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若手大活躍中!|誰かのありがとうがやりがいに繋がる方WANTED!

ITサポート業務|英語×IT
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on 2026/06/29

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若手大活躍中!|誰かのありがとうがやりがいに繋がる方WANTED!

東京
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言語を活かした仕事
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験馬 千晴

英語教員として4年間勤務後、メルボルンに大学院留学、帰国後LITSに就職 楽しくご機嫌に働くをモットーに、CHOとして人事マネジメント業務に邁進中 2025年に育休取得、新米ママ 行き当たりばったりの人生ですが、人と運に恵まれすぎて、ゆるっと今日も生きてます:)

【役員インタビュー】「自然体な私」を受け入れてくれたLITS。一人ひとりが自分らしく輝ける組織を創る

験馬 千晴さんのストーリー

元永 果歩

新卒で入社し、役6社のお客様でのプロジェクトに参画しました。 2023年に産育休を取得し、復帰後にはサービス開発担当として、新規サービスの展開や運用を担当しています。 好きな言葉は「トライアンドエラー」です! ヘルプデスク業務でもそうでしたが、現在のサービス開発業務では特に失敗と改善を繰り返して事業を進めています。

若林 舞

新卒で花卉業界に入社し、接客業を10か月ほど経験した後に「もっと英語を使いたい!」という強い想いで株式会社LITSに転職しました。 未経験でのIT業界転職はハードルが高く感じておりましたが、入社後の手厚い研修とお客様先のOJTで知識を習得することができました! これまでヘルプデスクを2社、プロジェクトを1社経験しており、社内ではマネジメントと採用も兼務しております。 どれだけ大変で忙しいときも「笑顔を欠かさない」が私のモットーです!

粕谷 光

新卒での入社後、約8社のお客様のプロジェクトに参画したのち、現在はサービス開発のアシスタント業務を主に担当しています。 好きな言葉は”日々後悔のないよう生きる”です。 プライベートでも意識している事ではありますが特にユーザーサポートを行っていた際は、後からもっとこうしてあげたら良かった、と思わないよう、その都度徹底的に問題の解決に努めユーザーの為になる情報は全てお伝えするよう意識していました。

株式会社LITSのメンバー

英語教員として4年間勤務後、メルボルンに大学院留学、帰国後LITSに就職 楽しくご機嫌に働くをモットーに、CHOとして人事マネジメント業務に邁進中 2025年に育休取得、新米ママ 行き当たりばったりの人生ですが、人と運に恵まれすぎて、ゆるっと今日も生きてます:)
【役員インタビュー】「自然体な私」を受け入れてくれたLITS。一人ひとりが自分らしく輝ける組織を創る

【役員インタビュー】「自然体な私」を受け入れてくれたLITS。一人ひとりが自分らしく輝ける組織を創る

なにをやっているのか

▍私たちは「英語×IT」でグローバル企業の事業継続を支えています 株式会社LITSは、2006年の設立以来、「英語×IT」というニッチな領域に特化し、大手企業の海外拠点や現地社員を対象としたITサポートサービスを提供している独立系ITサービス企業です。私たちは一般的なシステム開発ではなく、主に多言語でのテクニカルサポートやITヘルプデスク、バイリンガルエンジニアの派遣を通じて、お客様のグローバルな事業運営を技術面から支える「バイリンガルITサポート」のプロフェッショナル集団です。 「この作業を誰かが手伝ってくれたなら」という声に応えるため、LITSのバイリンガルITサポートは始まりました。海外ITチームとの日常業務やスポット的なプロジェクトなど、英語力と専門知識の両方が求められる場面で、私たちは「必要なときに、必要な分だけ」寄り添う存在でありたいと考えています。 ▍事業の転換期:新たな「自社サービス」確立への挑戦 私たちは創業から培ってきた「英語×IT」の知見と、現場で得た生きたユーザー課題のデータを活用し、次なるステージとして「自社サービス」の確立を掲げ、事業計画を大きく転換しました。現在、全社一丸となって、より収益性の高いビジネスモデルの構築と、自社プロダクトの実現を目指しています。 今回のバイリンガルITサポートの募集は、この新ビジョンを実現するための第一歩となる中長期的な採用戦略です。現場での経験を通して顧客のインサイト(潜在的なニーズ)を深く理解し、将来的にマネジメント等の社内業務や自社サービス部門へのキャリアチェンジを目指せる可能性があることも、当社で働く大きな魅力の一つです。 ▍強みは「ホスピタリティ」と「安定した経営基盤」 当社のITサポートは、単に技術的な知識を提供するだけでなく、お客様の「困っている気持ちに寄り添い、一歩先まで考えた対応」を徹底する高いホスピタリティが強みです。この質の高いサポート力が、お客様からの厚い信頼と安定的な事業基盤を築いています。また、経営陣が主要株主である独立系企業のため、外部環境に左右されない安定した自己資本経営を続けており、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境です。
LITSの企業理念と基本方針
小さな「ちょっと困った」に確かな安心を届けることが、我々のミッションです
LITSの基本方針を実現するべく全社員が徹底している行動指針です
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
これからも「英語とIT」という手段を通じて、日本と世界をつなぐ存在として、社会に貢献し続けられる企業を目指してまいります。(代表取締役 服部亮也)

なにをやっているのか

LITSの企業理念と基本方針

小さな「ちょっと困った」に確かな安心を届けることが、我々のミッションです

▍私たちは「英語×IT」でグローバル企業の事業継続を支えています 株式会社LITSは、2006年の設立以来、「英語×IT」というニッチな領域に特化し、大手企業の海外拠点や現地社員を対象としたITサポートサービスを提供している独立系ITサービス企業です。私たちは一般的なシステム開発ではなく、主に多言語でのテクニカルサポートやITヘルプデスク、バイリンガルエンジニアの派遣を通じて、お客様のグローバルな事業運営を技術面から支える「バイリンガルITサポート」のプロフェッショナル集団です。 「この作業を誰かが手伝ってくれたなら」という声に応えるため、LITSのバイリンガルITサポートは始まりました。海外ITチームとの日常業務やスポット的なプロジェクトなど、英語力と専門知識の両方が求められる場面で、私たちは「必要なときに、必要な分だけ」寄り添う存在でありたいと考えています。 ▍事業の転換期:新たな「自社サービス」確立への挑戦 私たちは創業から培ってきた「英語×IT」の知見と、現場で得た生きたユーザー課題のデータを活用し、次なるステージとして「自社サービス」の確立を掲げ、事業計画を大きく転換しました。現在、全社一丸となって、より収益性の高いビジネスモデルの構築と、自社プロダクトの実現を目指しています。 今回のバイリンガルITサポートの募集は、この新ビジョンを実現するための第一歩となる中長期的な採用戦略です。現場での経験を通して顧客のインサイト(潜在的なニーズ)を深く理解し、将来的にマネジメント等の社内業務や自社サービス部門へのキャリアチェンジを目指せる可能性があることも、当社で働く大きな魅力の一つです。 ▍強みは「ホスピタリティ」と「安定した経営基盤」 当社のITサポートは、単に技術的な知識を提供するだけでなく、お客様の「困っている気持ちに寄り添い、一歩先まで考えた対応」を徹底する高いホスピタリティが強みです。この質の高いサポート力が、お客様からの厚い信頼と安定的な事業基盤を築いています。また、経営陣が主要株主である独立系企業のため、外部環境に左右されない安定した自己資本経営を続けており、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境です。

なぜやるのか

これからも「英語とIT」という手段を通じて、日本と世界をつなぐ存在として、社会に貢献し続けられる企業を目指してまいります。(代表取締役 服部亮也)

国境を越える企業の「言葉とITの壁」をなくし、ビジネスを加速させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グローバル化が加速する現代において、多くの日本企業が海外進出を果たし、世界を舞台にビジネスを展開しています。しかし、その裏側では、現地拠点でのシステム障害や、外国人社員からの多言語での問い合わせ対応など、ITにおける「言葉の壁」が事業継続の大きな障壁となっています。 一般的なITサポートでは、英語や多言語での専門性の高い問い合わせに対応できず、問題解決に時間がかかることで、企業のビジネススピードが著しく低下してしまいます。私たちはこの課題を、創業以来培ってきた「英語力とIT技術を高いレベルで融合させる」ことで解決してきました。 創業者の原体験には、「言葉の壁が原因で、日本の優れた技術や製品が海外で正しく活用されていない」という強い問題意識がありました。この原体験こそが、「ITと語学力を組み合わせ、グローバルな課題を解決する」という当社の事業哲学の根幹となっています。 単なるITの故障を直すだけでなく、お客様のグローバルビジネスそのものの停滞を防ぎ、生産性の向上に貢献すること。それが、私たちがこの事業を続ける理由です。 そして今、私たちはこの活動をさらに発展させるため、現場の知見を活かした「自社サービス」を立ち上げ、より多くの企業をサポートする体制へと進化しようとしています。現場で得たリアルな課題を解決するプロダクトを生み出すことで、世界中の企業がITで悩むことのない未来を実現します。

どうやっているのか

LITSの基本方針を実現するべく全社員が徹底している行動指針です

皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

▍お客様の「困った」に寄り添う、穏やかでホスピタリティ溢れるチーム 当社で活躍するメンバーに共通しているのは、「高いコミュニケーション能力」です。これは初対面の人と気軽に話せる能力といった表面的なものではなく、「相手がどう感じるかを一歩先まで考え、ユーザーが抱える課題をいち早く解決するための行動を取れる能力」を指します。そのため、チームには、困っている気持ちに寄り添い、迅速に対応するスピードと、協調性を持った穏やかなメンバーが集まっています。 年齢層は幅広く、特に20代の女性や、ワークライフバランスを重視するママさんワーカーも多く在籍しています。全体的にフランクなコミュニケーションを大切にしており、仕事だけでなく雑談も重視することで、何かあった時にスムーズに話し合える風通しの良い環境です。 ▍成長を支える「手厚い研修制度」と「メンター体制」 未経験者や経験が浅い方でも安心してプロのITサポートとしてキャリアをスタートできるよう、手厚い研修制度を用意しています。 入社後1〜2ヶ月間の集中研修では、以下のプログラムを全て受講します。 ・IT未経験者向けIT研修 ・英語研修 ・社会人経験が浅い方向けビジネスマナー研修 ・メンタルヘルスに関する講義 等 現場配属後も、OJTに加え、定期的な食事会などを通じた交流や、新入社員向けの「フレッシャーズミートアップ」を設け、現場での実践的な交流や馴染みやすい環境作りを促進しています。IT未経験で入社し、現場での経験を経てセクションマネージャーとして活躍する先輩社員がいるなど、キャリアチェンジへの道筋が明確にあります。 ▍仕事と私生活を両立させる「働きやすさ」 私たちは、社員が長期的に活躍し、最高のパフォーマンスを発揮するためには、私生活の充実が不可欠だと考えています。そのため、過度な残業を推奨せず、ワークライフバランスを重視しています。残業はほぼなく、有給休暇も取りやすい環境です。この「社員を大切にする文化」こそが、お客様に寄り添う高いホスピタリティを生み出す源泉となっています。

こんなことやります

グローバル企業のITインフラを支えるバイリンガルITサポートとして、社内のITトラブル解決をお任せします。メインとなるのは、国内ユーザーからの日本語での問い合わせ対応です。チーム内で解決できない事象が発生した際に、海外拠点のIT部門と英語で連携し、仕様の確認やトラブルシューティングを行いながら解決へと導く架け橋のような役割を担っていただきます。未経験入社の場合は丁寧な研修からスタートし、あなたの語学力やホスピタリティを活かして徐々に業務の幅を広げていただけます。 ▍具体的な業務内容 大手グローバル企業などのクライアント先に常駐し、以下の業務をチームで協力しながら担当します。 ・多言語によるテクニカルサポート(PCの設定、ソフトウェアの操作、障害対応など) ・ユーザーからの問い合わせに対する迅速なヒアリングと解決策の提示 ・すぐに対応が難しい場合の進捗共有など、安心感を与えるリレーション構築 ・対応履歴を基にしたFAQやナレッジベースの作成・体系化 ・より専門的なITインフラの課題における、クライアント先エンジニアチームとの連携 ▍このポジションで働く魅力 ・感謝が直接届くやりがい:エンジニアとは異なり、困っているユーザーと直接コミュニケーションを取るため、解決した際に「ありがとう」と直接言葉をいただける機会が豊富にあります。 ・未経験から手に職を:実践的な英語力を活かしながら、需要の高いITスキルを基礎から身につけることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。 ・将来の多様なキャリアパス:現場でのサポート業務を極めていく道はもちろん、「将来的には別の形でも挑戦してみたい」と思ったときの選択肢の一つとして、拡大を続けている当社の「自社サービス部門」へキャリアチェンジする道も用意されています。自社オフィス内でマネージャーのもと、チームの一員として活躍するなど、あなたの「やってみたい」に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。 ▍スキル・経験 【必須要件】 ・英語力:TOEIC 700点を目安とした、ビジネスレベルでのコミュニケーション能力(スコアの数値よりも、現場での実践力を最優先します) ・コミュニケーション能力:相手の意図を正確に汲み取り、専門的な内容も分かりやすく伝えられる方 ・IT技術習得への前向きな姿勢:未経験からでも自律的に学習を進め、プロフェッショナルを目指す意欲のある方 【歓迎要件】 ・海外留学やワーキングホリデーなど、グローバルな環境での経験 ・IT業界での実務経験(ヘルプデスク、テクニカルサポート、エンジニアなど) ・顧客サービスや接客、営業など、ホスピタリティを重視する環境での業務経験 ▍求める人物像 ・誰かの役に立つことに喜びを感じ、感謝の言葉をモチベーションにできる方 ・相手の立場に立ち、一歩先を考えた気配りや迅速な対応ができる方 ・新しい知識を吸収することに知的好奇心を持ち、主体的に学んでいける方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! カジュアル面談について:https://www.wantedly.com/companies/company_783921/post_articles/1049953
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メンバーの性格タイプ

験馬 千晴さんの性格タイプは「ファシリテーター」
験馬 千晴さんのアバター
験馬 千晴その他
元永 果歩さんの性格タイプは「サイエンティスト」
元永 果歩さんのアバター
元永 果歩サービス開発 執行役員
若林 舞さんの性格タイプは「モチベーター」
若林 舞さんのアバター
若林 舞その他
験馬 千晴さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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験馬 千晴その他
元永 果歩さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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元永 果歩サービス開発 執行役員
若林 舞さんの性格タイプは「モチベーター」
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話を聞きに行くステップ

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募集の特徴
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会社情報

2006/07に設立

40人のメンバー

東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル1F