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SETスペシャリストとして組織・事業の改善、品質向上に取り組みたい方募集!

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on 2018/10/15

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SETスペシャリストとして組織・事業の改善、品質向上に取り組みたい方募集!

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Kaoru Isoya

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:         https://jp.stanby.com/ats/boards/761131539412025345/jobs

Takeshi Sonoda

2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、執行役員に就任。

株式会社ビズリーチのメンバー

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:         https://jp.stanby.com/ats/boards/761131539412025345/jobs

なにをやっているのか

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、「社会構造の変化によって生まれる課題」や「技術革新によって生まれる課題」を解決し、インパクトのある価値創造を追求する会社です。 ・転職市場を可視化したハイクラス転職サービス「ビズリーチ」 ・市場が急拡大しているサイバーセキュリティ領域におけるSaaSプロダクト「yamory」 ・後継者不足による生産性低下の問題を解決するM&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」 ・グッドデザイン賞も受賞した、人材活用促進のためのSaaSプロダクト「HRMOS」 など、ビジネスモデルも領域も成長フェーズも異なるプロダクトをつくっており、 今後もさらなる事業の多角化を目指していきます。 現在、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年はビズリーチにとって「第2創業期」と捉えています。
iMac Pro導入!

なにをやっているのか

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、「社会構造の変化によって生まれる課題」や「技術革新によって生まれる課題」を解決し、インパクトのある価値創造を追求する会社です。 ・転職市場を可視化したハイクラス転職サービス「ビズリーチ」 ・市場が急拡大しているサイバーセキュリティ領域におけるSaaSプロダクト「yamory」 ・後継者不足による生産性低下の問題を解決するM&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」 ・グッドデザイン賞も受賞した、人材活用促進のためのSaaSプロダクト「HRMOS」 など、ビジネスモデルも領域も成長フェーズも異なるプロダクトをつくっており、 今後もさらなる事業の多角化を目指していきます。 現在、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年はビズリーチにとって「第2創業期」と捉えています。

なぜやるのか

私たちビズリーチは、創業以来「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げています。 2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。ブラックボックスとなっている日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。 以来、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人や企業や社会の「選択肢と可能性」を広げています。 とはいえ、まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

どうやっているのか

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●プロダクトドリブンで本質的な価値を追求するための体制・環境 全社員の約3割がエンジニアやデザイナーであり、プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りをしています。また、プロダクト職が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、設備面への投資にも注力しています。例えば、2018年4月にエンジニア・デザイナー職を対象に、当時最高スペックのiMac Proを136台導入。マシンの性能向上に伴い、プロダクト開発における生産性も大幅に向上しました。iMac Proの件はあくまで一例です。今後も本質的な価値を追求するために最適な環境へとアップデートしていきます。 ●経営・組織創りの観点からも、データ・テクノロジーの活用を全社的に推進 現在、41億円を資金調達済み。代表の南を含む取締役3名が既存事業の経営から離れ、新規事業の経営にフルコミットするなど、経営のパワーバランス・資金投資含め、全社的にプロダクト開発を推進しています。 2016年からは、各サービスを横断して機械学習やAIについて研究をする「AI室」を設置するなど、機械学習やデータマイニングの最先端を追求していくための投資にも積極的。データやテクノロジーを科学し、各事業に生かしていく取り組みにも注力しています。

こんなことやります

■会社紹介 弊社はテクノロジーの力を用いて、「社会構造の変革によって生まれる課題」や「技術革新によって生まれる課題」を解決をすべく、領域を問わず10以上のプロダクトを自社開発している会社でございます。 <プロダクト一例> ・人材活用クラウド「HRMOS」 https://hrmos.co/brand/ 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる生産性の高い社会を実現するための、SaaSプロダクトとなります。 ・オープンソース脆弱性管理ツール「yamory」 https://yamory.io/ 8月にリリースしたばかりの、サイバーセキュリティ領域のSaaSプロダクトとなります。 ・事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」 https://br-succeed.jp/ 後継者不足の問題を解決すべく2017年11月にリリースしたプロダクトとなります。 ■部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 下記は、弊社QAチームの雰囲気が伝わる記事です。是非ご一読ください。 https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/06/07/184244 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化&最適化 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 【 テスト自動化遂行】 ・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用 【業務・プロセス改善】 ・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック 【最新技術キャッチアップ】 ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 ■応募要件 ※ご経験によって、お任せする業務範囲などを相談させていただきます。 【必須経験/スキル】 ・テスト自動化の業務経験 ・テスト設計経験(外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計) ・不具合を分析し、改善策の提案&実行経験 ・開発プロセスを含めた業務改善施策の提案&実行経験 ・組織のテスト業務効率向上施策の提案&実行経験 【歓迎経験/スキル】 ・Selenium WebDriver / Zalenium 経験 ・microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験 ・Java での開発業務経験 ・Scala での開発業務経験 ・テスト計画作成・実行の業務経験 ・テストツール開発経験 ・CI ツールの運用経験 ・JSTQB、IVEC等の資格所有 ■キャリアについて QAエンジニアとしてのキャリア形成に力を入れており、QAスペシャリスト・テストスペシャリスト・SETスペシャリストとしてのキャリアを積めるような環境を用意しています。 ■職場環境 全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)
3人がこの募集を応援しています

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会社情報

2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F