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1.2年以内にノマドワーカー目指したい人!可能性無限大♾️

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中途

on 2026/08/07

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1.2年以内にノマドワーカー目指したい人!可能性無限大♾️

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木村 遥香

初めて海外に行ったのは、23歳のときでした。 韓国をきっかけに、フィリピン、香港、マカオ、ベトナム、中国、アメリカ、ペルー、ボリビアへ。 カナダにはワーキングホリデーで1年間滞在し、現地での生活や働き方も経験しました。 また、過去にはモデルの仕事やDIORでの勤務も経験。 見られる仕事、ブランドを背負う仕事、人と向き合う仕事を通して、立ち振る舞いや接客、一流の基準を学んできました。 いろんな場所で、いろんな働き方を経験してきたからこそ、 10年以上従業員として働く中で、強く思うようになりました。 「このまま雇われるだけの人生で終わりたくない」 そんな時に出会ったのがAntraceです。 Antraceに入ってからは、海外研修でマルタへ。 仕事を頑張った先に、また新しい世界が広がっていく。 この環境なら、これまでの経験を活かしながら、 もっと自分の可能性を広げられると思いました。

株式会社Antraceのメンバー

初めて海外に行ったのは、23歳のときでした。 韓国をきっかけに、フィリピン、香港、マカオ、ベトナム、中国、アメリカ、ペルー、ボリビアへ。 カナダにはワーキングホリデーで1年間滞在し、現地での生活や働き方も経験しました。 また、過去にはモデルの仕事やDIORでの勤務も経験。 見られる仕事、ブランドを背負う仕事、人と向き合う仕事を通して、立ち振る舞いや接客、一流の基準を学んできました。 いろんな場所で、いろんな働き方を経験してきたからこそ、 10年以上従業員として働く中で、強く思うようになりました。 「このまま雇われるだけの人生で終わりたくない」 そんな時に出会ったのがAntraceで...

なにをやっているのか

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!
「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」
Antrace でディズニー!遊びも仕事も本気!全力投球!!めちゃくちゃ最高!
代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。
代表の誕生日をお祝い🥂
カナダに住んでいた時、バンフ旅行!ここで経営者になって、もっと沢山世界を飛び回る!!

なにをやっているのか

「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!

なぜやるのか

代表の誕生日をお祝い🥂

カナダに住んでいた時、バンフ旅行!ここで経営者になって、もっと沢山世界を飛び回る!!

「安定」というリスクを捨て、人生を自分でハンドリングする。 今の時代、終身雇用は崩れ、トヨタですら「無理」だと言っています。日本にある数百万社のうち、7〜8割が10年でなくなる。そんな中で「安定した会社に入るゲーム」を続けることこそ、最大のギャップでありリスクだと僕たちは考えます。 だったら、自分で「安定」を作れる側に回った方が、圧倒的に早くて自由だと思いませんか? ◎ 学歴・年齢・過去、一切関係なしの「完全実力制」 年功序列や学歴差別で、若者のやる気が奪われるのはもう終わり。Antraceでは、頑張った人が正当に評価される環境を徹底しています。スタッフの8割が未経験スタートですが、数ヶ月でステップアップ。そんな下克上が当たり前の日常です。 ◎ 仕事は「手段」。人生を「目的」に。 ただの会社運営が僕たちのゴールではありません。ここは、あなたの夢を叶えるための「経済的な土台」です。 「好きなことに時間を使いたいけど、生活費が厳しい」 「やりたいことはあるけど、何から始めればいいか分からない」 そんな悩みを解決するために、Antraceは存在します。 昇進スピードが速いこの事業を武器に、まずは経営ノウハウを最速で身につける。そこから芸能、飲食、IT、海外旅行など、自分の好きなことに時間とお金を100%割ける自分を目指してください。 「どうせなら、人と違う生き方がしたい」 その一歩目を踏み出すために、僕たちがこの場所を作りました。

どうやっているのか

Antrace でディズニー!遊びも仕事も本気!全力投球!!めちゃくちゃ最高!

代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。

「遊び」を「仕事」へ。「本気」を「日常」へ。 Antraceの成長スピードが速い理由はシンプルです。それは、メンバー全員が「やらされる仕事」ではなく、人生を面白くするための「やりたい挑戦」として取り組んでいるから。 ◎「やることを楽しむ」という最強のスキル BBQやサバゲー、ゲーム。僕たちは遊びにも本気です。なぜなら、”目の前のことを全力で楽しむ姿勢”こそが、ビジネスで最も重要なスキルだと知っているから。たとえ「泥臭いこと」でも、仲間と一緒に楽しみながら突破する。そのマインドが、圧倒的な成長に繋がります。 ◎多種多様、だから面白い。 フリーター、中卒、引きこもり、元パチプロ。Antraceには、いわゆる「普通」の経歴じゃないメンバーが山ほどいます。 「なんとなく楽しそう」「今の自分を変えたい」 志望動機はそれで十分。個性豊かな仲間が、それぞれの夢を応援し合う。ここは、過去ではなく「未来」で繋がる場所です。 ◎代表・マネージャーとの距離は「0」 基本的にクライアント様の現場で、営業やマネジメントの実践を積みますが、学びの場は現場だけではありません。ポジションに関わらず、代表やマネージャーに直接時間を取って学びに行くのは当たり前。社長直通のミーティングなど、経営者の視座をダイレクトに吸収できる環境があります。 ◎「視座をバグらせる」月1回の超刺激イベント 本気で働くからこそ、息抜きも世界レベルで行います! 海外研修: タイ、シンガポール、ドバイ、ニューヨーク、パリ、上海。世界を見て「当たり前」をぶっ壊す。 全力イベント: 山登り、サバゲー、ディズニー、年越しバンジージャンプ。 仲間の新しい一面を知り、最高のチームワークを築くことが、ビジネスの成果に直結します。

こんなことやります

「このまま何年も同じ毎日を過ごすのかな。」 「もっと活躍できる会社はあるのかな。」 そんな風に思ったことはありませんか? 頑張りたくないわけじゃない。 でも、毎日がなんとなく過ぎていく。 自分に向いている仕事って何だろう。 本当にやりたいことって何だろう。 そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にこそ、私たちの環境を知ってほしいと思っています。 この仕事は、ただ仕事のスキルを身につける場所ではありません。 挑戦を重ねながら、自分の強みや可能性を知り、「自分ってこんなこともできるんだ」と気づける環境です。 未経験でも大丈夫。 最初から「将来やりたいことが決まっている」そんな人ばかりではありません。 実際に、自分に向いていることが分からなかったメンバーが、採用、人材育成、マネジメント、営業など、それぞれの得意分野を見つけて活躍しています。 私たちが求めているのは、経験よりも「変わりたい」という気持ち。 ・今の仕事に物足りなさを感じている ・何かに挑戦したい ・自分の可能性を広げたい ・将来の夢や目標を見つけたい そんな想いが少しでもあるなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたにとって、この会社が「仕事を探す場所」ではなく、「自分を見つける場所」になったら嬉しいです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/11に設立

    72人のメンバー

    • 社長が20代/

    〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13−1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 12F