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新卒採用
Web エンジニア
on 2018/10/31 790 views

20卒!新卒2期生として会社を創っていきたい新卒エンジニアを募集!

株式会社ITプロパートナーズ

株式会社ITプロパートナーズのメンバー もっと見る

  • 大学では社会心理学や組織心理学を専攻しました。
    大学院に行くのか悩んだ結果就職を決意。

    コンサルやマーケティング職で就活をしていた際に、自分でモノを作れる人間になりたいと
    思い、未経験ながらエンジニア職志望に。

    新卒19卒として、新卒1期目のエンジニアとしてジョインしました。
    主にサーバーサイドをいじっています。

    将来は、認知科学領域で修士を取りたいなと思っていたり、技術とビジネススキルを身につけて、田舎で子育てしながらフリーで働きたいなと思っていたりします。

なにをやっているのか

  • ITプロパートナーズは起業家と成長ベンチャーとのマッチングプラットフォームサービスです。
  • 今年に入って2つの新規事業をローンチしております。毎年、新規事業を立ち上げる当社では常に顧客目線に立ったサービス展開をしております。

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

このビジョン実現にあたり、現在我々は4つの事業を展開しております。

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

#①ITプロパートナーズ事業#
起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。
利用企業2,000社、登録ユーザー24,000名超のサービスに成長しています!

#②ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。

#③intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。
サービス開始から2年で利用企業約600社、登録ユーザー約7,000名のサービスとなっています。

#④Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。
サービス開始から4ヶ月で利用企業40社を超え、登録ユーザー13,000名超のサービスとなっています。

なぜやるのか

  • 【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】このミッションに共感したメンバーが集っています。自立を目指す様々なお客様のお手伝いをするために、社員一同本気で業務にあたっています。
  • 月に一度月次MVPを表彰する制度、社員総会のタイミングで半期MVPを表彰する制度があります。写真は2018年上期に受賞した活躍メンバー。多岐に渡る事業範囲で活躍しているメンバー達です!

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。

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<<①高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉>>

昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社(チーム)で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。

<<②公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化>>

少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。

<<③誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく>>

最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。

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どうやっているのか

  • 社員一人ひとりが能動的に発信をして、個人毎にキャリア観に合わせてチャレンジがしやすい環境づくりを行い、自己成長を促すよう徹底しております。
  • 毎月メンバーの誕生日をお祝い!アットホームな雰囲気です。最近は、ドッキリにも凝りだして奇抜なサプライズ演出もしております、、、笑

会社はまだ43名程と少数ながら、成長意欲の高い、実績あるメンバーが揃っています。

▽社内のメンバー▽
●GMOグループで技術マネージャーをやっていたCTO
●富士通で100人規模のPMを行なっていたセールス
●リクルートでマネージャーだった人事統括
●某不動産企業にいて伝説的成果を残した事業部長
●リクルート→グロービスで人事とコンサルタントをしていたセールス
●某シンクタンクでコンサルタントを担っていた弱冠29歳の執行役員
●某人材企業で歴代ギネスの成果を残したセールス
等々、、、

各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています!

【共通の価値観】
上記の通り、様々なバックボーンを持ち、個性的なメンバーが揃う当社ですが、下記の価値観を常に大切にし、皆が高い熱量を持って日々業務に取り組んでいます。
何かについて議論するときや何かを判断する際には、常にこの価値観からブレていないか、立ち返るための「礎」となっており、そのため、この価値観に共感してくださる方だと当社にすぐ馴染めるかと思います。

▼▽圧倒的な当事者意識▽▼
時間がない、資金がない、リソースがない、上司が理解してくれないetc..環境のせいにするのはもうやめよう。
自分が選んだ道を正解に出来るかどうかは自分次第。
日々起こる問題から逃げずに、自らの力で解決し続けることだけが、成功の確度を高めてくれる。

▼▽家族に誇れるサービスを▽▼
提供するサービスに誇りを持ち続けられるように、お客様の声に耳を傾けサービスを改善し続けよう。
誇りを持てないサービスなど継続する意味はない。
どんなに規模が拡大しても、一人一人がお客様への提供価値を考え続けるチームでいよう。「自分の家族に心から薦められるサービスである」 ということをクオリティの基準に。

▼▽尊敬と感謝▽▼
驕らず、敬い、そして感謝しよう。
私たちは周囲の支えがあって存在している。
社内・社外、先輩・後輩。
立場など関係なく、皆尊敬すべきパートナーである。
周囲の一人一人に支えられていることを自覚し、敬意を表し、行動に移そう。
そうしてはじめて強固な信頼関係は構築される。

▼▽本音でぶつかる▽▼
互いが本音でぶつかりあってこそ信頼関係は構築されていく。
本音の対話には勇気とエネルギーが必要。
個人個人が思いを持って、それを自分なりの言葉で発言し、納得いくまで話をする。
しらけたチームではなく、常に熱い思いをもったメンバーで仕事をし続けよう。

▼▽個人の成果 < チームの成果▽▼
個人の能力が高いだけでは、大きな成果を出すことはできない。常にチームの成果を意識しよう。
あなた一人で出来ることは限られている。
チームの成果を考え行動できる人に信頼は集まり、信頼を多く集めた人のみが大きな成果を出すことができる。

▼▽挑戦者への称賛▽▼
失敗を恐れず、挑戦しよう。
挑戦しない日々に成長はなく、現状維持に未来はない。
挑戦する者に最大のエールを送り、称賛しよう。
挑戦し、失敗した者には次のチャンスを与えよう。
失敗から学び、日々成長しよう。

こんなことやります

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ
サービス開始から現在19,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。
事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん!と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています!

スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。

【業務内容】
・自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」・「intee」・「ITPROCOLLEGE」のリニューアル開発
(ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト)
・新規事業サービス開発
・自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発
・社内ツール開発

エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、
自ら提案した様々な企画を実現し、サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。

【募集対象】
2019年4月~2020年3月 卒業予定見込みでエンジニア職での就職をお考えの方

【求めるスキル】 
・何かしらのプログラミング経験があること(使用言語は問いません)
・自力でwebサービスを立ち上げた経験があること(使用言語は問いません)
・プログラミング未経験だが、エンジニアになりたいという強い意志がある方

【歓迎スキル】 
・Webアプリケーションの開発経験 
・PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル 
AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル 
・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル

【求める人物像】
・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方
・強い当事者意識をもって取り組める方
・PDCAを回し、改善に取り組める方
・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方
・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方
・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方

【弊社エンジニア参考記事】
・独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる   https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274

・フリーランスを辞めて会社員になった理由
 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341

・定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯
 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608

・ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由
 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988

・入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社
 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716

・SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果
 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003

お会いできるの楽しみにしております!

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社ITプロパートナーズ
  • 2015/02 に設立
  • 42人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 〒150-0043 渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル8階
  • 20卒!新卒2期生として会社を創っていきたい新卒エンジニアを募集!
    株式会社ITプロパートナーズ