450万人が利用するビジネスSNS

  • システムエンジニア
  • 2エントリー
  • NEW

SDDが標準の開発組織にてPMとして活躍しませんか?

システムエンジニア
中途
NEW

on 2026/09/10

23 views

2人がエントリー中

SDDが標準の開発組織にてPMとして活躍しませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

笹井 英悟

初めまして!BOATRIP代表の笹井と申します。 人と向き合い、人に尽くす、そんなIT企業を目指しています。受託事業を通じた様々な企業様と信頼関係を財産と考え、Co-Creation~共創~による新事業を展開していきます。 <キャリア> 30歳までバンドマン。その後、ガラケーだった時代からモバイルビジネスに携わっています。株式会社サイバードでテレビ局との共同事業責任者としてマネジメントに従事した後、スマホ市場でいくつかの新規事業の立ち上げを経験。その後、ネオス株式会社にて、電子書籍事業の推進、RPA事業の立ち上げ、ハードウェア事業の販路拡大などに従事したのち、株式会社BOATRIPを創業。 <休日の過ごし方> 連休がとれるとよくキャンプに行ってます。また、自宅に友達を招いてBBQをしたり、基本的に外で過ごすことが多いです。他には、最近はバイク熱が復活しているので、バイクのカスタムショップ巡りなど楽しんでいます!

内野 那美

私はディレクターとして、上記のモットーを胸に刻み、最後まで誠心誠意、責任を持って取り組むことをお約束いたします。 仕事の過程においては、お客様と真正面から向き合い、お客様の事業や想いを深く理解することを大切にしてまいります。お客様以上に事業を理解し、まるで自分自身の事業であるかのように深く考え、愛情を持って向き合ったうえで、その時々における最適なご提案をさせていただきます。

Ryouhei Yamamoto

エンジニアリングは手段の一つだと考えています。 テクノロジーを通して何かを成し遂げたい、人の想いを形にしたい そういった方々と一緒にお仕事ができると嬉しいです! <キャリア> ・新卒で広告代理店に入社。  営業からGoogleやFacebookなどの広告運用まで幅広く従事。 ・2021年7月にBOATRIPに入社。  ネイティブアプリや業務システム、webサービスなど、様々なプロジェクトに参画したのち、2023年9月にGeneral Managerに就任。 <休日の過ごし方> 基本的に外にいます笑 旅行行ったり美味しいご飯食べに行ったり、サウナ行ったり、、、 今後はこの中に運動するイベントを追加していきたいです!

開発責任者(CTO)の大和田です。 キーポート・ソリューションズ株式会社にてiPhone・Androidアプリ、モバイルサイトの開発に従事。ユーザー数100万を超える大手企業の健康保険組合向けWebサービスをはじめ、さまざまなプロジェクトでリーダーを務めるとともに、WEB・モバイルサービスを中心に、銀行・証券・転職サービスなど様々な事業で設計や開発に従事した後、株式会社オープンドアにて旅行比較サービスの開発に従事。2018年より株式会社BOATRIPに参画。

株式会社Boatripのメンバー

初めまして!BOATRIP代表の笹井と申します。 人と向き合い、人に尽くす、そんなIT企業を目指しています。受託事業を通じた様々な企業様と信頼関係を財産と考え、Co-Creation~共創~による新事業を展開していきます。 <キャリア> 30歳までバンドマン。その後、ガラケーだった時代からモバイルビジネスに携わっています。株式会社サイバードでテレビ局との共同事業責任者としてマネジメントに従事した後、スマホ市場でいくつかの新規事業の立ち上げを経験。その後、ネオス株式会社にて、電子書籍事業の推進、RPA事業の立ち上げ、ハードウェア事業の販路拡大などに従事したのち、株式会社BOATRIPを創業。...

なにをやっているのか

【対話から、事業の未来を紡ぐ。】 私たちBOATRIPは、単なる「システム開発会社」ではありません。「対話×システム開発」を軸に、お客様と一蓮托生となって経営課題の解決と事業成長にコミットする戦友です。 開発のプロだからこそ、対話を通じて、まだ言葉になっていない課題や真の理想を言語化し、最適な要件・仕様へと落とし込むことができます。指示通りのシステムを作るのではなく、「なぜ必要なのか」「その先に何を目指すのか」という根幹から伴走。ソースコードの納品にとどまらず、リリース後の運用やマーケティングまで、事業の成長を末長く共に支え続けます。

なにをやっているのか

【対話から、事業の未来を紡ぐ。】 私たちBOATRIPは、単なる「システム開発会社」ではありません。「対話×システム開発」を軸に、お客様と一蓮托生となって経営課題の解決と事業成長にコミットする戦友です。 開発のプロだからこそ、対話を通じて、まだ言葉になっていない課題や真の理想を言語化し、最適な要件・仕様へと落とし込むことができます。指示通りのシステムを作るのではなく、「なぜ必要なのか」「その先に何を目指すのか」という根幹から伴走。ソースコードの納品にとどまらず、リリース後の運用やマーケティングまで、事業の成長を末長く共に支え続けます。

なぜやるのか

【"余白"が人の可能性を広げる】 たとえば私たちが届ける技術で、毎日「1時間」の余白が作れるとする。 それは年間250時間、人生に新しい選択肢を増やすということです。 新しい挑戦に踏み出す時間。大切な人と笑い合う時間。 業務の効率化は、単なるコストカットではなく、「人の可能性を広げる」ことに繋がります。 大切な仕事の一部だからこそ、対話を繰り返し、お客様の理想を形にしていきたい。 そして目標を達成した際には、最高の一体感の中でハイタッチを交わしたい。 あの高揚感を分かち合える喜びは、私たちのモノづくりのモチベーションそのものです。

どうやっているのか

【Value】 ・Partnership first|ともにつくる ・Go beyond|領域を超える ・Play work|遊ぶように働く 【Culture & Policy】 ▎01. 職種は、境界線ではない。 エンジニアがクライアントと仕様を詰め、営業がデザインに意見を出す。役割を超えて意見を交わすのが私たちの当たり前です。全メンバーが対話を起点に課題(Issue)に向き合い、要件定義から深く伴走します。 ▎02. メンバーを満たすことが、最高の成果を生む。 「顧客が神様、従業員は道具」という考えはありません。まず自分たちが満たされてこそ、お客様に本当の価値を届けられる。だからこそ、環境づくりに本気で投資しています。 ・フルリモート × フルフレックス(コアタイムなし) ・入社初日に有給休暇を5日付与 ・月3,000円の自己研鑽・リフレッシュ手当 ・半期に1回、キャリアに向き合う1on1 ▎03. チームは「対話」でつくる。 選考は相互の相性を確かめ合う「面談」の場とし、カジュアル面談には選考要素を設けません。入社後も週1回のCTO主導・技術共有会や、半期に1回の社員合宿など、継続的に深め合える関係性を制度として整えています。

こんなことやります

■ 募集の背景 BOATRIPは、業務システム開発を中心に、AIを活用したプロダクト開発まで幅広く手がけているチームです。ありがたいことに多くのお声がけをいただいているのですが、正直なところ組織の対応力が追いつかず、お断りしている案件も少なくありません。 そこで、一緒に「対応できる」に変えていってくれる仲間を探しています! ■ こんなモヤモヤ、抱えていませんか? ・自分で学習を続けているのに、任せてもらえる範囲がなかなか広がらない ・案件が変わるたびに、また一から人間関係を作り直す ・常駐先の一員として働いてはいるけれど、「自分のチーム」という感覚が薄い そんなモヤモヤを抱えている方に、ぜひ一度話を聞いてほしいと思っています。 ■ 私たちの仕事 = 事業成長を技術×対話で実現すること BOATRIPは、外部の開発会社としてではなく「お客様のチームに加わる仲間」として仕事をしています。要件を渡されてそのまま作るのではなく、「なぜこれが必要なのか?」「その先で何を実現したいのか?」という問いから一緒に考えます。 1メンバーであってもクライアントと直接やり取りするのが当たり前。要件定義のヒアリングから開発・テスト、リリース後の保守運用や機能拡張まで、事業が前に進むところまでそばで伴走します。 ■ 扱う技術・領域 ・開発領域: 業務システム開発、AIエージェント・プロダクト開発、SaaS開発など ・開発言語/FW: PHP (Laravel) / TypeScript (Next.js) など ・インフラ: AWS / GCP など ※案件によって調整しています ■ なぜ、この仕事をしているのか 私たちが届ける技術によって、お客様の毎日の仕事から「1時間」を生み出せたとしたら、年間で250時間以上もの自由な時間が生まれます。業務効率化は単なるコスト削減ではなく、「人の可能性を広げること」だと私たちは信じています。 対話を重ねて理想を形にし、それが現実になった瞬間にお客さまとハイタッチをする。あの高揚感を分かち合えることが、私たちにとって何よりの喜びです。 ■ こんな人と働きたい! ・自分で学習を続けているのに、現場で成果を活かしきれていないと感じている人 ・案件や給料より、「誰と働くか」を一番大事にしたい人 ・一人より、チームで成果を出すことにやりがいを感じる人 ・顧客の顔が見える距離で働き、コミュニケーションを武器にしたい人 ・要件定義などの上流工程に、自分の意見を持って関わりたい人 【歓迎する経験・スキル】 ・SESとしての客先常駐経験(担当工程不問) ・Web開発の実務経験(目安:2〜5年程度) ・クライアントとの直接コミュニケーション経験(規模不問) ※マインド重視の採用です。スキルや経験の幅は問いません! ■ 働く環境 BOATRIPでは、個人のライフスタイルや働きやすさを尊重し、メンバー一人ひとりが自律してパフォーマンスを発揮できる環境づくりを大切にしています。 <柔軟なワークスタイル> 原則リモートワークを中心に、場所にとらわれない働き方を実践しています。コアタイムのない完全柔軟な勤務スタイルのため、クライアントやプロジェクトの状況に合わせて、各自が最も集中できる時間帯やペースでスケジュールを調整しています。 <無理のない、健やかな稼働スタイル> チームでの助け合いと計画的な進行を重視しているため、過度な時間外労働が発生しにくいカルチャーです。無理なスケジュール設定をせず、メリハリをつけて健康的に働ける環境を守っています。 <学びとリフレッシュを応援する風土> エンジニアとしての成長や日常のリフレッシュを後押しする制度を整えています。スキルアップのための本を購入したり、心身を整えたりするための費用サポートを実施。さらに、チームの絆を深める半期に1回の合宿や、頑張りをチーム全体で称え合う表彰制度(インセンティブあり)など、お互いを高め合える機会が豊富にあります。 ■ 選考の流れ(すべて「面談」で行います) 選考のステップを「面接」ではなく「面談」と呼んでいます。お互いの理想や価値観をすり合わせる時間にできればと思っています。 1. カジュアル面談(選考要素ゼロ!気軽にお話ししましょう) 2. 書類選考 3. 一次面談 4. 最終面談 5. オファー面談 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と思った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    笹井 英悟さんの性格タイプは「モチベーター」
    笹井 英悟さんのアバター
    笹井 英悟その他
    笹井 英悟さんの性格タイプは「モチベーター」
    笹井 英悟さんのアバター
    笹井 英悟その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/09に設立

    7人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山