ユーザーの課題を深く理解し、よりよい業務体験を実現するために、SmartHR製品のインターフェース設計に取り組むポジションです。 SmartHRのプロダクトデザイナーは、見た目を整えるだけでなく、「誰が、どんな状況で、何に困っているのか」「その人にとって使いやすい状態とは何か」を考えながら、プロダクトの価値を形にしていきます。 他のデザイナーはもちろん、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールスなど、さまざまな職種のメンバーと協力しながら、SmartHR製品のデザインを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 SmartHRのプロダクトデザイナーの魅力は、表層的な美しさだけでなく、ユーザーの業務や課題に向き合いながら、プロダクトの使いやすさ・わかりやすさ・価値を本質的に考えられることです。 SmartHRは、人事・労務という多くの働く人に関わる領域のプロダクトを提供しています。業務の複雑さや、ユーザーごとの状況の違いを理解しながら、「どうすれば迷わず使えるか」「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、プロダクトに反映していくことができます。 また、プロダクトデザイナーはインターフェース設計だけを担う職種ではありません。 ユーザーの課題を整理したり、情報の構造を考えたり、エンジニアと実装方法を相談したり、必要に応じてプロトタイプをつくったりと、プロダクトづくりのさまざまな場面に関わることができます。 新卒として入社する方には、最初からすべてのスキルが求められるわけではありません。UIデザイン、情報設計、UXリサーチ、デザインエンジニアリングなど、自分の関心や得意分野を広げながら、プロダクトデザイナーとしての専門性を育てていくことができます。 【関われる役割の例】 ・UIデザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UXデザイナー ・フロントエンドエンジニア SmartHRでは、ユーザーの課題を起点に考え、チームで議論しながら、プロダクトの価値をよりよくしていくデザインに取り組めます。デザインの力で、働く人の体験を少しずつ前に進めていきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。