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  • 27卒 IT講師

27卒|仕事で使う場面まで考えて教える。生成AI研修のIT講師

27卒 IT講師
新卒

on 2026/10/06

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27卒|仕事で使う場面まで考えて教える。生成AI研修のIT講師

東京
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海外進出している
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トレノケート株式会社のメンバー

t. sachino

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

t. sachinoさんのストーリー

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之さんのストーリー

トレノケート株式会社のメンバー

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担...
「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

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募集内容

なにをやっているのか

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8.7万名が受講し、約1,400社と取引があります。受講者は、企業のエンジニアや、社会人になったばかりの新入社員。研修を受けに来るのは、仕事を持った社会人です。 当社のIT講師は、何を教えるかと同じように、【受講者が仕事でどう使うか】まで考えて講義を組み立てています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8.7万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
何を教えるかと同じように、相手がどう学ぶかを踏まえて講義をつくる
研修を受けに来るのは、仕事を持った社会人
デビュー前の模擬講義では、先輩講師が受講者役になって質問を投げる
新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただく
受講者が持っている仕事の経験も、講義を組み立てる手がかりになる
相手がどう学ぶかから考える姿勢は、相手が社会人になってもそのまま使える

なにをやっているのか

何を教えるかと同じように、相手がどう学ぶかを踏まえて講義をつくる

研修を受けに来るのは、仕事を持った社会人

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8.7万名が受講し、約1,400社と取引があります。受講者は、企業のエンジニアや、社会人になったばかりの新入社員。研修を受けに来るのは、仕事を持った社会人です。 当社のIT講師は、何を教えるかと同じように、【受講者が仕事でどう使うか】まで考えて講義を組み立てています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8.7万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

なぜやるのか

受講者が持っている仕事の経験も、講義を組み立てる手がかりになる

相手がどう学ぶかから考える姿勢は、相手が社会人になってもそのまま使える

教育学部や教職課程で学んできた方は、子どもがどう学ぶのかを考えてきたと思います。塾や家庭教師で中高生を教えてきた方も、相手の学年や段階に合わせて、教え方を変えてきたはずです。 相手が社会人になると、学ぶ目的が変わります。 企業の研修は、受講者が自分の仕事に生かすために受けるものです。受講者は、それぞれの業務経験を持ったうえで、新しい技術を学びに来ます。 だから講師は、技術の中身を正確に伝えることに加えて、相手の経験や仕事での使い道まで踏まえて講義を組み立てます。 教える相手の年齢が変わっても、「相手がどう学ぶかから考える」という姿勢はそのまま使えます。教えることを学んできた人が、その学びを社会人の研修へと広げていける場所だと考えています。

どうやっているのか

デビュー前の模擬講義では、先輩講師が受講者役になって質問を投げる

新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただく

■ 入社後の育成ステップ ▼ 4〜5月 — 合同新入社員研修(IT基礎) 受講者として参加し、ITの基礎を学びます。研修がどう進んでいくのかを、受ける側から経験する期間です。 ▼ 5〜7月 — 講師研修 講師として必要な知識と、研修の進め方を学びます。担当する技術分野(プログラミング/OS/ネットワークなど)の習得も進めます。 ▼ 7〜10月 — デビュー前の準備(模擬講義) 先輩講師の前で模擬講義を行い、フィードバックを受けながら仕上げていきます。先輩講師が受講者役になり、実際に出てきそうな質問を投げることもあります。教職課程で模擬授業を経験した方には、なじみのある準備の形かもしれません。 ▼ 10月〜 — 講師デビュー Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから担当を始めます。 全期間を通じて、先輩講師がサポートします。 ■ まずは、研修の実施を極める 新卒で入社した方には、まず研修の実施(登壇)を極めていただきます。入門コースから担当を始め、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと、登壇できる研修を増やしていきます。教材の改訂や新しいコースの設計・開発は、その先に携わっていく領域です。 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

こんなことやります

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を担当するIT講師の仕事です。受講者は企業で働く社会人。相手の経験や仕事での使い道を踏まえて、講義を組み立てます。新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただきます。 ■ お任せすること 企業のエンジニアや新入社員に向けたITの研修を担当していただきます。担当する技術分野(プログラミング/OS/ネットワーク/クラウドなど)を自ら習得し、受講者に届けます。10月の講師デビュー後は、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから始め、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当を広げていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 仕事で使う場面まで考えて、講師ができること - 研修の冒頭で、終えたときにできるようになっていることを共有できる - 技術の説明に、仕事のどの場面で使うのかを添えられる - 受講者が持っている業務の経験を、説明の例として取り込める - 話を聞く時間と手を動かす時間の比重を、内容に合わせて決められる - 研修の締めくくりに、職場で続けて試せる次の一歩を渡せる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 受講者が仕事で使う場面から講義を組み立てる力を、教える仕事の専門性として深められる - IT未経験から、合同新入社員研修でITの基礎を体系的に身につけられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 研修を担当するたびに、人前で話す経験を積み重ねられる ■ こんな方に来てほしいです - 人前で教えること、そのものを仕事の中心にしたい方 - 教育学部や教職課程で、学び方や教え方について学んできた方 - 相手の立場や経験に合わせて、話の組み立てを変えるのが好きな方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、IT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校の卒業見込み(学部・学科・専攻は不問) - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム

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募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階