人の力で、不動産の現場をもっと良くする。
不動産の仕事には、仕組みだけでは完結しない仕事があります。お客様との調整、現場での判断、周囲との連携。アイコネクトは、BPOとSSの両事業を通じて、そこで働く人の強みを活かし、互いに支え合いながら、より良い仕事をつくっていく会社を目指しています。
価値観
IQよりEQ
仕事の知識やスキルだけでなく、相手の立場を考え、周囲と協力できることを大切にしています。分からないことは素直に聞く。困ったときにはSOSを出す。自分一人で成果を出すより、互いの強みを活かしてチームで成果を出せる人を評価します。
フラットな組織
役職や年齢に関係なく、気づいたことや意見を伝えやすい組織を目指しています。社長も会社もまだ成長途中。経営陣だけが会社をつくるのではなく、現場の声を取り入れながら、働くメンバーみんなでより良い会社にしていくことを大切にしています。
みんなでランチ
仕事だけの関係ではなく、普段から自然に話せる関係づくりも大切にしています。一緒にランチをしたり、部署を越えて会話したりすることで、困ったときに相談しやすく、互いのことを理解できるチームへ。人の距離が近いことも、アイコネクトらしさの一つです。
こだわりのあるオフィス
毎日働く場所だからこそ、気持ちよく仕事ができる環境にもこだわっています。ただ見た目を整えるだけではなく、社員同士が自然に会話し、相談しやすい空間であることも大切にしています。働く人が「ここで働きたい」と思える職場を、これからもつくっていきます。
高い従業員定着率
一人ひとりをきちんと見て、長く働ける関係をつくることを大切にしています。アルバイトから社員になるメンバーもおり、入社時の立場だけでキャリアが決まる会社ではありません。それぞれの強みや希望を見ながら、次の役割や成長の機会を一緒につくっていきます。
最初から最後まで責任を持つ
自分が担当した仕事を「途中までやれば終わり」とは考えません。その仕事がきちんと完了するところまで、自分事として向き合うことを大切にしています。ただし、一人で抱え込むという意味ではありません。必要なときには周囲を頼り、チームで最後までやり切ります。
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