こんにちは！ KEC Groupで人事部採用課で課長を務めている藤本です！ 社内では「ふじもん」で通っています笑 私は、KECに入社した1年目から、新設拠点の教室長という大役を任せていただきました。「自らの手で道を切り拓きたい」という強い想いでがむしゃらに走り続け、京都エリアの展開やエリア長としてのマネジメントなど、多くの挑戦の機会をいただいてきました。 しかし、現場のリーダーとして経験を積む中で、ひとつの確信に至りました。 「一人のリーダーの情熱だけで動かせる組織には、限界がある」ということです。 どんなに高い目標も、リーダー一人の力ではなく、メンバー全員が同じ熱量を持ち、自走することでしか達成できない景色がある。そう痛感したことが、私の今の原動力になっています。 現在は人事部採用課長として、新しいステージに挑んでいます。 当時のように「個人の力」に頼るのではなく、メンバー一人ひとりが自分で考え、失敗を恐れずにチャレンジし、自らアップデートし続けられる組織文化をデザインすること。 私の役割は、自分がピッチで点を取ることではなく、メンバーが最高のパフォーマンスを出せるようにメンバーのモチベーションを上げ、イキイキと働ける環境を作ることだと思っています。 そして、 「仕事が人生の生きがいになる」 そう本気で思える仲間を、採用という入り口から増やしていきたい。それが、私の今のワクワクの源です。

誰もがもつその人の力を引き出す人に、誰もが自身の人生を輝かせるような世の中を創りたい。 ■将来したいこと 「誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かせる社会を創る」 障がいの有無や家庭環境に関わらず、すべての子どもたちが多様な体験を通じて自分の強みを発見し、夢に向かってイキイキと歩める社会を実現したい！！ 教育×福祉×体験 の融合で、まだ世の中にない革新的なサービスを生み出し、一人ひとりの笑顔と幸せを創造していきたい★ ■経歴 ●1社目　株式会社MyDO企画（コンビニシステムベンチャー） コンビニを地域コミュニティの拠点に変えるビジョンに共感し参画。 売上管理、マネジメント、世界で一番（店のキレイさ、接客の良さ）の店舗づくりに貢献。 ●2社目　株式会社総合プランニング（大手調査会社） グローバル視点でのマーケティング力向上を目指し、世界各国の市場調査業務を担当。 様々な大手企業の調査にジョイン。企業の成長のサポートを行う。 （市場調査、マーケティング、コンサル、社長プレゼン） ●3社目　未知株式会社（ITベンチャー） 「世のポテンシャルを飛躍させる』という理念に共感し入社。 未経験ながらも採用業務（新卒・中途・アルバイト・業務委託）なども行いならが、秘書業務や広報などといった様々なバックオフィスをひとりで担当する。 ●4社目　KEC Group 人間大事の教育（理念）、挑戦環境に共感し入社。 ・新卒採用（新卒採用チームリーダー） 戦略～実行、研修対応まで担う。 ・中途採用（戦略～実行、研修など） ・採用広報 設計、ホームページリニューアル、ブログ記事企画・インタビュー・執筆など、 SNS運用など ■休日は何している？ ・音楽活動　（A-YAN：社会人サークル運営） 　→フラッシュモブ（企画・運営含む） 　→音楽イベント企画・開催・運営　 ・音楽鑑賞 　→ライブ、フェス ・映画鑑賞 →月に2本映画を観ます ・資格勉強 　小学校英語指導者資格、食膳コーディネーター、食育実践プランナー、カラーセラピスト、幼児安全法指導員、褒め達3級、現在は社会福祉士の資格勉強中。 ・ボランティア活動 　→被災地、ラグビーワールドカップ、老人ホーム、NPO法人、英語指導など行っています。 ■SNS－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・Twitter https://x.com/ma_ayuy_kec ・note →https://note.com/ma_ayuyu8739

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。（年齢がばれますね） 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張っています。 守るべきものがあるから強い！ 『ママだからこそ、自由に、賢く、キラキラと生きていける』 そんな人生を体現し、愛する娘のロールモデルになることが今の目標です。 今は自己研鑽しつつ、人事という立場で関わる全ての人が妥協のない人生を送れるような制度や仕組みづくりを模索しています。