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不動産の現場から、事業をつくる側へ。SS事業の総合職メンバー募集

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on 2026/10/16

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不動産の現場から、事業をつくる側へ。SS事業の総合職メンバー募集

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株式会社アイコネクトのメンバー

木村 辰吉

松田 梨沙

荷田 晴治

大高 肇

早稲田大学商学部卒業。 宿泊・不動産関連のベンチャー企業にて、事業運営や組織マネジメント、経営企画など幅広い業務に従事し、執行役員を経験。 現在は、複数企業の経営支援や組織運営、人事・採用支援などに携わっています。 これまでの事業運営やマネジメントの経験を活かし、企業と人材の双方にとって良い出会いにつながる採用活動を大切にしています。

株式会社アイコネクトのメンバー

木村 辰吉

募集内容

なにをやっているのか

▍賃貸不動産業界に特化したBPO・原状回復ソリューション 当社は、賃貸管理会社様や不動産オーナー様に代わり、賃貸物件の退去立会いから原状回復工事の見積作成、協力会社の手配・施工管理、完了確認までを一括で代行する事業を展開しています。 ▍DX×BPOによる迅速で高品質なサービス提供 一般的な原状回復業務では、事務作業の遅れや連絡の停滞が発生しやすい課題があります。当社では、バックオフィス業務を専門に行うBPO事業部と密に連携。ITツールやDXを積極的に活用することで、見積作成や電話対応を迅速かつ円滑に進める体制を整えています。丁寧なビジネスマナーと確かな施工品質により、大手管理会社様を中心に厚い信頼をいただき、安定した施工数を確保しています。 ▍一貫対応が生み出す顧客価値 当社の特徴は、退去立会いという顧客接点から最終的な引き渡しまで、1人の担当者が一気通貫で伴走することです。単なる施工管理にとどまらず、管理会社様の業務負担軽減と高品質な原状回復を同時に実現し、不動産業界全体の業務効率化に貢献しています。

なにをやっているのか

▍賃貸不動産業界に特化したBPO・原状回復ソリューション 当社は、賃貸管理会社様や不動産オーナー様に代わり、賃貸物件の退去立会いから原状回復工事の見積作成、協力会社の手配・施工管理、完了確認までを一括で代行する事業を展開しています。 ▍DX×BPOによる迅速で高品質なサービス提供 一般的な原状回復業務では、事務作業の遅れや連絡の停滞が発生しやすい課題があります。当社では、バックオフィス業務を専門に行うBPO事業部と密に連携。ITツールやDXを積極的に活用することで、見積作成や電話対応を迅速かつ円滑に進める体制を整えています。丁寧なビジネスマナーと確かな施工品質により、大手管理会社様を中心に厚い信頼をいただき、安定した施工数を確保しています。 ▍一貫対応が生み出す顧客価値 当社の特徴は、退去立会いという顧客接点から最終的な引き渡しまで、1人の担当者が一気通貫で伴走することです。単なる施工管理にとどまらず、管理会社様の業務負担軽減と高品質な原状回復を同時に実現し、不動産業界全体の業務効率化に貢献しています。

なぜやるのか

相手の付加価値になる仕事を。関わるすべての人を幸せに。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍業界の構造的課題と私たちの想い 賃貸不動産業界では、退去時の立ち会いや精算、修繕工事の手配など、煩雑な業務が管理会社様やオーナー様の大きな負担となっています。また、退去の先には新しく入居される賃借人様がおり、機械的な対応では本当の満足を生み出せません。 私たちは、単に工事を手配するだけではなく「相手の付加価値になる良い仕事」を提供することを目指しています。立ち会いから施工まで誠実に向き合うことで、管理会社様・オーナー様・賃借人様、そして施工を担当する職人さんまで、関わる人全員が笑顔になれる環境をつくりたいと考えています。 ▍社員の幸せと成長を最優先にする組織へ 私たちが目指しているのは、業界日本一という規模の追求ではなく「社員が幸せに生きられる環境を守る」ことです。無駄な営業ノルマや不要な会議、日々の細かなスケジュール管理によるストレスを一切排除し、社員が目の前のお客様や仲間に集中できる自由な環境を整えています。 今後5年で売上50億円を目指し、将来的にはホールディングス化を進めて社員の中から子会社代表を積極的に手配していく計画です。社員一人ひとりの「やりたい」を軸に事業を拡大し、共に成長できる未来を描いています。

どうやっているのか

▍一人ひとりに寄り添う、体験型のマンツーマン育成体制 社員数30名、アルバイト40名(男女比3:7、平均年齢34歳)の活気ある組織です。業界未経験からスタートするメンバーも多いため、座学での基礎知識学習に加え、先輩社員がマンツーマンで同行する現場体験型のトレーニングを用意しています。マニュアルを一律に押し付けるのではなく、一人ひとりの成長ペースに合わせて指導するため、安心してスキルを身につけられます。 ▍自律と自由を尊重する働きやすい環境 業務スケジュールは個人の裁量に任せられており、直行直帰も可能です。「8時間のうち3時間集中して高いパフォーマンスを出す」といった効率的な働き方を推奨しています。営業専任の担当者を置かず代表自らが営業を担うため、数字のプレッシャーや日々の朝礼・夕礼、頻繁な会議はありません。 ▍離職率の低さが証明する、思いやりに満ちた社風 創業6年目を迎え、これまで退職したメンバーはわずか2名。お互いへの感謝と思いやりを大切にする文化が定着しています。 ▍充実したユニークな福利厚生 ・週2回のヤクルト飲み放題 ・月1回の特別ケータリング ・ランチ代半額補助手当 ・動画配信サービスなどのサブスク手当て ・3人以上の社内飲み会費用負担(月1回まで)

こんなことやります

不動産の現場を変えるのは、結局、人だと思う。 SS事業では、退去立会い、精算、原状回復まで、多くの人と連携しながら一つの案件を完了させます。 一つひとつの確認、連絡、判断を丁寧に積み重ねる人が、現場の品質をつくっています。 だからこそ、今回の総合職では、周囲と協力しながら、自分の仕事を最後までやり切れる人を探しています。 【募集背景】 アイコネクトのSS事業は、退去立会いから精算、原状回復工事までを一気通貫で担当しています。事業の拡大に伴い、現場と社内をつなぎ、日々の案件を着実に前へ進める総合職メンバーを2名募集します。 担当するのは、単に部屋を確認する仕事だけではありません。借主様とのやり取り、見積・精算、施工工程の確認、社内外との連携など、一つの物件が次の入居者を迎えられる状態になるまで、幅広い業務に関わります。 まずは一つずつ仕事を覚え、できることを増やしてください。その先には、現場責任者、業務改善、マネジメントなど、本人の強みや希望に合わせて役割を広げていける環境があります。 【お任せしたいこと】 退去立会いの日程・案件対応 退去時の室内確認、修繕箇所の整理 借主様との解約精算に関するコミュニケーション 見積・精算に必要な情報整理 原状回復工事の進捗確認、社内外への連携 PCを使った案件情報・進捗の入力 先輩・現場メンバーと連携した案件完了までのフォロー 【こんな方と働きたい】 周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方 自分の仕事を「作業」で終わらせず、最後まで責任を持って完了させられる方 コツコツと確認・入力・連絡を積み上げられる方 分からないことをそのままにせず、素直に質問できる方 忙しいときや困ったときに、一人で抱え込まずSOSを出せる方 人の良いところを見つけ、苦手な部分は互いにカバーしようと思える方 【こんな経験がある方は歓迎します】 不動産管理・工務店・建設・原状回復などの経験 接客・カスタマーサポートなど、人と話しながら調整する仕事の経験 Excel/Googleスプレッドシートなど、PCを使った事務経験 複数の案件やタスクを、期限を意識しながら進めた経験 【入社後のイメージ】 まずは先輩と一緒に案件を担当し、退去立会いから精算・原状回復までの流れを理解します。 一人で担当できる範囲を増やし、案件を最後まで完了させる力を身につけます。 本人の適性や希望に応じて、SS現場側の経験、業務改善、後輩育成など、次の役割に挑戦します。 アイコネクトではSSの内勤・立会いと現場の間でジョブローテーションも行っています。また、アルバイトから社員になるメンバーもいます。入社時の担当業務だけに閉じず、得意なことを増やしながらキャリアをつくっていける会社です。 【この仕事のおもしろさ】 SS事業の仕事は、現場とオフィスの間にあります。お客様と話すだけでも、PCに入力するだけでもなく、現場で起きていることを理解し、必要な人へ情報をつないで、案件を完了させる仕事です。 派手さよりも、一つひとつの確認や連携を丁寧に積み上げる人が、チームの信頼をつくります。そうして実務を身につけた先には、後輩を教える役割や、仕事の進め方を改善する役割にも挑戦できます。 最後に 仕事のこと、チームのこと、これから会社がどうなっていくのか。まずは気軽にお話しできればと思っています。「自分にもできそう」でも、「少し気になる」でも大丈夫です。ぜひ一度、アイコネクトのメンバーと話してみてください。 【FAQ】 未経験可否と、必須にする経験・資格の有無。:宅建不要 1日の内勤/現場の比率、運転免許の要否。:免許があると良い 入社後の教育期間・独り立ちの目安。:1か月~2か月
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