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子育ての未来を支える基盤を創る!SaaS×カスタマイズの社内SE

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on 2026/07/21

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子育ての未来を支える基盤を創る!SaaS×カスタマイズの社内SE

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上野 公嗣

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

上野 公嗣さんのストーリー

脇 実弘

仕事をして誰かの役に立って、 それがさらに世の中に良い影響があるなら、もう最高の人生です。 そのためにも、 一緒に仕事をするのが楽しいと思ってもらえるように、 いつも誠実に何でも真摯に取り組みたいと思っています。 好きな言葉は 『世の中は誰かの仕事でできている』 『一石二鳥』 『もっといい方法があるはず』

平野 浩太郎

BABY JOB株式会社のメンバー

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!
【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

なにをやっているのか

「子育ては大変」という常識を疑え。 テクノロジーとビジネスの力で、家族の時間に、もっと笑顔とゆとりを。 「おむつは保護者が持参するもの」「現金集金が当たり前」。 保育・子育て業界には、昔から変わらないアナログな慣習が多く残っています。私たちBABY JOBは、ここにメスを入れ、子育てDXによって圧倒的な時間を創出する社会課題解決型のベンチャー企業です。 ー 展開している3つの事業ー 01 | 手ぶら登園(保育施設おむつ定額サービス) 導入園は10,000施設を突破し、おむつサブスクリプション業界シェアNo.1。おむつの名前書きと持参をなくし、保育士と保護者双方の負担を軽減する急成長サービスです。(日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ受賞) 02 | えんさがそっ♪(保活サポート) 保活をもっと簡単に。保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで一貫して行える、園探しサイトの決定版です。 03 | 誰でも決済(保育施設向けキャッシュレス) 保育現場のキャッシュレス化を推進。保護者の物品購入や習い事など、保育施設での少額の集金業務を簡単にする決済サービスです。
手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ
上場セレモニーの様子
おむつサブスクの導入施設数が10,000施設を突破!
会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有する一大イベント『方針共有会』
子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている
すべては未来のこども笑顔のために

なにをやっているのか

手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ

上場セレモニーの様子

「子育ては大変」という常識を疑え。 テクノロジーとビジネスの力で、家族の時間に、もっと笑顔とゆとりを。 「おむつは保護者が持参するもの」「現金集金が当たり前」。 保育・子育て業界には、昔から変わらないアナログな慣習が多く残っています。私たちBABY JOBは、ここにメスを入れ、子育てDXによって圧倒的な時間を創出する社会課題解決型のベンチャー企業です。 ー 展開している3つの事業ー 01 | 手ぶら登園(保育施設おむつ定額サービス) 導入園は10,000施設を突破し、おむつサブスクリプション業界シェアNo.1。おむつの名前書きと持参をなくし、保育士と保護者双方の負担を軽減する急成長サービスです。(日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ受賞) 02 | えんさがそっ♪(保活サポート) 保活をもっと簡単に。保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで一貫して行える、園探しサイトの決定版です。 03 | 誰でも決済(保育施設向けキャッシュレス) 保育現場のキャッシュレス化を推進。保護者の物品購入や習い事など、保育施設での少額の集金業務を簡単にする決済サービスです。

なぜやるのか

子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている

すべては未来のこども笑顔のために

『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンです。 Vision | すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現 私たちの根底にあるのは、子育てに関わるすべての人への「尊敬とぬくもり」。そして社会の課題を解決するという「情熱と志」です。 Problem | 家族と向き合う時間を生み出す、「時間貧困」からの脱却 女性の無償労働時間は1日3時間56分(※)。 共働き世帯が増える中、多くの親がタスクに追われ、子供と向き合う心の余裕を失っています。 Solution | 1日1時間のゆとりを創出する 私たちはテクノロジーの力で「子育ては大変」という固定観念を覆します。 『手ぶら登園』を軸に他社サービスとも連携し、子育ての無償労働をDX。誰もが「子育ては楽しい」と言える未来を本気で実現します。 Join Us | 社会を変える仲間へ いずれは「子育ての困りごとといえば、BABY JOB」へ。 このビジョンは、生半可な気持ちでは達成できません。スピード感を持って共に社会を変革できる仲間を求めています。 (※参照:総務省統計局 令和3年社会生活基本調査)https://www.stat.go.jp/data/shakai/2021/pdf/gaiyoub.pdf

どうやっているのか

おむつサブスクの導入施設数が10,000施設を突破!

会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有する一大イベント『方針共有会』

01 | PHASE 安定と挑戦の「いいとこ取り」ができるフェーズ おむつサブスク『手ぶら登園』は、導入10,000施設を突破。 業界No.1のサービスへと成長を遂げました。 しかし、市場シェアはまだ25%程度。ここからさらにシェアを拡大し、次々と新規事業を仕掛けていく「一番面白いフェーズ」にあります。スタートアップのようなスピード感ある挑戦と、整いつつある事業基盤の安定感。この両方を味わえるのが、今のBABY JOBの醍醐味です。 事業もメンバーも急速に拡大しているからこそ、私たちは「方針共有会」という場を大切にしています。 会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有し、スピードの中でも組織の一体感を大切にしながら進んでいます。 02 | WORK STYLE 時間や場所に縛られない「大人の働き方」 私たちは「長く働くこと」よりも「成果を出すこと」を何より大切にしています。「管理される」のではなく、「自ら成果を定義し、実行する」というスタンスを大切にしています。自分のライフスタイルに合わせ、ベストなパフォーマンスを発揮できる働き方を自ら選ぶ。そんな「プロフェッショナルとしての自律」を尊重するワークスタイルが定着しています。 ー勤務時間  フルフレックス制 | 平均残業は月10時間未満 ー勤務場所  エンジニア職:フルリモート | ビジネス職:週2日出社ベース ー成長環境  社員のイベント登壇など、インプットとアウトプットの機会が豊富 03 | CULTURE 「心理的安全性」を土台にした、欲張りなキャリア 「心理的安全性」があるからこそ、互いを尊重し、忖度なくプロとして本音で議論できる。そんな風通しの良さが、チームの突破力を支えています。「困った時はお互い様」の精神を大切にしつつ、全員が自律したプロフェッショナルとして成果を追求しています。 ライフステージの変化は、キャリアを諦める理由ではなく、「自律したプロ」として挑戦し続けるための通過点。仕事も人生も両立させる「欲張りなキャリア」を、私たちは全力で応援します。 子育て中の方はもちろん、将来を見据えてスピード感のある環境でスキルアップしたい方にとっても、ベストな環境です。 ー ライフステージと挑戦を支えるサポート ・ 自己成長のバックアップ(教育支援制度) ・ 手厚い子育て支援(産休・育休取得率100% / 『手ぶら登園』利用料全額補助) ・ 柔軟な働き方(時短勤務の相談可) ・ 長く働ける環境(勤続5年でリフレッシュ休暇・手当支給) Story | メンバーの想いやリアルな声を発信中! 日々の仕事への想い、挑戦のストーリーを公式noteで積極的に発信しています。 ぜひご覧ください。 ----------------------------------------- ▷代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いと経緯 ( BABY JOB公式note:https://note.com/note_babyjob ) -----------------------------------------

こんなことやります

現在オペレーションチームでは2名のメンバーが活躍中です。 オペレーションの構築を加速するため、増員募集です。 先輩メンバーと協力し、業務効率化やオペレーションの最適化に向けて裁量大きく働く事ができます! 👇先輩メンバーのインタビューはこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/952024 事業拡大フェーズの今、『BizOps(ビジネスオペレーションズ)』として活躍してくれるメンバーを大募集しています✨ 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、急拡大する事業の「オペレーション構築」と「業務効率化」をお任せします。 SalesforceやkintoneなどのITツールを駆使し、非効率な手作業を自動化したり、営業チームが走りやすい「データ基盤」を整えたりする、組織のエンジニアリングを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 『手ぶら登園』をはじめとする事業成長のために、仕組みを作り運用していただきます。 【一例】 ・事業で用いる、業務効率化に資するITツールの導入・企画・運用 ・ビジネスサイド全体の業務効率化や社内外システムの管理 ・データに基づいた意思決定の支援 ・ITツールのツールの選定・導入・設定 ・プロジェクトマネジメントや部門間の調整 主に、メイン事業である『手ぶら登園』の業務効率化を行っていただきます。 将来的には、新規事業のオペレーションにも携われる可能性もあります♪ 【利用ツール】 kintone、SalesForce、Pardot(Account Engagement)、Google Workspace、Slackなど 募集背景 上場を果たし、さらなる拡大へ。 BABY JOBは2024年12月、TOKYO PRO Marketへ上場しました。主力事業『手ぶら登園』は10,000施設を超え、新サービス『誰でも決済』もスタートするなど、取り扱うデータ量や業務の複雑性は増すばかりです。 これからは、テクノロジーと仕組みで解決するフェーズです。 大阪本社にて、オペレーションの刷新を担うコアメンバーを募集します。 配属部署 【セールスマーケティング部 Opsチーム】 20代〜30代前半が中心の組織です。 「どうすればもっと正確にできるか?」を常に考える、改善志向の強いメンバーが集まっています。 新しいツールの導入やフロー変更に対して、非常に前向きなカルチャーです。 この仕事で得られるもの ■市場価値の高いOpsスキル Salesforceやkintoneの実装・運用経験、SQLなどのデータ分析スキル、業務フロー設計などの専門スキルが身につきます。 ■全社を支える「仕組み」を生み出す達成感 自分が作った仕組みによって、「残業が減った」「入力が楽になった」と社内メンバーから感謝されるやりがいがあります。 ■上場企業の基盤構築経験 急成長企業の裏側を支える経験は、今後のキャリアアップにとって強力な武器になります。 【必須要件】 ・kintoneやSalesForceなどのアドミン業務に興味がある方 ・中級程度のExcel操作技術(SUMIF関数、VLOOKUP関数、IF関数) 【歓迎要件】 ・開発経験(言語は問いません) ・デジタルマーケティングに経験がある方 【求める人物像】 ・新しいツールやテクノロジーを触るのが好きな方 ・PC作業や自動化の設定に没頭できる方 ・言われた作業をこなすだけでなく、「なぜやるのか」を考えられる方
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

脇 実弘さんの性格タイプは「フォアランナー」
脇 実弘さんのアバター
脇 実弘その他
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/10に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番地8 大昭ビル7階