400万人が利用するビジネスSNS

  • アルバイト〈ユーザーサクセス〉
  • NEW

あなたの対応でみんながハッピーに!経験ゼロから就職サポート始めませんか?

アルバイト〈ユーザーサクセス〉
パートタイム・契約
NEW

on 2026/07/22

16 views

0人がエントリー中

あなたの対応でみんながハッピーに!経験ゼロから就職サポート始めませんか?

東京
パートタイム・契約
オンライン面談OK
東京
パートタイム・契約

アリウリナ ネイラ

私はロシアで生まれ、5歳の時に日本に移住をしました。 待ちに待った留学がコロナで白紙に戻り、2年ほどフリーターに。 自身の外国人として感じた壁や苦痛を元に外国人のためにできる仕事がしたいと思い、 外国人と日本人の境界線をなくすというモットーに共感をし、 2021年12月にGuidable株式会社のカスタマーサクセス部に中途入社。 信念は「国籍・人種・言語を越える」です。 毎日元気いっぱいパワフルに業務をしております!

Hiromu Shimada

初めまして。 2019年にインターンとしてジョインし、そのまま2020年度に新卒入社しました。 入社からカスタマーサクセス業務に携わり、外国人を採用したい企業様の採用活動を支援しています。 現在は約10人からなるカスタマーサクセスチームを率いながら、「外国人採用を当たり前に」の実現を目指し日々業務に取り組んでいます。

田邉 政喜

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

去年のGuidableをreplay!急成長ベンチャーの1年って??

田邉 政喜さんのストーリー

北田 紗友里

アメリカでの大学4年間留学後、現在はGuidable株式会社でより多くの日本企業様に外国人採用を始めてもらえるよう働いてます!

Guidable株式会社のメンバー

私はロシアで生まれ、5歳の時に日本に移住をしました。 待ちに待った留学がコロナで白紙に戻り、2年ほどフリーターに。 自身の外国人として感じた壁や苦痛を元に外国人のためにできる仕事がしたいと思い、 外国人と日本人の境界線をなくすというモットーに共感をし、 2021年12月にGuidable株式会社のカスタマーサクセス部に中途入社。 信念は「国籍・人種・言語を越える」です。 毎日元気いっぱいパワフルに業務をしております!

なにをやっているのか

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) 詳細はこちらから! ◻︎【サービス紹介記事】日本経済を、もっと多国籍に。Guidable Jobsが挑戦する、外国人採用の新常識 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1052034 ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) 詳細はこちらから! ◻︎【サービス紹介記事】日本経済を、もっと多国籍に。Guidable Jobsが挑戦する、外国人採用の新常識 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1052034 ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2

なぜやるのか

■ 創業ストーリー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。 そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。 多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。 田邉はこの問題を解決するために、ソフトバンクを離れ起業します。 それがGuidable株式会社の始まりです。 ■ 高い社会貢献性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。 また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。 これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。 ◻︎代表インタビューはこちら! 【代表インタビュー】「外国人採用」は特別じゃない。40万人が集うプラットフォームの先に描く、多国籍が当たり前の未来 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1051858

どうやっているのか

■私たちの職場環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて130人の組織です。平均年齢28歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 ◻︎こちらも合わせてご覧ください! 【採用Q&A】「順調そうな会社」の中で、実際に起きていること。急成長ベンチャーの“表に出ない部分”…知ってますか? https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1076100 【30代メンバー対談】「完成された大企業」でも「勢いだけのベンチャー」でもない。中途メンバーがGuidableで感じた“地に足のついた”成長 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1078892 【若手社員座談会】外国人雇用のインフラを創る。社会貢献と利益のジレンマを越え、事業成長を牽引するリーダーたちの本音 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1053985 【キャリアパス紹介記事】ベンチャーの裁量って実際どうなの?社会課題に挑み、「自分の意志」で最速の成長を創り出す環境とは https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1055274 【インターン生座談会】日本最大級のプラットフォームで、外国人と企業の「架け橋」に。実務を通じて手にした成長と自信 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1041022 ■カルチャーについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造につながることを願っています。 ■従業員データ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■平均年齢: 28.8歳 ■新卒入社の割合:30% ■2言語以上話す社員:56% ■出身国:16カ国 ■男女比:男性36% 女性64% ■国籍(2024年6月時点):14カ国 ・日本 🇯🇵 ・中国 🇨🇳 ・韓国 🇰🇷 ・台湾 🇹🇼 ・ミャンマー 🇲🇲 ・フィリピン 🇵🇭 ・ベトナム 🇻🇳 ・メキシコ 🇲🇽 ・ロシア 🇷🇺 ・パキスタン 🇵🇰 ・ハンガリー 🇭🇺 ・イラン 🇮🇷 ・ネパール 🇳🇵 ・インドネシア 🇮🇩 ◆GuidableのVision:『外国人採用を当たり前に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガイダブルは、日本に在留する外国人が国籍による不便を感じることなく、生き生きと働き、幸せを享受できる社会にしたいと思っています。 そんな思いを原動力に私たちは、国籍の壁を取り払い、人手不足の日本企業と在留外国人の架け橋となるサポート事業を展開しています。 ◆GuidableのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『大胆に攻める。』 私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。 慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。 『すぐ動く。はやく終わらせる。』 完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。 行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。 『とことん、やり抜く。』 信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。 どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。 『自分の意志をもつ。』 あらゆる仕事に対して、指示を待つのではなく、自分の強い意志をもって向き合おう。 そして仲間の意志を尊重し、良いアイデアはみんなで前進させていこう。 『笑顔でいよう。』 ポジティブなマインドが、チームやプロジェクトの推進力を加速させる。 明るく仕事に向き合い、仲間のモチベーションとパフォーマンスアップに寄与しよう。

こんなことやります

『日本経済を、もっと多国籍に。』 私たちが目指すのは、国籍に関係なく誰もが自分らしく活躍できる社会。「日本に来てよかった」——そう思える瞬間を、一緒に増やしていきませんか? 累計47万人以上(2026年6月時点)の在日外国人が利用する「Guidable Jobs」。私たちはこのプラットフォームを通じて、日本で挑戦する方々と、新しい力を必要とする企業とを繋いでいます! 未経験からでも挑戦できる、やりがいと確かな成長を実感できるお仕事です。 日本と世界をつなぐ「架け橋」として、私たちと一緒に活躍しませんか? ▍✅業務内容:カスタマーサクセス(外国人就職サポート)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 在留外国人専用採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を通じて、仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングをお手伝いします。 今回は、外国人求職者と企業をサポートする「カスタマーサクセス」ポジションの募集です。専門的な経験やスキルは不問。丁寧なサポート体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をスタートしていただけます。 ■外国人求職者へのサポート 問い合わせのあった外国人求職者へのファーストコンタクト(電話/メッセージ)や、その方に合ったお仕事の案内を行います。 また、面接のスケジューリングや一次面接の実施もお任せします。(※面談はやさしい日本語で行うため、語学力は不要です) ■企業様へのサポート 企業がスムーズに採用活動を進められるよう、弊社企業担当者との求人要件のすり合わせや、求人原稿の作成アシスタントなども担当していただきます。 ▍✅このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎「ありがとう」がダイレクトに届く 就職が決まった際、求職者の方から直接感謝の言葉をいただけることも多く、自らのサポートが誰かの人生の転機になるやりがいを実感できます。 ◻︎多文化への理解が深まる 様々な国籍のメンバーが活躍する国際色豊かな環境で働くことで、自然とグローバルな視野や多様性への理解が身につきます。 ◻︎実践的なスキルが磨かれる 対人業務を通じて、相手のニーズを引き出す「ヒアリング力」や、魅力を的確に伝える「提案力」など、将来に活きるビジネススキルを働きながら習得できます。 ▍こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人の役に立つ仕事や、サポート業務にやりがいを感じる方 ・日本に暮らす外国人の活躍を支援するサービスに関心がある方 ・国際色豊かで、お互いを尊重し合える環境で働いてみたい方 ・主体的に新しい知識を吸収し、前向きに業務に取り組める方 ・Guidableのミッションに共感し、チームの一員として目標に向けて行動できる方 ・外国人採用や人材サービスに興味があり、実践的なスキルを身につけたい方 ▍業務内容についてよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 外国人採用を「当たり前」に。社会変革の最前線を担うカスタマーサクセスの仕事内容を大公開! https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1026472 ▍扱うサービスの特徴についてはこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を、もっと多国籍に。Guidable Jobsが挑戦する、外国人採用の新常識 https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/1052034 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・平日9:00〜18:00の間で週4〜5日 × 8時間勤務(週32h以上の勤務)を継続してできる方 ・面談実施日から1ヶ月以内を目安に勤務を開始できること (ご事情ですぐに勤務開始ができない場合はその旨をご連絡ください) ・6ヶ月以上勤務を継続できること ・ネイティブレベル以上の日本語能力があること ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901 「誰かのためになるお仕事が好き」 「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 「国際色豊かな会社で働いてみたい」 この辺りに少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください! あなたのエントリーを、メンバー一同心よりお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    Hiromu Shimadaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Hiromu Shimadaさんのアバター
    Hiromu Shimadaその他
    Hiromu Shimadaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Hiromu Shimadaさんのアバター
    Hiromu Shimadaその他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/11に設立

    110人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901