オリンピックに向けて！インバウンドマーケティングを広めたい学生求む

• 観光統計データの検索・レポーティング支援サービス
• 複雑なデータをわかりやすく表示します

ロケーションデータを軸にしたデータの収集・解析・ビジュアライズ化を行い、インバウンド対策総合支援サービス「inbound insight」をメインに、ロケーションデータを活用した各種サービスの開発・提供を行っています。

「inbound insight」はSNSやGPSログデータなどのロケーションビッグデータに加え、官公庁や各行政機関、自治体等から公開されているオープンデータをワンストップで独自に収集、分析することで、訪日外国人の動向を正確に把握し、精度の高いインバウンド対策の施策立案と、効果検証のサポートを行うサービスです。

◇inbound insight（インバウンドインサイト）
　https://inbound.nightley.jp/

◇2017/2 1.3億円調達完了
http://nightley.jp/archives/7705

• 社内LTの様子（月1回開催）
• 壁には地図が貼ってあります！

世の中には利用されずに保管されたままになっているロケーションデータが大量に存在しています。
私たちは、それらのデータを保持しているデータホルダーとデータを活用したいと考えているユーザの間に立ち、プラットフォーマーとして双方向に価値提供をすることを目指しています。

難しいイメージを持たれがちなデータについて、誰もが価値を理解し活用できる形にし、気軽に業務や生活の中で使える環境を提供していきます。
そうすることでデータの利活用が促進され、多くの企業でデータに基づいた精度の高い戦略策定が行えるようになり、結果として社会にある多くの課題を解決することにつながってゆく。そんな未来を私たちの手で実現させたいと考えています。

• 社内の様子
• 社内BBQの様子

◆メンバー

私たちは社員数約20名のスタートアップで、渋谷駅から徒歩9分のオフィスで働いています。
男女比はおおよそ2:1で、年齢は20代後半から30代前半が多く、様々な経歴をもったメンバーが活躍しています。
子育て世代のメンバーも多く、時短勤務をしたり、保育園の送迎やPTA活動参加のため勤務時間をずらしているメンバーなどそれぞれの状況に合わせた柔軟な働き方を行っています。

◆働く環境

オフィスでは、エンジニア・セールス・コーポレートのメンバーが全員同フロアにいるため、常にみんなとコミュニケーションが取れる環境です。

・Slack（業務報告も雑談も）
・毎週水曜日はみんなでランチ
・服装は自由
・リモート勤務あり（子供の病気や悪天候で出勤出来ない場合など）

働くメンバーの状況に応じて制度を整えている段階ですので、「自分はこんな風に働きたい。」という希望があれば、ぜひ一緒に働き方を模索していきたいと思っています。

＜ナイトレイ_エンジニアチームの働く環境＞
https://www.wantedly.com/companies/nightley/post_articles/138473

＜短時間正社員制度を導入しました＞
https://www.wantedly.com/companies/nightley/post_articles/120278

◆バリュー

ナイトレイでは、多様なメンバーが共通の価値観をもって自社で掲げているミッション・ビジョンを実現してゆくため、以下の5つの項目を定義して、全員がこれらを常に意識して業務を行っています。

1. Location Intelligence
> ナイトレイのビジョンを深く理解し、情熱を持って取り組みます。
2. Ownership
> 全ての事柄を自分事として捉え意見や考えを積極的に発言し、会社やサービスの成長と発展に貢献します
3. Try and error
> ミスを恐れず日常的に挑戦し続けることで、失敗と改善を繰り返して圧倒的スピードで成長していきます
4. Professional
> 常に周りから求められているアウトプットや期待値を理解し、それを上回り続けます
5. Team Work
> チームで最大限の結果を生み出していきます。