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\27/28卒/圧倒的スピード感!若手主役の金融ベンチャーで限界突破!

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on 2026/09/08

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\27/28卒/圧倒的スピード感!若手主役の金融ベンチャーで限界突破!

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海外進出している
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倉知 誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

ネクステージグループホールディングス株式会社のメンバー

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

なにをやっているのか

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
22事業領域で25社をグループ展開

なにをやっているのか

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

なぜやるのか

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

22事業領域で25社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちはあきらめずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

どうやっているのか

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

こんなことやります

「決まった枠に収まるだけの就活、ワクワクしていますか?」 「一つの職種だけに絞るなんて、自分の可能性を狭めている気がする」 「若いうちから裁量を持って働き、将来は経営に関わりたい」 「仲間と一つのチームになって、組織を創り上げる手応えを感じたい」 もしそんな思いを抱えているなら、当社の【新卒向けオープンポジション】でファーストキャリアの一歩を踏み出してみませんか? 当社(株式会社アクセルファクター)は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の金融ベンチャーです。 主力サービス「ファクタリング」をはじめ事業が爆発的に拡大中!急成長に組織を追いつかせるため、職種の枠を超えて柔軟に立ち回り、組織の土台を強固にしてくれる将来のコアメンバーを募集します。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ \私たちのミッションと理念/ 『あきらめない中小企業にチャンスをつくり続ける』 過去の属性ではなく「未来」を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を創り上げます。グループ年商約220億円の安定基盤があり、学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する人を全力で応援するカルチャーです。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ \どんな環境・チームなのか?/ ✨ チームワーク重視 ✨ 個人プレーで目立つことよりも「チーム全体の勝利」を目指します。お互いにカバーし合い、誰かの成果は全員で家族のように喜び合える温かい一体感があります。 ✨ スピード昇格・実力主義 ✨ 年齢や社歴は一切関係ありません!成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価するため、最短半年〜1年で役職への昇格実績があり、20代の若手リーダーも多数活躍しています。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ \こんな人と働きたい!/ 【対象】 〇 2027年または2028年に大学・大学院・専門学校・短大を卒業予定の方(学部・学科不問!) 【歓迎する経験・スタンス(1つでも当てはまればOK!)】 〇 学生時代にアルバイトやサークル、部活などで人と接する経験やチームで何かを成し遂げた経験がある方 〇 過去のやり方に固執せず、アドバイスを素直に吸収できる方(守破離を意識できる方) 〇 すぐ丸投げせず、自分なりに調べて仮説を立てて行動できる方(自調自考) 〇 「自分の仕事じゃない」と線を引かず、チームのために主体的に動ける方 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ まずは「話を聞きに行きたい」を押してください! 選考ではなく、カジュアルにお互いのことや「どんな社会人になりたいか」をフランクにお話ししましょう。「自分にどんな職種が向いているか相談したい」という方も大歓迎です!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/08に設立

303人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区高田3丁目32番1号 大東ビル 3階