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  • 第二新卒・残業一桁だけど成長!

SE|スキルがついてる感じがしない…なら、上流工程でキャリア拓ける環境へ!

第二新卒・残業一桁だけど成長!
中途

on 2026/09/01

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SE|スキルがついてる感じがしない…なら、上流工程でキャリア拓ける環境へ!

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森田 大貴

東京都出身!東洋大学卒。 新卒で入社して6年目です! 現在は、銀行システムを作成しています!

働き続ける理由は「人」。誰と働くかを重視する僕がユアブレインズにいるわけ。

森田 大貴さんのストーリー

藤森 慧斗

石川県出身。金沢科学技術大学校卒業。 新卒で株式会社ユアブレインズに入社。2年目。 現在はシステムエンジニアとして上流工程に携わり中。

松谷 充

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

松谷 充さんのストーリー

田原 克則

京都府出身!近畿大学卒。 システム開発の会社に入社して30年ちょっと! 現在は、採用を中心に活動しています

ユアブレインズ30年の歴史~「社員とその家族の幸せ」を大切にする理由~

田原 克則さんのストーリー

株式会社ユアブレインズのメンバー

東京都出身!東洋大学卒。 新卒で入社して6年目です! 現在は、銀行システムを作成しています!
働き続ける理由は「人」。誰と働くかを重視する僕がユアブレインズにいるわけ。

働き続ける理由は「人」。誰と働くかを重視する僕がユアブレインズにいるわけ。

なにをやっているのか

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。
未経験から入社したメンバーも活躍中です!
忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!
若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!
社長の松谷です!

なにをやっているのか

未経験から入社したメンバーも活躍中です!

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。

なぜやるのか

社長の松谷です!

ユアブレインズが存在するのは、「社員とその家族の幸せ」のため。 IT未経験の人も、今の自分に自信がない人も、過去に挫折を味わった人も、 全員が活躍できる会社にしたい。 だからこそ、技術者として・ひとりの人として自信をつけ、 希望するキャリアを選び、 幸せに人生を歩んでいける会社でありたいと思います。 実は、社長である松谷自身も、 ユアブレインズで人生をリスタートできた一人なんです。 行きたい大学に落ち、専門学校で仮面浪人。 その後大学には受かったものの、 大学生活が面白くなくて退学し、新聞社に就職。 でも自分の未来が描けなくて、 働きながらコンピューターの専門学校に通い、 卒業と同時にユアブレインズの前身の会社に入社しました。 そんな松谷も。この会社でチャレンジを重ね、社長になることができました。 そんな過去をもつ松谷が経営する会社だからこそ、 学歴も過去の経験も関係なく、 あなたの未来に期待して、仲間に迎え入れることを約束します。

どうやっているのか

忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!

若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!

社員にも、そして、その家族にも幸せに感じてもらえるような制度づくりを進めています。 ■社員の幸せ ~自分に自信をつけ、挑戦できる環境を~ ①IT未経験からでも安心!充実の研修制度 以下の研修を用意しています! ・入社後は3か月間の外部研修があります! ・その後もフォローアップ研修、 SE研修・プロジェクト管理研修などを用意しています。 ・常時受け放題のオンライン研修があります。 ②現場には必ずチームで配属! 現場では、必ず先輩社員と一緒のチームに配属。 先輩社員があなたの成長を手厚くフォローします。 ③希望を聞き、現場に配属します! 社員のキャリアの希望を聞き、現場配属を決定します。 特に「挑戦したい!」という思いを尊重する文化です! (IT未経験で入社し、2年目でプロジェクトリーダーとして活躍した社員もいます) ■社員の家族の幸せ ~応援してくれる社員の家族にも、安心と幸せを~ 弊社は、新卒入社後に長く働く社員も多いため、 家族も喜ぶ・安心できる制度も用意しています。 ・エクシブ  …提携のホテルのスイートルームが割引で利用できます。   ぜひご両親や、家族を連れて利用してください! ・会社から家族へのプレゼント  …お子さんが小学校に進学するタイミングで、   一番子育てが大変な時期も社員を支えてくれた感謝の想いを込めて、   社員のパートナーにプレゼントを贈っています。 ・財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金あり  …将来の貯蓄・資産形成ができるような仕組みもあります。

こんなことやります

「大手に新卒入社したけれど、待機時間ばかり……。テスター業務ばかりだし…」 「このままだと、何もスキルが身につかないまま時間だけが過ぎちゃってる。」 「もっと自分の幅を広げるチャレンジがしたい!」 そんな焦りや葛藤を抱えているあなたへ。 大手企業の安心感も魅力的ですが、 20代の貴重な時期に「できること」が増えない焦りは尽きないですよね。 ユアブレインズで、適度なやりがいと新しい挑戦に溢れる毎日をスタートしませんか? ■ キャリアの幅は無限大! ユアブレインズは、170名のSES企業です。 そんな私たちの特徴は、業務の幅広さ。 ・アプリ開発案件、インフラ案件どちらもあり! ・上流工程の仕事が大半。 ・顧客の業種は金融・物流・行政など幅広い また、「やってみたい!」という想いを尊重し、 挑戦を後押しする文化。 だからこそ、あなたが思い描くキャリアを描けるんです! いきなり上流工程は心配…という方も、 研修や先輩社員の手厚いフォローでサポートするのでご安心を! 一緒にあなたの最高のキャリアを描きませんか? ■ 「夢中になれる適度な忙しさ」と「安心のホワイト環境」 「成長したいけれど、毎日残業なのはちょっと……」という方も ご安心ください。 ユアブレインズのモットーは、「社員とその家族の幸せ」。 入社3年未満の平均残業時間は月わずか5時間程度。 勤務時間中はしっかり集中して仕事に貢献し、終わったらプライベートを楽しむ。 そんなメリハリのある仕事ができます! ■ まずはカジュアル面談しませんか? 転職は、人生の大きな選択です。 「どんな職種や働き方が本当に自分に合うんだろう?」と迷うこともあるかもしれません。 だからこそユアブレインズの面談は、 あなたの人生観とユアブレインズの働き方や想いをじっくりすり合わせることを大切にしています。 一度フランクにお話ししてみませんか? まずは社長の松谷と、これからのキャリアについてざっくばらんに語り合いましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募、心よりお待ちしております!
15人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

森田 大貴さんの性格タイプは「コマンダー」
森田 大貴さんのアバター
森田 大貴システムエンジニア
藤森 慧斗さんの性格タイプは「モチベーター」
藤森 慧斗さんのアバター
藤森 慧斗システムエンジニア
田原 克則さんの性格タイプは「コントリビューター」
田原 克則さんのアバター
田原 克則取締役
森田 大貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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森田 大貴システムエンジニア
藤森 慧斗さんの性格タイプは「モチベーター」
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藤森 慧斗システムエンジニア
田原 克則さんの性格タイプは「コントリビューター」
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田原 克則取締役

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1994/12に設立

170人のメンバー

東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル 3階