当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 2026年4月に代表取締役が交代し、新体制がスタートしました。 今回は、その新体制をITの力でリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 メンバーが円滑に、効率よく業務に集中できる「オペレーション・エクセレンス」な 組織基盤を、共に創り上げていける方をお待ちしています！ ────────────────────────── ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改善 　ー各種監査やセキュリティ要件への対応と改善 　ー社内ネットワークの運用と改善 　ー社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用 ・技術戦略の立案 ◆ご入社後の具体的な役割とミッション◆ ～セキュリティ基盤の再構築（移転プロジェクト）～ 　移転を機に、場所を問わない安全なアクセス環境（ゼロトラスト環境など）を構築し、 　物理・デジタルの両面でのセキュリティレベルの引き上げ。 ～チームビルディングとナレッジ共有～ 　属人化を排除し、メンバーが自走できる体制の整備。 ～社内システムの「最適化」から「開発」へ～ 　SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、 　全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリード。 ◆使用ツール◆ ・Google Workspace ・Windowsサーバ(Active Directory) ・Synology NAS ・Cisco Meraki ・Kintone ────────────────────────── ◆必要条件◆ ・2名以上のマネジメントのご経験（2年以上） ・ゼロトラストの概念理解、ID管理（IdP）、VPN/ネットワーク構築経験 ・物理拠点（NW/什器/入退館管理）の設計・移行経験 ・GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験 ・GoogleWorkSpace、Kintone、バクラクなどの保守運用経験 ・PCキッティング、社内ITヘルプデスク、サーバ管理、ネットワーク管理のご経験 ・DB基本操作、AWS運用管 ・セキュリティマネジメント、システム構築、ネットワーク構築 ◆歓迎するご経験◆ ・部門を跨ぐステークホルダーとの調整経験 ・オフィスのスマート化（IoT活用）の実装経験 ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ────────────────────────── ◆このポジションで得られること◆ ・インフラを最上流から設計・構築する経験 オフィス移転に伴う「ゼロトラスト環境の構築」や、SRE的観点での「社内システム開発・自動化」など、市場価値の高い付加価値の大きなインフラ設計を主導できます。 ・経営に直結する「技術戦略」の立案・実行スキル 新体制のリーダーとして、経営層や各部門と連携しながら「技術戦略の立案」からコミット可能。 会社の成長をITで加速させる大きな裁量があります。 ・自走する組織を創るマネジメント経験 「属人化の排除と仕組み化」というミッションを通じ、メンバーの育成やチームビルディングなど、 組織マネジメントのコアな実務経験が積めます。 ・既存に縛られない「仕組みづくり」の面白さ スマートオフィス化の推進など、既存のやり方に縛られず、自らの提案で 「メンバーが円滑に、効率よく」業務に集中できる環境をデザインできます。 ────────────────────────── ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなどプライベートを重視した柔軟な働き方ができます ※週1～週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ────────────────────────── ◆ 当社のリアルがわかるストーリー 【きゃりラジに人事部長 糸山が出演】 会社の雰囲気を知りたい方、働くイメージを膨らませたい方は、ぜひ聴いてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=5gJuXzLRYoc