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東京|自由度の高い会社で自分らしい働き方!!モバイルアプリ開発

自社開発・受託制作・SES
中途

on 2026/09/15

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東京|自由度の高い会社で自分らしい働き方!!モバイルアプリ開発

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株式会社Y'sのメンバー

澁田 寛樹

1994年生まれ、栃木県出身。東京デザイン専門学校を卒業後、株式会社Y'sに入社。某外資系企業に常駐し、サーバサイドエンジニアとしてDB設計やサイトのシステム運用業務などを経て、Creative Divisionに異動。 現在はフロントエンドエンジニアとして主に中小企業などのコーポレートサイトやブランドサイトの制作に携わっている。

【パパ育休】パパ・エンジニアの育休日記。子育てと仕事。

澁田 寛樹さんのストーリー

山田 玲奈

フロントエンドエンジニア * UI/UXデザイナー システムを動かすだけでなく、チームで効率良く開発するための仕組みを作ることが目標です。 最終的には、フルスタックエンジニアとして社会に貢献したいです。

株式会社Y'sのメンバー

1994年生まれ、栃木県出身。東京デザイン専門学校を卒業後、株式会社Y'sに入社。某外資系企業に常駐し、サーバサイドエンジニアとしてDB設計やサイトのシステム運用業務などを経て、Creative Divisionに異動。 現在はフロントエンドエンジニアとして主に中小企業などのコーポレートサイトやブランドサイトの制作に携わっている。
【パパ育休】パパ・エンジニアの育休日記。子育てと仕事。

【パパ育休】パパ・エンジニアの育休日記。子育てと仕事。

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作/受託開発、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼制作開発業務「幅広い受託制作/受託開発で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[Web開発/アプリ開発][Web制作/Webデザイン][Webマーケティング支援][グラフィック制作] ▼IT派遣事業「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[システム開発][Web開発][アプリ開発][ゲーム開発][Webデザイン] ▼IT教育事業「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育][ビジネス育成]
Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。
オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。
男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。
出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。
月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。
社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

なにをやっているのか

Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。

オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作/受託開発、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼制作開発業務「幅広い受託制作/受託開発で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[Web開発/アプリ開発][Web制作/Webデザイン][Webマーケティング支援][グラフィック制作] ▼IT派遣事業「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[システム開発][Web開発][アプリ開発][ゲーム開発][Webデザイン] ▼IT教育事業「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育][ビジネス育成]

なぜやるのか

月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。

社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

「Battery“未来”の“きっかけ”を与え続ける」 Y’sはクライアントやメンバー、これからIT人材になりたい人々とBatteryを組み より良い【未来】を実現するための【きっかけ】を与え続けることを約束します。 180名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています! コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/

どうやっているのか

男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。

出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は6:4で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。忖度なく意見できる関係を作ることで一人ひとりの強みを伸ばします。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます! 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 (※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります) 【教育体制】 「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 またマーケティング研修やRuby研修、AI勉強会など様々な研修や勉強会があり、ご自由にご参加可能です。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

こんなことやります

【概要】 弊社は人材派遣、受託制作/受託開発、自社サービスを柱としており、キャリアに合わせて多彩なプロジェクトの中から、ご希望に合わせたプロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。 ご希望のキャリアに合わせて、受託制作/開発や自社サービスの開発、SES事業など幅広く携わっていただくことも可能となっています。 また、弊社は顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、ブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 ※リモート勤務 Y'sではリモートワークを推奨しており、柔軟な働き方が可能です。 案件、参画プロジェクトによっては、フルリモートの場合もあり、 ご希望に沿った働き方を実現できます。 【業務例】 iOSまたはAndroidアプリの開発に携わっていただきます。 ・ECサイトアプリ開発 ・某コンビニアプリ開発 ・仕事紹介アプリ開発 ・公営競技サービスのアプリ開発 ・ペットライフサービスのアプリ開発 ・C2Cサービスのアプリ開発 ◆大手ECサービスのiOSアプリ開発 【案件概要】アパレル・生活用品などを販売するECサービスのiOSアプリ開発 【フェーズ】詳細設計/開発/単体・結合テスト/リリース/保守・運用 【担当業務】商品検索・商品詳細・カート・購入機能などの開発、既存機能改修、UI改善、テスト対応 【開発環境】Swift/SwiftUI/iOS/Firebase/API/Git ・出社:フルリモート ・エンジニア経験:2年8ヶ月 ◆動画配信サービスのアプリ開発 【案件概要】動画コンテンツの検索・視聴ができるiOS/Androidアプリの開発 【フェーズ】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合テスト/リリース/保守・運用 【担当業務】動画再生・検索・お気に入りなどの機能開発、API連携、UI改善、障害・不具合対応 【開発環境】Swift/Kotlin/Flutter/Firebase/AWS/GitHub ・出社:フルリモート ・エンジニア経験:3年1ヶ月 【必須条件】 ・1年以上のアプリ開発経験(iOS、Android問わず) ・SwiftまたはKotlinの基本的な知識 【尚可】 ・アプリ開発以外のエンジニア実務経験 【求める人物像】 ・自ら考えて行動に移せる方 ・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方 ・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方 【魅力】 あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。 アプリエンジニアとして下流工程〜要件定義などの上流工程まで経験し、サービス設計、チーム管理(メンバーのコードレビュー等)、問題改善、業務改善提案等をお任せします。 また、PMやPL、フロントからバックエンドまで、WEBディレクター、WEBデザイナーなどの他の職種にも挑戦することができるため、キャリアの幅はとても広いです。 ※資格取得支援制度あり アプリエンジニアとして役立つ資格取得支援制度もあり、 ・App Development with Swift ・システムアーキテクト試験 ・アプリケーション技術者認定試験 上記の資格は、受験料負担、報奨金(規定あり)がございます。 ※その他多数の資格支援あり "[Backend] #TypeScript #Bun #Hono #Go #REST API #GraphQL [Infrastructure] #AWS #Cloudflare #Docker [Database] #MySQL #TiDB #ElastiCache #DynamoDB [CI/CD] #GitHub Actions #CodePipeline #CodeBuild #CodeDeploy [Project] #GitHub #Slack #Notion #Backlog #Linear [LLM] #Chat GPT #Claude #Gemini [AI] #Cursor #Copilot #Claude Code #Codex"
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/04に設立

    180人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷3丁目6−6 渋谷パークビル8F