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顧客のIT環境を下支えし、仕組みを育てるIWSマネージャーを募集!

プロダクトマネージャー
中途

on 2026/07/07

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顧客のIT環境を下支えし、仕組みを育てるIWSマネージャーを募集!

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東京
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小林 伶羽

青木 幸咲

株式会社エッジコネクトのメンバー

小林 伶羽 Web エンジニア

なにをやっているのか

▍ITの力で企業の基盤を支え続ける 当社は、東京の築地を拠点に、ITコンサルティングやWeb・スマートフォンアプリケーションの受託開発、クラウドシステムの構築、ネットワークインフラの整備などをワンストップで手がけるIT企業です。開発実績が豊富な技術者チームが独立して設立した背景があり、ソフトウェアの開発からセキュリティ、インフラ構築、実際の設置工事までを一括で引き受けられる包括的な支援体制を強みとしています。 ▍自社開発システム「IWS」を通じた包括的サポート 数ある事業の中でも、現在特に注力しているのが、自社で開発・運営を行っている問い合わせワークフローシステム「IWS」です。これは、PCのトラブルやWi-Fiの不調、ネットワークの接続不良など、クライアント企業が直面する日常的なIT環境の困りごとを丸ごと受け止めて解消する仕組みです。 単にシステムを構築して売るだけでなく、顧客が使い続けられる状態を維持し、組織の下支えを行い続けることを大切にしています。顧客が抱える抽象的な課題を分解し、本質的な原因を突き止め、持続可能な運用の定着までを伴走支援しています。中小企業をはじめとする多くの顧客からITの相談役として厚い信頼をいただいており、紹介を通じた横のつながりも大きく広がっています。

なにをやっているのか

▍ITの力で企業の基盤を支え続ける 当社は、東京の築地を拠点に、ITコンサルティングやWeb・スマートフォンアプリケーションの受託開発、クラウドシステムの構築、ネットワークインフラの整備などをワンストップで手がけるIT企業です。開発実績が豊富な技術者チームが独立して設立した背景があり、ソフトウェアの開発からセキュリティ、インフラ構築、実際の設置工事までを一括で引き受けられる包括的な支援体制を強みとしています。 ▍自社開発システム「IWS」を通じた包括的サポート 数ある事業の中でも、現在特に注力しているのが、自社で開発・運営を行っている問い合わせワークフローシステム「IWS」です。これは、PCのトラブルやWi-Fiの不調、ネットワークの接続不良など、クライアント企業が直面する日常的なIT環境の困りごとを丸ごと受け止めて解消する仕組みです。 単にシステムを構築して売るだけでなく、顧客が使い続けられる状態を維持し、組織の下支えを行い続けることを大切にしています。顧客が抱える抽象的な課題を分解し、本質的な原因を突き止め、持続可能な運用の定着までを伴走支援しています。中小企業をはじめとする多くの顧客からITの相談役として厚い信頼をいただいており、紹介を通じた横のつながりも大きく広がっています。

なぜやるのか

縁を大切に、お客様の発展に寄与し、信頼されるIT企業へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の経営理念は縁を大切に、お客様の発展に寄与し、信頼されるIT企業になることです。当社はもともと、前の会社で代表と縁があった技術者メンバーが集まり、チームとして独立したことで誕生しました。人と人とのつながりを何よりも重んじる文化は、この創業の背景から自然と根づいたものです。 当社を一言で表すなら、お客様の会社を下支えし続ける会社です。表舞台できらびやかに目立つ存在ではありませんが、企業の成長に不可欠な社内基盤システムやインフラ周りを、陰ながら実直に支え続けてきました。売って終わりにするのではなく、顧客のIT運用がすこやかに育つ状態まで伴走する。その誠実な積み重ねが報われ、今では多くのお客様が新たなお客様を紹介してくださる好循環が生まれています。 今回募集するポジションは、この下支えの仕組みであるIWSの運営をさらに前へ進めるための中核となります。顧客の業務課題に深く寄り添い、本当の安心を提供できる仕組みを、私たちと共に育てていきませんか。

どうやっているのか

▍誰に対してもフラットでオープンな組織 当社は、メンバー全員が自律的に意思決定できるフラットな組織を目指しています。社内では代表も含めて全員を役職ではなくさん付けで呼び合う文化があり、年齢やキャリアに関係なく意見を交わしやすいオープンな空間が広がっています。オフィス内のデスクも横並びで配置されており、代表もすぐ近くのスペースにいるため、日常的な相談や業務の提案が非常にスムーズに行える環境です。 ▍物理的な距離を縮めるコミュニケーションの工夫 現在、メンバーの中にはフルリモートで勤務している者も在籍しています。遠方に住むメンバーが物理的な距離による疎外感を持たないよう、就業中は専用のパソコンを常に接続状態にしておく取り組みを行っています。オフィスの様子や声がリアルタイムに聞こえることで、気になる話題があればいつでもすぐに会話へ入ることができ、組織としての一体感を大切にしています。 ▍前向きな挑戦とモチベーションを高める取り組み メンバーが意欲的に活動し、スキルアップを図るための支援に力を入れています。 ・ソフトウェア協会を通じた外部セミナーへの無料参加や登壇機会の提供 ・年に1度の全社会議にて各自の目標達成や成果を発表する場の設置(優秀者には商品券などのギフトを贈呈) ・ゴルフ部やスイーツ部といった有志の部活動に対する会社からの活動補助 現在は業績も非常に好調で、今期の目標も無事に達成しています。全員が一丸となって成果を出したことを踏まえ、今後は業務形態を考慮して班を分けながら、全員が楽しめるような社員旅行の企画も検討しています。集中するときは黙々と業務に取り組み、楽しむときは大いに楽しむという、オンとオフの切り替えがしっかりとした活気ある職場です。

こんなことやります

顧客のIT環境の悩みを整理し、スムーズな運用の流れをつくるIWSマネージャーを募集します。単なる問い合わせの管理者ではなく、顧客、サポート担当、開発、インフラの間に立ち、業務の全体を円滑に進める重要な役割です。 ▍具体的にはこんな仕事です 自社システムであるIWSを軸として、顧客からのITトラブルに関する問い合わせ対応の運用全般をコントロールしていただきます。高い技術的な実装はエンジニアが担当するため、あなた自身に高度なプログラミングスキルは必要ありません。 ・顧客からの抽象的な困りごとをヒアリングし、課題の原因を分解・整理する業務 ・問い合わせ対応の流れを設計し、状況を可視化して大留や抜け漏れを防ぐ進捗管理 ・現場のサポート担当と、開発・インフラ担当者の間に立った円滑な業務の差配 ・なぜ同じ問い合わせが多いのかを分析し、根本的な解消に向けたシステム改修のアイデア提案 ▍このポジションならではの魅力 ・企業間や社内部署の垣根を跨いだ調整業務を行うため、高度な折衝能力やマネジメントスキルが身につきます。 ・自社で運営しているシステムだからこそ、こうすれば使いやすくなるという自分のアイデアや機能改善の提案が通りやすい環境です。 ・システムの保守改善によって問い合わせ件数を大幅に削減できた実績など、自分の提案が顧客の業務改善にダイレクトに結びつくやりがいを実感できます。 ▍求めるスキル・経験 必須となる要件 ・3年程度の社会人経験をお持ちの方(臨機応変な対応力を求めるため) ・パソコンの操作やIT環境に対して苦手意識がないこと 歓迎されるスキル・経験 ・顧客の声を丁寧に聞き取ることができるヒアリング能力 ・複数の関係者と円滑にやり取りを進められるコミュニケーション能力や対人スキル ・業務の優先順位を整理し、チーム全体に適切にタスクを振り分けられる管理能力 ▍このような方を待っています ・困っている人を放っておけず、親身になってサポートができる高いホスピタリティを持つ方 ・売って終わりにせず、顧客が使い続けられる最適な状態まで深く考え抜きたい方 ・自分の役割の枠にとらわれず、チームでの対話を通じて仕組みを良くしていきたい方 ・変化に対して臨機応変に対応し、自律的にチャンスを見つけて挑戦したい方 土日祝日の出勤が含まれるシフト勤務の業務形態ですが、メンバーが無理なく安心してパフォーマンスを発揮できるようチーム全体で下支えをしています。これまでの経験を活かし、顧客の課題を解決する仕組みを一緒に作っていきましょう。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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    会社情報

    2018/12に設立

    15人のメンバー

    東京都中央区築地7-10-2 築地小川ビル3階