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三浦 力
マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワクワクするチーム作りをしたくて起業しました。 ちょっとずつ事業が拡がり、これから攻めるぞー!というタイミングです。 一緒にワクワクしながらいいチームを作っていける人に出会いたいです。
【代表インタビュー】勝つことよりも「参加して良かった」と思える組織へ。全員を当事者へ変える、マキシマイズのカルチャーと事業戦略
三浦 力さんのストーリー
Natsumi Morimoto
こんにちは!マキシマイズの森本です。 私は大学卒業後、国や特殊法人などで教育に関わる事務のお仕事をしてきました。 これからは、学生や生徒・児童に直接関わるお仕事がしたいと思うようになり、キャリアコンサルタント資格の勉強を始めた頃、Wantedlyでマキシマイズに出会い入社を決めました。 マキシマイズは、家族のような会社です。 新年にはみんなで初詣したり、一緒にランチに出かけたり、家族や犬を連れて出かけたり、社員メンバー全員が、あたたかく、思いやりがあり、いつも賑やかです(でもやる時はやる、メリハリのあるところが私は好きです) ミッションに共感いただける方に入社していただき、一緒にお仕事できることを楽しみにしています★
【メンバーインタビュー】目の前の人のために。キャリアの専門性を追求し、ありのままの自分で挑戦し続けられる理由
Natsumi Morimotoさんのストーリー
Emiko Ogasawara
こんにちわ!2023年2月よりマキシマイズに入社した小笠原です! 前職では教育業界で受講生募集業務を10年近く携わってきました。従業員数が10万人近くの大企業で、働きやすい環境ではあったのですが、同じような業務の繰り返しに疑問を感じ始め、自分のキャリアに漠然とした不安を抱えていました。 出産・職場復帰を経て、改めて自分のキャリアを見つめ直した時、自分自身のマーケティングスキルを高めていきたい、データ分析やデジタル領域で強くなっていきたいという想いが強くなりました。 自分の主軸であった「人生の転機にあたる人を支援する」という考えに近い企業を探していたところ、運良くマキシマイズに出会うことができました! マキシマイズでは、単純に売上拡大だけを目的とせずに、対企業・大学・学生に対して「個人と組織の可能性の最大化」を図るべく、社員全員が分け隔てなく意見を出し合い、イベントやセミナーを盛り上げています。 また、社員全員がお互いに感謝の気持ちを忘れずに、助け合う・支え合うこと社風であり、チーム結束力が高いことが、マキシマイズ最大の武器ではないかと感じています! なお、入社して一番驚いたのは、入社4ヶ月の社員さんがすでに会社の中核的な存在になる程、皆さんの成長スピードが早いことです! 私も様々なインプットを完了させ、中核を担える社員へと成長していきたいと思います!
【代表インタビュー】勝つことよりも「参加して良かった」と思える組織へ。全員を当事者へ変える、マキシマイズのカルチャーと事業戦略
三浦 力さんのストーリー
食品業界特化の新卒イベント「Tsunagaru就活」を運営しております。
食品業界の企業様と長いお付き合い。知名度に頼らないサプライチェーンの見える化による、知名度だけではない学生と企業のフィットを目指します。
会社のミッションは、「個人と組織の可能性の最大化」
3チームに分かれて、イベントの企画から実行までを牽引します。
人に興味があり、柔らかいメンバーが多いです!一緒に良い仕事ができるように協力していきます!
お客様との飲み会。食品業界を共に盛り上げる仲間としての関係性を大事にしています!
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