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Made in Japanを応援するサイトwabistを創るデザイナー募集

UI/UXデザイナー
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on 2013/02/20

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Made in Japanを応援するサイトwabistを創るデザイナー募集

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中島 晋哉

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

株式会社EPLGAのメンバー

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

なにをやっているのか

「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 2023年にKUDEN LEGENDという新たなサービスをリリースし、企業にも、個人にも今までにない成長体験を得ていただけるEPLGAの主力事業として開発を進めています。 【KUDEN LEGEND】https://www.legend.kuden.world/ 「偉人動画」と「AIコーチング」で人の可能性を最大化するサービスです。 動画を楽しく視聴しながら大きな学びも得られる個人向けと、企業の人材育成にフォーカスを当てた法人向けの2つのサービスを展開します。 学校法人への導入やグローバル展開も視野に、2024年に本格リリースを予定しています。 (その他の主な既存サービス) ・Exective Coaching  経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング  企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30%だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70%の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム  次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

なにをやっているのか

「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 2023年にKUDEN LEGENDという新たなサービスをリリースし、企業にも、個人にも今までにない成長体験を得ていただけるEPLGAの主力事業として開発を進めています。 【KUDEN LEGEND】https://www.legend.kuden.world/ 「偉人動画」と「AIコーチング」で人の可能性を最大化するサービスです。 動画を楽しく視聴しながら大きな学びも得られる個人向けと、企業の人材育成にフォーカスを当てた法人向けの2つのサービスを展開します。 学校法人への導入やグローバル展開も視野に、2024年に本格リリースを予定しています。 (その他の主な既存サービス) ・Exective Coaching  経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング  企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30%だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70%の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム  次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

なぜやるのか

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役 中島晋哉

どうやっているのか

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが4つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム  我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか?を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり  EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という3つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③日本一の映像制作  KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本一の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで1本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー  AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

こんなことやります

日本には、代々受け継がれてきた素晴らしい技術・商品があります。欧米の物が溢れ、合理的な生活を求め過ぎた日本の現代社会からいつの間にか日本が誇るそれらの「素晴らしき」が姿を消し始めているように思います。 株式会社EPLGAは、こうした日本の「素晴らしき」様々な事柄を、復活させそして再び世界へ発信するためのプラットフォームになりたいと考えています。そのために私たちは、志を同じくする人達が集まる"THE PLATFORM"というお店と、同じく恵比寿に、「食」を通じて想いを伝えるお店"WANOBA"を運営してまいりました。 そして昨年、日本の素晴らしい商品を発掘し紹介するギフトサイト"wabist"をオープンしました。 受け継がれてきた技術や美意識を未来へ紡いでいくためには、「用の美」という言葉があるように、現在の生活スタイルに必要とされるものでありながら、日本の美しさを感じるものを、世に送り出し続けることが必要です。 古いだけでもいけない。新しいだけでもない。変えてはいけないことと、つねに変わり続けなければならないこと。その調和が取れたものこそが、次の伝統となって生き続けていきます。wabistは、伝統と革新にチャレンジし続ける作り手を日本各地から発掘し、日本のみならず、世界に発信することで、「日本の美」を支える一助になりたいと考えています。 "wabist"はまだ生まれたばかりのサイトですが、お話してきた使命を持ったサイトでありますので、お客様に対して日本のプロダクトが持つ美しさ、素晴らしさをお伝えすることはもとより、こうした志をも同時に発信していくデザインが必要です。 私たちは、このサイトの命とも言うべきデザインを、志を同じくするデザイナーさんへお任せしたいと考えています。まずは、私たちの想いを聞きに、一度オフィスへ来てみませんか。 ギフトサイトwabist http://wabist.com
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/08に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区広尾1-11-2 AIOS広尾ビル