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コンテンツディレクター|占いの企画で人の心にそっと寄り添う、コンテンツを。

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on 2026/08/06

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コンテンツディレクター|占いの企画で人の心にそっと寄り添う、コンテンツを。

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Misato Tsutsumi

株式会社メディア工房で運用チームで働いています。 未経験からデジタル事業に挑戦多くの人にポジティブな感情を与えられるようなコンテンツ制作・運用に取り組んでいます。

海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

Misato Tsutsumiさんのストーリー

蔦垣岳士

株式会社メディア工房でデザインチームのマネージャーをしています。ビジュアルの作り込みはとても好きで、アイデアが出ない時は苦しいですが、『ハッ』と点と点が結びついた時は、なんとも言えない高揚感に包まれます。思う存分『表現』と言う仕事に向き合え、仲間にも恵まれ対人的にストレスは全く感じない職場で、スケジュールに追われながらも好きなことを仕事にできています。

篠原 穂高

20代半ばまで九州に在住。自分の今後がすでに決まってしまっているように感じ、新しいことに挑戦をしようと上京。座右の銘は小学4年生の時から「誠心誠意」。 株式会社メディア工房ではプロモーション部に所属しています。

上京して未経験への挑戦。プロモーションチームの篠原さんが語る、メディア工房でのキャリアとやりがい

篠原 穂高さんのストーリー

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用全般を担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

占い師と二人三脚で、誰もが幸せになれる社会を。1人ひとりに向き合い、悩みを和らげ、無くすことを目指したい。

Rina Hasebeさんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

株式会社メディア工房で運用チームで働いています。 未経験からデジタル事業に挑戦多くの人にポジティブな感情を与えられるようなコンテンツ制作・運用に取り組んでいます。
海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

なにをやっているのか

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/
女性管理職率は33%!働く女性を応援します!
東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。
経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!
フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

なにをやっているのか

女性管理職率は33%!働く女性を応援します!

東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/

なぜやるのか

経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!

フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

弊社は「占い × テクノロジーで独自のデジタルコンテンツサービスを展開する東証上場企業」です。 占いコンテンツに特化して20年以上培ってきたノウハウと、占い師とのネットワークを武器に、通話占い・月額占いサイト・恋愛リアリティコラボなど、大手が参入しにくいニッチ市場で確固たるポジションを築いています。 上場企業の安定基盤を持ちながら、少数精鋭チームならではのスピード感で事業を推進。月に1つの新規サイトをリリースするほどペースで事業、サービスを支えるインフラの信頼性がますます重要になっています。 \26年3月よりCTOが就任しました/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000012561.html \note更新していきます/ https://note.com/media_kobo

どうやっているのか

◆管理職の30%以上が女性!◆ 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! ◆”1兆円市場”で積極的に挑戦できる環境!◆ ユーザーに満足されるコンテンツを提供し続けるために、私たちは常に挑戦し続けます。既存事業の枠にとらわれることなく、積極的に新規事業に挑戦しています。未経験でも新しいコンテンツを生み出す熱意があれば大歓迎です! ◆ハイブリッド出社で自由な働き方を!◆ 事業部によって異なりますがリモートワークも積極的に行っております。 またのびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています!

こんなことやります

「コンテンツ企画に挑戦したい。」 「自分のアイデアを形にするような仕事をしたい。」 「年齢、経験関係なく、入社直後から裁量を持って働きたい!」 その思いを胸に新たな環境に飛び込んでみませんか? メディア工房は性別、年齢関係なく若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っている上、少数精鋭の組織のため自分の思いを形にできること間違いなし。経験年数関係なく、ポテンシャル重視で仕事を任せていきます。 ▶ポジション 「コンテンツディレクター(企画運営)」 有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する私たち。 SNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 入社後は、デジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せします。 デジタルコンテンツに関する全般的なスキルアップや、企画力を伸ばすことにつながる仕事です。 ▶具体的な業務内容 <コンテンツ企画> ・占いコンテンツの企画立案 ・売り上げ分析 ・WEBプロモーション方法の企画 ・コンテンツの運営、更新、改善 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのディレクター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの企画運用です。恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。 「好きな人が自分をどう思っているのか、気になって仕方がない」 「今の仕事を続けた方がいい?」 といった自分の経験・感覚と、リアルな悩みが活きてくる仕事です。 ▶当ポジションの魅力! (1)意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 (2)スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ▶メディア工房の魅力! (1)女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客~売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 ⑵多種多様なメンバーが活躍中! メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。全体の男女比率は5:5。占いコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています ▶︎必須スキル ・ 企画、編集経験  LWebメディアや雑誌など、類似コンテンツの企画・運営経験 ・ディレクション能力  L制作チーム(デザイナー、ライター等)の進行管理・スケジューリング経験 ・ 数値分析、KPI管理の基礎知識  Lユーザーデータや売上データを用いた課題抽出と改善提案ができる ▶︎歓迎スキル ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・AIサービスに知識のある方 ・ランディングページ制作に長けている方 ・分析をもとにしたKPI、売上の改善 ・Googleアナリティクス他分析ツールの使用経験 ・ご自身で仮説検証をして売上やKPIの改善が出来たことがある方 ▶求める人物像 ・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人 ・これまで裁量権がなく、窮屈な職場環境に辟易していた人 ・自分の力を120%フルで発揮できるチャンスが欲しい人 ・流行に敏感で新しいもの好きな方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    Misato Tsutsumiさんの性格タイプは「コマンダー」
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    篠原 穂高さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    1997/10に設立

    59人のメンバー

    東京都港区六本木7-15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階