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  • エンジニア|27卒|文理不問

コードを書いて終わり、じゃない!若手からリーダーや提案に挑める!

エンジニア|27卒|文理不問
新卒

on 2026/07/31

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コードを書いて終わり、じゃない!若手からリーダーや提案に挑める!

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大森 謙治

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

大森 謙治さんのストーリー

新妻 航介

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

新妻 航介さんのストーリー

永藤 響

ITソリューション事業部 デザインの腕を買われ、デザインやマーケティングをメインに担当

篠原 滉佑

技術統括部 IT基盤技術チーム所属 優秀な後輩が入ってきて、改めて自己研鑽を大切さを感じた今日この頃 社内の勉強会などに参加して技術力向上を目指しています。

イナゾウ株式会社のメンバー

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。
なぜやるのか

なぜやるのか

なにをやっているのか

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

なにをやっているのか

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

なぜやるのか

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

どうやっているのか

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

こんなことやります

「研究や授業で少しプログラミングに触れた程度だけど、本格的なエンジニアを目指したい」 「大学での学びや論理的思考力を活かして、早い段階から活躍したい」 イナゾウは、技術への探究心と成長意欲を持つ理系学生の「本気の挑戦」を歓迎します! 💻 理系としての「論理的思考」を武器に、最短でプロのエンジニアへ Webシステム開発を中心に展開するイナゾウでは、基礎スキルの定着から実践開発までを網羅した明確な育成体制を用意しています。 「授業や独学で基礎は触ったけれど、実務レベルのコードが書けるか不安」という方でも心配ありません。実際に多くの先輩エンジニアが、入社後のサポートを通じてフロント〜バックエンド、あるいはマネジメントまで担う存在へと成長しています。 💡 なぜ、圧倒的なスピードで成長できるのか? ✅ 入社前からのスキルアップ支援 オンラインコンテンツの提供など、入社前から自主的な学びをサポート。「早く技術に触れたい」という意欲に応えます。 ✅ 3ヶ月間の“超実践的”外部研修 プログラミングの基礎再確認から、チームでのシステム開発演習まで。実務を見据えた本格的な開発プロセスを習得します。 ✅ 1〜3ヶ月間の社内OJT研修 実際の現場プロジェクトに参画。経験豊富なシニアエンジニアがマンツーマンでフォローするため、実務レベルの技術力・設計力が着実に身につきます。 🚀 「コードを書くだけ」で終わらない。若手から裁量を持って挑める環境 イナゾウでは、年次や経歴に関係なく「挑戦したい技術・案件」に手を挙げられるカルチャーがあります。 ・幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアを目指せる ・新卒1年目からプロジェクトリーダーへの起用実績あり ・自ら提案した技術選定やアイディアが実際のプロダクトに採用 ・リモートワークを含む柔軟で効率的な開発スタイル エンジニアとしての技術力はもちろん、将来的にプロジェクトマネージャーや技術リーダーを目指せる明確なキャリアパスを用意しています。 📚 技術探究を後押しする充実のバックアップ ・資格取得の全額/一部費用補助 ・専門書・技術書・オンライン講座の購入支援 ・定期的な社内勉強会や外部技術セミナーへの参加推奨 「もっと技術を深めたい」「最新トレンドをキャッチアップしたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。 🏆 実際に活躍する先輩エンジニアのストーリー 理系・文系問わず、意欲を持って飛び込んだ先輩たちのリアルな開発環境や成長ストーリーはこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/company_3057226/post_articles/463959 【先輩たちの活躍例】 ・入社1年目で複数プロジェクトのリーダーを兼任 ・20代でマネージャーへ昇格し、チームの技術選定を主導 ・フロントエンドからバックエンド、インフラ構築までこなすフルスタックエンジニアへ成長 「自分の技術力でどんな開発ができるのか」「どんな環境で成長できるのか」 まずはカジュアルにお話ししてみませんか? >>「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください!
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    新妻 航介さんの性格タイプは「ライザー」
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    新妻 航介システム開発部 主任
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    会社情報

    2007/04に設立

    60人のメンバー

    〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階