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手を挙げたDX提案が翌週には形になる|成長中の会社で挑戦しよう!

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on 2026/08/17

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手を挙げたDX提案が翌週には形になる|成長中の会社で挑戦しよう!

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重村 征一郎

私が大切にしている言葉は「現場に答えがある」。どれだけ仕組みをつくっても、結局は人が動き、相手に価値が届いて初めて成果になるという考え方です。この言葉を軸に、私は常に自分の足で現場に入り、課題の本質を見つけることを心がけています。もう一つ意識しているのは「速さは誠意」。判断と実行の速度は、相手への向き合い方そのものだと考えています。小さな改善でもすぐに動くことで、信頼を積み重ね、成果の出る状態に近づけていきます。また、「できる方法から探す」という姿勢も大事にしています。難しい状況でも突破口は必ずあり、考え続ければ道が開けるという実感があるからです。これらの言葉は、私自身の行動指針であり、サイバーリードを前に進めるための原動力にもなっています。

田中 美月

好転しない事は何もない!

M K

前職2社では、一貫してSNSとWebを使った集客づくりに取り組んできました。XやTikTokを中心に、投稿内容の企画から運用、数字の振り返りまでを担当し、短期間で反応を伸ばす仕組みをつくりました。また、広告を使った集客にも関わり、検索での表示を増やす工夫や、サイトに訪れる人を増やすための改善にも取り組みました。 こうした経験を通じて、媒体ごとの特徴をつかむ力と、数字をもとに改善する進め方を身につけています。投稿の作り方だけでなく、「どうすれば目的の人に届くか」を整理し、成果につながる打ち手を組み立てられることが強みです。 現在はサイバーリードに所属し、自社の情報発信や集客づくりに携わっています。SNSやWebでの経験を土台に、会社の魅力を整理し、必要とされる人にしっかり届ける役割を担っています。これまで積み上げてきた現場感を生かし、より効果の高い仕組みづくりに取り組んでいます。

サイバーリード 採用担当

株式会社サイバーリードのメンバー

私が大切にしている言葉は「現場に答えがある」。どれだけ仕組みをつくっても、結局は人が動き、相手に価値が届いて初めて成果になるという考え方です。この言葉を軸に、私は常に自分の足で現場に入り、課題の本質を見つけることを心がけています。もう一つ意識しているのは「速さは誠意」。判断と実行の速度は、相手への向き合い方そのものだと考えています。小さな改善でもすぐに動くことで、信頼を積み重ね、成果の出る状態に近づけていきます。また、「できる方法から探す」という姿勢も大事にしています。難しい状況でも突破口は必ずあり、考え続ければ道が開けるという実感があるからです。これらの言葉は、私自身の行動指針であり、サイ...

なにをやっているのか

当社は、2024年2月に設立されたスタートアップ企業です。営業支援・コンサルティングおよびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を主軸に、設立から短期間で業務委託を含む80名を超える組織へと急成長を遂げています。 【単なる代行に留まらない「コンサルティング型」の営業支援】 私たちが提供するのは、単なる「業務代行」のサービスではありません。クライアントの事業成長を当社の目標として捉え、顧客の業界、事業フェーズ、目標とするKGI/KPIを深く理解した上で、最適なソリューションを提供することにフルコミットしています。 案件はSaaS企業を中心とし、人材、コンサルティングなど多岐にわたります。インサイドセールスやフィールドセールスの実行支援に留まらず、営業プロセスの設計、CRM/SFAといったツールの選定・導入支援、そして営業組織そのものの「仕組み化」にまで踏み込みます。単なる作業者ではなく、クライアントのビジネスにおける「課題解決のパートナー」として深く関わることを強みとしています。 【AI・DXを見据えたIT支援(SES事業) 】 近年は、営業支援で培った「現場起点の課題解決力」を、IT領域へと広げています。エンジニア、PM・PMO、コンサルタントが、金融・通信・商社をはじめとする企業のシステム開発、インフラ構築、DX推進プロジェクトに参画。生成AIの活用や業務のDX化が進むいま、「AIをどう使うか」だけでなく「どう成果につなげるか」までを、技術と提案の両面から支援しています。営業とITの両輪で、クライアントの事業成長を一気通貫で支えられることが、当社ならではの強みです。 【成長企業特有の課題解決に貢献】 特に、立ち上げ期にあるSaaS企業などのインサイドセールス組織の立ち上げ支援に実績があります。クライアントの成長スピードに合わせて、業務フローやシステムの最適化を行い、再現性のある営業体制の構築をサポートしています。業務委託メンバーが案件の課題解決や仕組み化に積極的に関わることで、個人のスキルアップとクライアントの事業成長を両立させることを目指しています。 当社は、この「伴走支援モデル」を通じて、より多くの企業の本質的な成長を支えることを目指しています。

なにをやっているのか

当社は、2024年2月に設立されたスタートアップ企業です。営業支援・コンサルティングおよびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を主軸に、設立から短期間で業務委託を含む80名を超える組織へと急成長を遂げています。 【単なる代行に留まらない「コンサルティング型」の営業支援】 私たちが提供するのは、単なる「業務代行」のサービスではありません。クライアントの事業成長を当社の目標として捉え、顧客の業界、事業フェーズ、目標とするKGI/KPIを深く理解した上で、最適なソリューションを提供することにフルコミットしています。 案件はSaaS企業を中心とし、人材、コンサルティングなど多岐にわたります。インサイドセールスやフィールドセールスの実行支援に留まらず、営業プロセスの設計、CRM/SFAといったツールの選定・導入支援、そして営業組織そのものの「仕組み化」にまで踏み込みます。単なる作業者ではなく、クライアントのビジネスにおける「課題解決のパートナー」として深く関わることを強みとしています。 【AI・DXを見据えたIT支援(SES事業) 】 近年は、営業支援で培った「現場起点の課題解決力」を、IT領域へと広げています。エンジニア、PM・PMO、コンサルタントが、金融・通信・商社をはじめとする企業のシステム開発、インフラ構築、DX推進プロジェクトに参画。生成AIの活用や業務のDX化が進むいま、「AIをどう使うか」だけでなく「どう成果につなげるか」までを、技術と提案の両面から支援しています。営業とITの両輪で、クライアントの事業成長を一気通貫で支えられることが、当社ならではの強みです。 【成長企業特有の課題解決に貢献】 特に、立ち上げ期にあるSaaS企業などのインサイドセールス組織の立ち上げ支援に実績があります。クライアントの成長スピードに合わせて、業務フローやシステムの最適化を行い、再現性のある営業体制の構築をサポートしています。業務委託メンバーが案件の課題解決や仕組み化に積極的に関わることで、個人のスキルアップとクライアントの事業成長を両立させることを目指しています。 当社は、この「伴走支援モデル」を通じて、より多くの企業の本質的な成長を支えることを目指しています。

なぜやるのか

現場に立脚し、本質的な課題解決で企業を前に進める。 多くの企業で、営業活動が「単なる作業」や「非効率なプロセス」に縛られ、本来の目標達成に向けた本質的な議論や行動ができていないという課題があります。特に、急成長を目指すスタートアップやベンチャー企業では、リソース不足から場当たり的な施策に終始し、再現性のある「仕組み」を作る前に成長が停滞してしまうケースが散見されます。 【AIの時代だからこそ、人と人とのつながりを 】 テクノロジーが急速に進化し、多くの業務がAIに置き換わっていく時代です。だからこそ私たちは、人と人とのつながりの価値が、これまで以上に高まると考えています。課題の本質は、現場での対話のなかにあります。AIを最大限に活用しながらも、最後に企業を前へ進めるのは人であるという信念のもと、私たちは顔の見える関係でクライアントに伴走し続けます。 【すべての答えは「現場」にあるという考え】 当社代表が重視するのは、常に最前線の「現場」にすべての答えがあるという考え方です。机上の空論ではなく、現場で何が起きているかを深く把握し、小さな改善を迅速に実行していく姿勢を大切にしています。 この考え方は、当社の行動指針にも強く表れています。「現場に答えがある」「速さは誠意」「できる方法から探す」という3つの指針は、単に目の前の業務をこなすだけでなく、なぜその業務が必要なのか、より早く、より良い方法は何かを常に問い続けることをメンバー全員に求めています。 【実現したい未来とプロフェッショナルとしての成長】 当社は、この指針のもと、クライアントの事業課題に対して「仕組み化」というソリューションを提供し続けることで、企業がより本質的な価値創造に集中できる未来を目指しています。単なる売上増加のサポートに留まらず、クライアントと共に成長を追求し、市場全体にポジティブな変革をもたらす「プロフェッショナル集団」であり続けます。 成長意欲の高いメンバーと共に、クライアントの目標達成にフルコミットし、その対価として個人の成長とキャリアアップを実現できる場所。それが当社です。

どうやっているのか

【自由度と責任を両立。成長にフルコミットできるプロフェッショナルチーム】 当社は設立から短期間で業務委託メンバーが中心となり80名規模へ拡大しており、高い専門性を持つメンバーが協業する組織です。組織全体として、役割を固定せず、希望や適性に応じて仕事の幅を広げられる体制を整えています。 【当社で活躍する人材の共通点は「成長」への強い意志】 業務委託という形態は、高い自由度がある反面、自律的な成長が不可欠です。当社では、目の前の案件を単なる作業と捉えるのではなく、自身のスキルアップ、クライアントの成功、そして会社の発展という三方良しの視点で「真面目に取り組む」姿勢を重視しています。 単に自分の要望や条件だけを求めるのではなく、チームやお客様にとっての最善を考え、バランスの取れた行動ができることが、当社で長く定着し、活躍している人材の共通点です。 【立ち上げ期だからこそ「出社」で追求するスピードと連携】 営業支援・IT支援いずれの案件も、クライアントの立ち上げ期や重要局面を迅速にサポートするため、出社を基本とする勤務形態を採用しています。これは、チームの一員として密なコミュニケーションを取り、現場でしか得られない生の情報を掴み、即座に改善策を実行する「速さ」を追求するためです。 失敗を恐れず、小さく試して改善を続ける「速さは誠意」の文化があります。業務委託メンバーであっても、単なる外部リソースではなく、当社の行動指針を共有するチームの一員として、積極的な参画と提案を期待しています。

こんなことやります

「これ、どうにかならない?」——現場から寄せられる小さな困りごと。その一つひとつを技術で解いていくことが、組織全体の生産性を静かに底上げします。 《はじめに》 サイバーリードは、2024年に設立し、営業支援からBPO、エンジニア・フリーランス支援まで幅広く手がける会社です。クライアントと伴走し、戦略の構築から実行までを一気通貫で担ってきました。累計支援は70社を超え、携わったプロジェクトは約90件、継続率は95%に達しています。案件の広がりにあわせ、情報システム・ヘルプデスクを担う方を増員します。 《事業内容》 ・営業支援事業:戦略の構築からプロセス改善、実行までを一気通貫で支援します。 ・BPO事業:営業やバックオフィスの業務を代行し、仕組みごと改善します。 ・フリーランス支援事業:即戦力人材と企業をつなぐエージェント支援を行っています。 《募集職種》 情報システム/ヘルプデスク・キッティング(業務委託) 社内ITの運用とサポートを通じて、現場が円滑に動く環境を支える役割です。 《業務内容》 ・社内ITヘルプデスク対応 ・PCのキッティングとセットアップ ・アカウント管理とIT資産管理 ・問い合わせ対応とトラブルシューティング ・IT環境の運用改善 《この仕事の魅力》 ■ 現場の困りごとを技術で解決する、手応えのある仕事です。 ■ 社内SEに近い立ち位置で、幅広いIT業務に関われます。 ■ ヘルプデスクにとどまらず、運用改善にも踏み込めます。 ■ 大手企業のIT環境に触れ、実務の幅が広がります。 《応募条件・歓迎事項》 【必須】 ・情報システムまたはヘルプデスクの実務経験 ・基本的なIT機器・OSの知識 【歓迎】 ・キッティングや資産管理の経験 ・社内SE・運用改善の経験 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 人の困りごとに丁寧に向き合える方 ★ 手を動かして環境を整えることが好きな方 ★ 運用を改善していく視点を持てる方 【このような方にはおすすめできません…】 △ 対人サポートを避けたい方 △ 決められた対応だけを望む方 《働く環境》 ✓ 雇用形態:業務委託 ✓ 勤務地:東京(案件により常駐先あり) ✓ 働き方:週3日以上の出社/専任でのフルコミット(他案件との兼務は不可) ✓ 連携:クライアントの情報システム部門、各現場の担当者と協働します 《選考フロー》 STEP1:エントリー STEP2:カジュアル面談 STEP3:契約条件のすり合わせ、契約 《 最後に 》 目立つ仕事ではないかもしれません。でも、あなたが整えた環境が、たくさんの人の一日をスムーズにします。 下記「話を聞きに行きたい」より、お気軽にご応募ください。
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

重村 征一郎さんの性格タイプは「モチベーター」
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重村 征一郎代表取締役
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/02に設立

65人のメンバー

東京都新宿区新宿1丁目4番13号 溝呂木第二ビル70C号