💡 なにをやるのか（仕事概要） ラシンでは現在、HR支援（採用支援）領域の新規事業を本格的に立ち上げています！🚀 お任せするのは、企業の採用課題をヒアリングし、戦略設計から採用サイト・SNS等の制作までを一気通貫でプロデュースする「HR支援ディレクター」です。 単に求人媒体を売る営業ではなく、企業のコアとなる魅力や「どんな人を惹きつけるべきか」という最上流から伴走できるのが、このポジションの大きな特徴です✨ サービスメニューや事業の勝ち筋を、まさにこれから一緒につくっていくフェーズ。 ゼロから新事業を育てるワクワク感を、ぜひ一緒に味わいませんか？ 🛠 業務内容（例） 「ディレクターって難しそう…」と思うかもしれませんが、いきなりすべてをお任せすることはありません！まずはできることから少しずつスタートしていきましょう◎ ・お客様の声を聴く： 採用に悩む企業からお話を伺い、課題を整理します。 ・コンセプトを創る： 「どんな魅力や言葉を届ければ、求職者に刺さるか」を企画します。 ・カタチにする： 社内のデザイナーやライターチームと連携し、採用サイトやSNSなどの制作をディレクションします。 ★新事業だからこそ、「こんなサービスがあったら面白そう！」というあなたのアイデアも大歓迎です！ 🚀 ラシンで働く魅力 ◆ 戦略からカタチまで一気通貫！ 単にサイトを作るだけではなく、課題の整理から実際の制作、SNS運用までワンストップで伴走します。「最上流」から「アウトプット」まで一貫して関われる面白さがあります。 ◆地場の中小からメガベンチャーまで！ 業界や規模、課題が異なる多様な企業があなたの打席。特定の商材に縛られず、企業ごとの課題に合わせた提案を通じて、ディレクション力と事業理解の幅を圧倒的に広げられます。 ◆20代・新卒が主役の若い組織！ 平均年齢は20代！年次に関わらず、本人の意欲や行動量、成果に応じて早期から責任ある仕事を任せます。「早く成長したい」「自分の幅を広げたい」という方には最高の環境です。 ◆これから形にしていく新事業！ 決まった型はありません。サービス設計から提供の体制まで一緒に考えていくフェーズのため、事業立ち上げをリアルに経験しながら、自分のアイデアを存分に活かせます。 🤝 求めるスキル 【必須スキル】 ・基本的なPC操作に抵抗がない方 【こんな方ならなお嬉しいです！（無くてもOK◎）】 ・人材、営業、Webクリエイティブなどの経験がちょっとでもある方 ・「人のキャリア」や「組織づくり」に興味がある方 ・正解のない課題に対しても、前向きに粘り強く考えられる方 ・何より、新しい挑戦や事業づくりにワクワクできる方！ 💬 メッセージ まずは面談を通して、私たちのビジョンやこれからの挑戦についてフランクにお話しさせてください。 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じていただけたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！✨