ・社内システム/アカウント・ログイン情報の管理 ・社内スプレッドシートの管理・運営 ・社内LPなどの管理・運営 ・社内情報の管理 ・社内備品の管理(パソコン、ルーターなど) ・Xserver、Cloudflare、GCP の運用 ・上記に付随する業務など ■ 必須条件 ・目標に対して最後までやり切る意志を持っている方 ・チームで協働し、前向きに議論できる方 ・新しい領域への挑戦ができる方 ・社会的意義のあるプロダクトに関心がある方 ■ 歓迎スキル・志向・経験(※必須ではありません) ・スプレッドシートの関数・クエリの使用経験 ・GAS(Google Apps Script)の使用経験 ・Web・サーバー・クラウド領域への興味関心 ■ CyMedインターンの魅力 🌟 社会的インパクトの大きい領域に携われる 自社クリニック・提携医療機関と連携し、医療を支えるシステムやIT基盤に 裏側から関わることができます。 🌟 スタートアップならではのスピード感と裁量 「これ、自動化できないかな?」といった課題に対して、 自分で考えて手を動かし、改善まで一気通貫で関われます。 大企業では経験できない、事業を支える実感が得られます。 🌟 幅広いIT・インフラの実務知識が身につく アカウント管理・スプレッドシート運用・サーバー/クラウド(Xserver・Cloudflare・GCP)まで、 社内SE・情シスに必要な基礎を現場レベルで習得できます。 GAS等を使った業務効率化・自動化にも挑戦できます。 ■ 最後に CyMedは「医療の非効率をなくす」という社会的に大きなテーマに挑むスタートアップです。 表には見えにくいけれど、事業を止めないために欠かせないのがIT基盤の仕事です。 「縁の下から事業の成長を支えたい」 「医療×ITの現場で実務スキルを磨きたい」 —— そんなあなたを、私たちは全力で歓迎します。 まずはカジュアルに話してみませんか? ご応募、お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    石川 博一さんの性格タイプは「フォアランナー」
    石川 博一さんのアバター
    石川 博一代表取締役社長
    鍋島 侑真さんの性格タイプは「コーチ」
    鍋島 侑真さんのアバター
    鍋島 侑真開発部 
    澤田  凜生さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    澤田 凜生セールス
    信澤 一誠さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    信澤 一誠サプライチェーン部
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    石川 博一代表取締役社長
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    信澤 一誠サプライチェーン部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/03に設立

    90人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区西麻布1-9-7 シュウエツレジデンス 203