▼このポジションについて LIホールディングスは、後継者不足や経営難で続けられなくなった介護事業所を承継し、再生・継続運営するロールアップ企業です。M&Aは月1〜2件のハイペースで進行中。そして新しい法人がグループに加わるたび、必ず発生する仕事があります——バラバラな会計を、グループ標準へ統合することです。 承継直後の事業所は、会計ルールも勘定科目の使い方も、使っている会計ソフトさえバラバラ。なかには本部機能が存在せず、まともな月次決算が組まれていなかった現場もあります。介護の再生は、正しい数字を映し出すことから始まる。その入口を担うのが、このポジションです。 ▼業務内容 まずは、グループの月次を支える業務から。 グループ各社の月次決算のリード、入出金管理、伝票整理 金融機関との折衝に関わる資料準備 慣れてきたら、"攻め"の非定型業務にも挑戦できます。 M&Aに伴う会計統合（新規加入法人の会計処理・ルールを把握し、グループ標準へ移行する道筋を設計） IPO準備（監査法人対応、契約書管理体制の整備、業務マニュアル作成など、上場企業水準の内部統制の構築） 普通の会社なら、M&Aも上場も数年に一度あるかないかのビッグイベントです。ここでは毎月がその現場。他社で数年がかりで積む経験を、圧縮して手に入れられる環境です。 ▼必須スキル 月次決算業務における締め作業の経験 ▼歓迎スキル・マインド クラウド会計（マネーフォワード、freeeなど）の利用経験 「どうしましょうか？」ではなく「こうしましょう」と提案できる主体性 変化の速い環境を面白がれる方 介護業界の経験は問いません。経営陣との距離が近く、経理からの提案がそのまま会社の仕組みになっていくフェーズです。 ▼この仕事の正直なところ 決まったマニュアルがない業務が多く、前任者もいないなかで、自分でやり方を考えて進める場面が日常的にあります。月次決算もアシスタントとしてではなく、一人で完結させるレベルでリードする意欲が必要です。定型業務をコツコツこなしたい方には正直向きません。逆に、仕組みがないことを「自分がつくれる余白」と捉えられる方には、これ以上ない環境だと思います。 ▼このポジションの先にあるもの 承継のたびに会計統合を経験し、IPO準備を通じて内部統制を自分の手で構築する。その先にあるのは、連結・上場準備・PMI会計をひと通り知る、市場価値の高い経理としてのキャリアです。会社の成長速度が、そのままあなたの経験値の伸びしろになります。 数字を整えることが、介護の現場を守ることに直結する仕事です。まずはカジュアル面談で、リアルな話をしましょう。気になることは何でも気軽に聞いてください。