400万人が利用するビジネスSNS

  • 27卒28卒29卒
  • NEW

あなたのやる気が出たのはいつ?AIとカメラで現場のできたをつくる会社

27卒28卒29卒
新卒
NEW

on 2026/08/26

20 views

0人がエントリー中

あなたのやる気が出たのはいつ?AIとカメラで現場のできたをつくる会社

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

佐藤 眞平

技術や能力はデータを用いれば必ず向上する!映像とAIで実現することに夢中になってます。 誰もが昨日より今日、今日より明日と成長出来るツールを世の中で広げていきたい! チームプレイが大好きで、一緒に達成感を得ながら成長していける喜びを共に感じ合える仲間を募集中です!

栗山 幸雄

自動車部品メーカー(計測、品質管理、センシング機器開発業務等)に従事後、現在は当社にて営業領域全般と名古屋事業所を担当しております。 新しい世界に挑戦することで刺激的で楽しく成長を感じられる環境で活動しています。 世界をもっとアキュイティーに!

黒部 祐基

Webエンジニア・デザイナーとしてキャリアをスタートし、ロボット/IoTなどを含むさまざまな現場でITコンサルタントとしてUI/UXのディレクションを経験させていただきました。 現在はアキュイティーにて開発チームのマネージャーとして活動中。 様々なバックボーンを持つ仲間たちとワイワイ目標に向かって進んでいます。

谷本 健人

アキュイティー株式会社のメンバー

技術や能力はデータを用いれば必ず向上する!映像とAIで実現することに夢中になってます。 誰もが昨日より今日、今日より明日と成長出来るツールを世の中で広げていきたい! チームプレイが大好きで、一緒に達成感を得ながら成長していける喜びを共に感じ合える仲間を募集中です!

なにをやっているのか

人やモノの動きをデータ化し、 技術の継承とコストの削減を実現する会社です。 AI・画像処理・カメラなどの技術を掛け合わせ、 「技術の伝承・業務改善・創造的な意思決定」を可能にする。 そんな自社プロダクトを開発しているスタートアップです。 製造・物流・研究・建設・スポーツ現場など・・・ 誰もが知る大手企業、大学や研究機関、スポーツチームに多数導入実績があります。 ニッチな領域でのプロダクト開発をしていますので、 実際の活用事例をご覧いただく方が、イメージしやすいかと思います。 <実例> ・技術伝承 - 宮大工のかんな作業比較 https://www.youtube.com/watch?v=4kak1dg6wvk ・ポカヨケ活用例 - ネジ締め作業をミスゼロに改善 https://www.youtube.com/watch?v=dc37G4aj8kE ・屋外の運動動作分析でテニスプレイヤーとボールの動きをデータ化 https://youtu.be/7p0MKQ5lopk ・高解像度・ハイスピードカメラによるマーカーレス動作分析システムで投球動作計測 https://youtu.be/aWuA1bxcKPQ

なにをやっているのか

人やモノの動きをデータ化し、 技術の継承とコストの削減を実現する会社です。 AI・画像処理・カメラなどの技術を掛け合わせ、 「技術の伝承・業務改善・創造的な意思決定」を可能にする。 そんな自社プロダクトを開発しているスタートアップです。 製造・物流・研究・建設・スポーツ現場など・・・ 誰もが知る大手企業、大学や研究機関、スポーツチームに多数導入実績があります。 ニッチな領域でのプロダクト開発をしていますので、 実際の活用事例をご覧いただく方が、イメージしやすいかと思います。 <実例> ・技術伝承 - 宮大工のかんな作業比較 https://www.youtube.com/watch?v=4kak1dg6wvk ・ポカヨケ活用例 - ネジ締め作業をミスゼロに改善 https://www.youtube.com/watch?v=dc37G4aj8kE ・屋外の運動動作分析でテニスプレイヤーとボールの動きをデータ化 https://youtu.be/7p0MKQ5lopk ・高解像度・ハイスピードカメラによるマーカーレス動作分析システムで投球動作計測 https://youtu.be/aWuA1bxcKPQ

なぜやるのか

「正しい情報を世の中に届けることで、世の中を加速させる」 そのために、目に見えない動きや技術の本質をデータ化し、 “判断”という行為を支えるインフラをつくっています。 そしてテクノロジーを「役に立つかたち」に変える力で、 正しい判断を”自ら”誰もができる社会を目指しています。 インターネットの普及により、 世界中のあらゆる情報が身近になり、人々の活躍の場が広がりました。 しかし、私たちの生活には、まだまだ解決できていない課題がたくさんあります。 ・アスリートが挑み続けるコンマ1秒や1mmの壁 ・継承できずに廃れていく職人たちの伝統技術 ・絶対にミスが許されないものづくりの検査や検品 など これまで感覚や経験に頼られていた「曖昧な」ことを、 誰もが同じ基準で判断できるよう可視化し、再現性をもたせることができれば、 誰もが安心できる世界を実現できるはず。 【アキュイティーが実現したい3つの社会貢献】 ①人が残せなかった”今“を、未来に向けて残す ②誰もが正しい判断をできる社会 ③人がより創造的に生きられる時間の創出 未来に向けてより豊かで可能性に満ちた社会の実現に貢献していきます。

どうやっているのか

“遠慮はせず、配慮はする”。 立場に関係なく、よい判断と行動にこだわる人たちで溢れた組織です。 そんな組織をつくる中で、 特に大事にしていることを3つお伝えします。 ◇ーーーーーーーーーーーー◇ 【ポイント①】 『顧客と共に未来を創っている実感』 ・お客様との距離が近く、FBも頂けるので仕事の意義が感じやすい! ・「一緒にいい製品をつくろう」というスタンスのお客様ばかり!  ・社会の役に立っていることが実感しやすい環境! 【ポイント②】 『変化を前提とした、しなやかな組織づくり』 ・変化をいとわない文化であり、変わることに積極的! ・社内の様々な事象に対する「改善」に積極的! ・少人数の組織でありますが、フローや仕組みづくりが充実! (社内システム、ワークフローはすべてツールで整備) 【ポイント③】 『チームで”仕事を円滑に、進めやすい環境づくり』 ・月1回ダイアローグ(部門を超えたゆるい飲み会)があるので、会社に対しての発信も気軽にできる! ・営業・開発・オペレーションが同フロアにいるので、スピーディーに質問・相談できる! ・仕事に専門性と深さを持つ人が多いので、誰に相談すればいいか明確! ◇ーーーーーーーーーーーー◇ それぞれの得意を生かし、 「こうなりたい」を原動力に動くことを大事にしています。 新卒・第二新卒、どんな方でも大歓迎です。 スキルや経験の前に、弊社が大事にしている価値観・カルチャーにマッチするかどうか。 我々が一番大事にしていることです。 「そんな組織であればマッチするかも?」と少しでも感じて頂けたら、ぜひお話させてください!

こんなことやります

「今までやる気が出たのって、どんどんできるようになる自分がいたからだな」 「逆に、できない状態が続くと一気にやる気がなくなってしまう…」 「でも、できるようになるまでには時間も体力も必要だよな」 今まで努力を重ねてきた27卒のあなた! これまで部活や学業で地道な努力を重ねてきた、27卒のあなた! 実は、「できるようになる」ための1番の近道は、 「できる人と自分の違いを具体的に比べること」だって知っていましたか? 【1mm以下の違いを“可視化”する会社】 アキュイティーが開発しているのは、AIと高精度カメラ(3Dセンシング)を掛け合わせ、人やモノの目に見えない動きや技をデータ化する最新プロダクトです。 例えばスポーツの世界で、プロとアマチュアを分けるのはほんのわずかな身体の使い方や動きの違い。 これまでは「何がダメなのか」が分からず、感覚で練習を繰り返して挫折してしまう人も少なくありませんでした。 アキュイティーは、その1mm以下のわずかな違いを数値として可視化します。 「できる人と何が違うのか」が明確にわかるからこそ、誰もが最短ルートで「できた!」を実感し、再現性をもって成長できるようになるのです! 【「できた!」を増やし、働くをワクワクに変える】 人は「できない」が続けばやる気がなくなり、 「できる」が増えれば勝手にやる気が出る生き物です。 実際、モチベーション高く取り組んだ仕事は、 そうでない場合に比べて生産性や成果が何倍も上がりやすいと言われています。 今まであなたが部活や学校で大きな成果を出せたのも、 成長を実感し、楽しめていたからではないでしょうか? しかし社会に出ると、「できるようになるまで」に膨大な時間がかかり、 成果が出る前に挫折してしまうケースが少なくありません。 せっかく本人に熱意があるのに、「できない」が続いたことで自信を失ってしまう それって、その人の将来にとっても、社会にとってもすごく勿体ないことですよね。 だからこそアキュイティーは、技術の力で「見えない違い」を可視化し、 あらゆる現場で「できる!」を増やすサポートをしています! 「社会に出てからも、自分の『できた!』を増やしながら楽しんで働きたい!」 「誰かの『できた!』を増やして、社会をもっとワクワクさせたい!」 そう思うなら、アキュイティーで「できる」を増やす営業として一緒に働きませんか? 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ! ぜひ、あなたがこれまで気づいたことをお聞かせください! お会いできることを楽しみにしています!
7人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

佐藤 眞平さんの性格タイプは「フォアランナー」
佐藤 眞平さんのアバター
佐藤 眞平代表取締役 CEO兼CTO
佐藤 眞平さんの性格タイプは「フォアランナー」
佐藤 眞平さんのアバター
佐藤 眞平代表取締役 CEO兼CTO

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/03に設立

30人のメンバー

東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 21階