【仕事概要】 令和トラベルは、『あたらしい旅行、あらゆる人へ。』というミッションのもと、テクノロジーとアイデアの力で、より多くの人に、より良い旅行体験を届けることを目指しています。約40兆円規模の大きな市場を舞台に、これまで当たり前だった旅行のあり方をアップデートし、旅行の可能性を広げていきます。 そんな挑戦を牽引し、令和トラベル・NEWTの未来をつくる新卒メンバーを募集します。カルチャーを体現し、強い組織をつくりながら、これからの事業成長を牽引する存在として、会社の未来をともにつくっていくことを期待しています。 令和トラベルでは、決められた役割にとどまらず、自ら課題を見つけ、領域を越えて挑戦することができます。AIをはじめとするテクノロジーを武器に、カスタマーの声や課題に向き合い、あらたな価値を形にしながら、事業を成長させる仕組みづくりまで担います。経営陣や各領域のプロフェッショナルとも近い距離で働きながら、自ら考え、動き、事業を動かす力と、自分自身の可能性を広げていくことができます。 カスタマーに向き合い、事業を成長させ、テクノロジーの力で旅行の未来を変える。そんな挑戦の主体者として、会社の未来をともにつくりたい方からのエントリーをお待ちしています！ 職種イメージ： ・セールス ・トラベルコンシェルジュ ・ツアー企画 ・マーケティング このポジションの魅力： ・旅行体験の「あたらしいアタリマエ」を、自分たちの手でつくることができる 旅行が生み出す感動や、人と人がつながる体験を、もっと多くの人に届けるために、AIをはじめとするテクノロジーを武器に、これまで実現できなかった価値や、あたらしい旅行のあり方を自らの手でつくることに挑戦できます。 ・事業の中心でOWNERSHIPを持って取り組む経験ができる ポジションに関わらず、事業成長に直結するミッションを担い、仮説立案から実行、改善まで一貫して取り組めます。自ら課題を見つけ、考え、周囲を巻き込みながら動き、成果につなげることで、OWNERSHIPを持って事業を前に進める力を磨くことができます。 ・それぞれの領域のプロフェッショナルの近くで、成長機会を掴むことができる ボードメンバーを含む各領域のプロフェッショナルと近い距離で働き、日々のアウトプットに直接フィードバックを受けることができます。意思決定や仕事の進め方を間近で学びながら、自らの思考と仕事の質を高めていくことができます。 【選考フロー（一例）】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接複数回 ・オファー 【応募要件】 ・2028年4月〜2029年3月までの間に入社できる方（※入社時期はご相談に応じます） ・年齢・経歴などは問いません。 【求める人物像】 ・「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 ◆関連記事◆ NEWTは “飛行機” ✈️ エンジンを担う、企画販促の仕事 https://note.com/reiwatravel/n/n38de65045af0 【三笘 薫選手 × NEWT】大型プロモーションの裏側とブランド戦略。2026年 新たな挑戦とは？ https://note.com/reiwatravel/n/n796659740d4b 【旅行×AIファースト】新卒『0期生』のオンボーディングプログラムを紹介します！（前編） https://note.com/reiwatravel/n/nb225a19701f3