400万人が利用するビジネスSNS

  • 社内・社外広報
  • NEW

広報|社内の魅力を掘り起こし、予防医療のファンを増やす新しい仲間を募集!

社内・社外広報
中途
NEW

on 2026/08/28

10 views

0人がエントリー中

広報|社内の魅力を掘り起こし、予防医療のファンを増やす新しい仲間を募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

田中 友英

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

田中 友英さんのストーリー

池田 英生

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

佐藤 摩耶

予防医療を日本・世界に届けるために、主に広報PRに携わっています。みんなが健康&笑顔&元気に仕事ができるような社会を作りたい!株式会社プリメディカにて、SNSの発信や社内外への広報活動を日々行っています。医療における社会的課題を解決しましょう。

株式会社プリメディカのメンバー

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。
「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 事業拡大に伴う認知向上と、インナーブランディングによる組織の活性化を目指し、 このたび広報チームの新しい仲間を募集することになりました。 会社の顔として、領域にとらわれず幅広く挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています! ────────────────────────── ◆予防医療業界で“広報”として働く面白さ◆ 当社の広報業務は、単なるPR活動や事務的な情報発信にとどまりません。 言葉と発信力を武器に、予防医療の価値を社会へ届けていく重要な役割です。 発展途上の市場だからこそ、 高度な専門知識や現場の想いを分かりやすく噛み砕き、世の中へ発信していく面白さがあります。 社内各部署へ自ら足を運んで魅力的なネタを掘り起こし、 認知拡大やファンづくりを直接リードできるのは、今このフェーズならではのやりがいです。 「どう伝えれば社内外に響くか?」を考え、形にすることで、 会社の成長を直接動かしていく仕掛けづくりの面白さを実感できます。 ◆ 主な業務内容 ●プレスリリース等の企画・取材・執筆・配信および効果測定 ●メディア(新聞・TV・Web等)との関係構築・取材対応 ● 社内各部署への取材・発信ネタの能動的な発掘 ● SNS運用・オウンドメディアを通じた外部発信 ●社内広報(インナーブランディング) ◆必要条件◆ ・企業における広報・PR業務の実務経験1年以上(事業会社・PR代理店問わず) ・プレスリリースなどの記事執筆・配信の実務経験(構成案作成から配信まで一貫して行えること) ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・素直な姿勢で柔軟に吸収・成長できる方 ・フットワーク良く、自分からコミュニケーションが取れる方 ・「どう伝えれば響くか」を意識しながら、企画提案から執筆・推敲まで主体的に取り組める方。 ◆このポジションで得られること◆ ・最先端の予防医療領域における、社会貢献度の高い広報経験 ・社内外の広報施策を一貫して手掛けられる幅広いスキル ・自ら取材・企画し、埋もれた魅力を世に送り出す発信力と行動力 ・フラットかつ挑戦を歓迎する環境での自走・成長機会 ◆歓迎するご経験◆ ・医療・ヘルスケア・バイオ・メーカー等の業界における広報・PR実務経験 ・記者会見やイベント等の企画・運営経験 ・危機管理広報(リスクマネジメント)の知見・ご経験 ・新聞・テレビ・Webメディア等の取材獲得に向けた、メディアとの関係構築経験 ────────────────────────── ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなどプライベートを重視した柔軟な働き方が可能です。 ※週1~週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
    糸山 望さんのアバター
    糸山 望人事総務部 部長
    佐藤 摩耶さんの性格タイプは「ブレーン」
    佐藤 摩耶さんのアバター
    佐藤 摩耶人事総務部・広報グループ・リーダー
    糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
    糸山 望さんのアバター
    糸山 望人事総務部 部長
    佐藤 摩耶さんの性格タイプは「ブレーン」
    佐藤 摩耶さんのアバター
    佐藤 摩耶人事総務部・広報グループ・リーダー

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK