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27卒|人に教える仕事。相手は生成AIやクラウドを使う社会人のIT講師

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on 2026/09/08

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27卒|人に教える仕事。相手は生成AIやクラウドを使う社会人のIT講師

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藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之さんのストーリー

吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

「IT講師って、どんな仕事?」27卒のみなさんからよくある7つの質問に答えます!

吉村 あずささんのストーリー

t. sachino

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

t. sachinoさんのストーリー

なにをやっているのか

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 この【約8万名】は、社会人です。金融、製造、通信、官公庁——それぞれの会社でシステムを動かしているエンジニアや、情報システム部門の担当者。会社から「この技術が必要だ」と言われて、あるいは自分で必要だと考えて、研修に来ます。IT講師の仕事は、その人たちに教えることです。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
受講者は、金融・製造・通信・官公庁の現場で働く社会人
教えた内容は、翌週にはその人の業務で使われる
どんな業界の人が来るかで、出す例を変える
専門を深める道も、育てる側に回る道もある
うちの環境ではどうなりますか——質問はいつも具体的
学んだことは、数日後にはその人の実務に入っていく

なにをやっているのか

受講者は、金融・製造・通信・官公庁の現場で働く社会人

教えた内容は、翌週にはその人の業務で使われる

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 この【約8万名】は、社会人です。金融、製造、通信、官公庁——それぞれの会社でシステムを動かしているエンジニアや、情報システム部門の担当者。会社から「この技術が必要だ」と言われて、あるいは自分で必要だと考えて、研修に来ます。IT講師の仕事は、その人たちに教えることです。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

なぜやるのか

うちの環境ではどうなりますか——質問はいつも具体的

学んだことは、数日後にはその人の実務に入っていく

大学の授業や塾の講義と、企業研修がいちばん違うのは、受講者が「使う予定」を持って座っていることです。 来週からクラウドへの移行が始まる。半期のうちに生成AIを業務に組み込むことになった。セキュリティの見直しを任された。——受講者は、そういう具体的な事情を抱えて研修に来ます。だから質問も具体的です。「うちの環境ではこうなっているのですが、その場合はどうなりますか」という聞かれ方をします。 教える側は、正解を暗記して話すのではなく、その人の現場で成り立つ形にして渡すことになります。ここがこの仕事の面白いところであり、難しいところでもあります。 そして、渡したものはそのまま使われます。研修が終わってから数日のうちに、教えた内容が誰かの実務に組み込まれていく。教えることが、そのまま企業の仕事の質につながっていく——【約1,400社】と取引がある会社で、この仕事はそういう位置にあります。 企業のIT人材育成は、いま特に必要とされている領域です。クラウドも生成AIも、現場の人が使えるようにならなければ意味がありません。その最後の一歩を担うのが、私たちの仕事です。

どうやっているのか

どんな業界の人が来るかで、出す例を変える

専門を深める道も、育てる側に回る道もある

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう教えているのかを受ける側から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、フィードバックを受けながら仕上げます。社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。最初はPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから。 ▼ デビュー後 — 担当領域を広げる クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AI。担当できるコースを増やしながら、受講者の層も広がっていきます。 相手が社会人であることは、準備の仕方にも影響します。受講者がどんな業界の、どんな役割の人なのかは、研修ごとに変わります。同じ入門コースでも、開発者が多い回と、運用担当が多い回では、例に出す場面を変えたほうが伝わります。準備の段階でその見立てを立て、当日の反応を見て調整する——これを繰り返していきます。わからないことがあれば、社内には各技術分野を専門とする講師がいるので、直接聞けます。 ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

こんなことやります

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を、企業で働く社会人に向けて担当する仕事です。受講者は金融・製造・通信・官公庁などの現場を持っていて、学んだことを自分の業務で使います。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、フィードバックを受けながら仕上げ、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当領域を広げていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 相手が社会人だからできること - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場で働くエンジニアに直接教えられる - 受講者が抱えている実際の業務課題に沿って、技術の使いどころまで踏み込んで答えられる - 教えた内容が受講者の実務にそのまま入っていく手応えを、その場で受け取れる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 受講者の業界や役割を読み取り、例や説明の切り口を組み替える力を鍛えられる - 現場からの具体的な質問に答えるために、技術を実務の文脈で理解できるようになる - 研修教材やカリキュラムを、自分の担当領域として設計する経験を積める - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - 相手が何のためにそれを知りたいのかを、確かめてから話せる方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、IT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
吉村 あずささんのアバター
吉村 あずさ人事部 採用チーム
吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階