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実装担当からAI活用戦略を支える側へ。充実のAI研修で次キャリアへ

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on 2026/10/08

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実装担当からAI活用戦略を支える側へ。充実のAI研修で次キャリアへ

東京
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株式会社ベルコア・コンサルティングのメンバー

芹澤 敬介

東北大学大学院を修了後、経済産業省に入省。資源、貿易から中小企業等まで幅広い政策に取り組む。その間、課長補佐(特定案件の責任者)として、石油業界との窓口として税制度や法改正等の諸課題に関して5名程度のチームを牽引した。 ドリームインキュベータへ参画。経営コンサルタントして、大手総合電機会社のIoTに関する戦略策定プロジェクトや大手自動車会社のAI研究所設立に関する検討プロジェクト等に従事し、最大で10名程度のチームに対してファシリテーションを行った。 企業統治推進機構の設立メンバーとして参画。シニアマネージャーとして、メガベンチャーの幹部アセスメントや大手小売会社の新規事業に関する組織開発や事業化支援等に従事。

柿添 康大

Google Cloudのパートナーとしてトップクラスの実績を誇る、株式会社G-genの元上級執行役員/COO。 AI黎明期から、自ら開発の現場に入り込み、AI駆動のプロジェクト運営を指揮してきました。経営の立場にいながらも、常に現場のコードやアーキテクチャに近い距離で意思決定を行い、開発組織の生産性を根本から変革。 「経営判断」と「現場実装」を分断させない。徹底的にAIを前提とした開発・組織・事業運営の再定義を、技術を理解した経営陣として推し進めている。

今田 豊

急成長を遂げた総合コンサルティングファーム「ビジョン・コンサルティング」の元上級執行役員。デリバリでは大手製造業や総合商社を中心に活躍。また、現場と並行して自社のAI駆動型・基幹システムの企画・導入を推進。AIと協調したオペレーションの抜本的な見直しやコンサルタントの育成などに従事し、同社の成長を支えた。

米田 佑

データサイエンティストとしてALBERTに入社し、 アクセンチュアにてマネージャーとしてAI導入を目指す企業を数多く支援。 現在は、株式会社ベルコアコンサルティングというAI-Native会社でコンサルタントとして活動しながら、組織づくりにも携わっている。

ツールを使いこなすだけでは足りない。「AIを原理から学ぶこと」にこだわる理由

米田 佑さんのストーリー

株式会社ベルコア・コンサルティングのメンバー

東北大学大学院を修了後、経済産業省に入省。資源、貿易から中小企業等まで幅広い政策に取り組む。その間、課長補佐(特定案件の責任者)として、石油業界との窓口として税制度や法改正等の諸課題に関して5名程度のチームを牽引した。 ドリームインキュベータへ参画。経営コンサルタントして、大手総合電機会社のIoTに関する戦略策定プロジェクトや大手自動車会社のAI研究所設立に関する検討プロジェクト等に従事し、最大で10名程度のチームに対してファシリテーションを行った。 企業統治推進機構の設立メンバーとして参画。シニアマネージャーとして、メガベンチャーの幹部アセスメントや大手小売会社の新規事業に関する組織開発や...

募集内容

なにをやっているのか

ソフトウェア開発の経験をもとに技術アーキテクチャの策定と技術選定を担い、クライアントのAI活用戦略を技術面から支える仕事です。RAGやエージェントの設計開発、PoC構築などの実装も担当していただきます。AIについて原理から学べる社内研修制度があります。これまで実装を担当してきたエンジニアが次のキャリアとしてこの職種に就き、研修でAIを学ぶことを想定して募集しています。 ■ こんな方に来てほしい ・最新技術への学習意欲が高く、自ら学び続けたい ・自走力を生かし、自分で判断して仕事を進めたい ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験を積んできた ■ AI変革を起こす ベルコア・コンサルティングは、AI開発・導入支援から総合コンサルティングまでを一気通貫で手がけるAIネイティブファームです。 私たちが推進しているのは、従来の「人が中心」だった業務設計から、AIを起点に業務プロセスを組み立て直す「AI中心設計(AICD)」への転換。単なる既存業務の効率化にとどまらず、ビジネスモデルそのものを再構築し、企業が価値を生み出すスピードを飛躍的に加速させています。 ■ 実装力と定着支援 多くの企業でAI導入は、「検証段階(PoC)で止まり、現場に定着しない」という壁にぶつかります。従来型のコンサルティングは、戦略は描けても、実際のシステム実装や業務構造の変更までは踏み込めなかったからです。 私たちはこの課題に正面から向き合い、AIエージェントやワークフローの設計・開発、運用基盤の構築までを自社で完結。上流の戦略策定から現場でのシステム実装、運用定着まで泥臭く伴走し、"動くシステム"としてAIを現場に根付かせます。「絵に描いた戦略」で終わらせず、「成果が出るまでやり切る」コンサルティングへ。それが、私たちが体現するキャリアの次のステージです。 ■ 人とAIの「協調知能」 当社の強みは、生成AIが流行する以前からAI領域に携わってきたプロフェッショナル集団であること。大手SIerやエンタープライズ企業、官公庁や大学など高度なプロジェクトの現場で、人とAIが対等に協働する「協調知能」を築いてきました。 資本業務提携による強力なバックアップのもと、従来のコンサルティングの常識を超えるスピードで成長を続けています。戦略から実装まで踏み込める力を、ここで手に入れてください。
CEOの芹澤敬介
会議の様子
活躍中のコンサルタント
活躍中のコンサルタント
受付エリアで雑談
カフェルームで雑談

なにをやっているのか

CEOの芹澤敬介

会議の様子

ソフトウェア開発の経験をもとに技術アーキテクチャの策定と技術選定を担い、クライアントのAI活用戦略を技術面から支える仕事です。RAGやエージェントの設計開発、PoC構築などの実装も担当していただきます。AIについて原理から学べる社内研修制度があります。これまで実装を担当してきたエンジニアが次のキャリアとしてこの職種に就き、研修でAIを学ぶことを想定して募集しています。 ■ こんな方に来てほしい ・最新技術への学習意欲が高く、自ら学び続けたい ・自走力を生かし、自分で判断して仕事を進めたい ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験を積んできた ■ AI変革を起こす ベルコア・コンサルティングは、AI開発・導入支援から総合コンサルティングまでを一気通貫で手がけるAIネイティブファームです。 私たちが推進しているのは、従来の「人が中心」だった業務設計から、AIを起点に業務プロセスを組み立て直す「AI中心設計(AICD)」への転換。単なる既存業務の効率化にとどまらず、ビジネスモデルそのものを再構築し、企業が価値を生み出すスピードを飛躍的に加速させています。 ■ 実装力と定着支援 多くの企業でAI導入は、「検証段階(PoC)で止まり、現場に定着しない」という壁にぶつかります。従来型のコンサルティングは、戦略は描けても、実際のシステム実装や業務構造の変更までは踏み込めなかったからです。 私たちはこの課題に正面から向き合い、AIエージェントやワークフローの設計・開発、運用基盤の構築までを自社で完結。上流の戦略策定から現場でのシステム実装、運用定着まで泥臭く伴走し、"動くシステム"としてAIを現場に根付かせます。「絵に描いた戦略」で終わらせず、「成果が出るまでやり切る」コンサルティングへ。それが、私たちが体現するキャリアの次のステージです。 ■ 人とAIの「協調知能」 当社の強みは、生成AIが流行する以前からAI領域に携わってきたプロフェッショナル集団であること。大手SIerやエンタープライズ企業、官公庁や大学など高度なプロジェクトの現場で、人とAIが対等に協働する「協調知能」を築いてきました。 資本業務提携による強力なバックアップのもと、従来のコンサルティングの常識を超えるスピードで成長を続けています。戦略から実装まで踏み込める力を、ここで手に入れてください。

なぜやるのか

受付エリアで雑談

カフェルームで雑談

変革の最前線へ。協調知能(人 × AI)でビジネスの速度を覚醒させる ■ AIネイティブな社会へ 創業者である代表の芹澤や役員陣は、アクセンチュアをはじめとする大手ファームやAIスタートアップの第一線で、数々の高度なAI・データ活用プロジェクトを率いてきました。 しかし、大企業特有の制約や従来のビジネス構造の中では、AIを前提とした本質的な業務改革を推進することに限界ともどかしさを感じてきました。戦略は描ける。けれど、それを現場で動くものに変え、定着させるところまでは踏み込めない。AIをフル活用して組織を回さなければ、個人の可能性も社会の成長も停滞しています。 その強い問題意識から、私たちは自ら自律的なAIネイティブファームを設立しました。 ■ 人間の埋もれた個性を解き放つ 現在、多くの現場で優秀な人材が資料作成や定型作業に追われ、本来発揮されるべき創造性や意思決定力が埋もれてしまっています。 私たちはAIや最先端のテクノロジーを中心とした業務設計によって人間を作業から解放し、本質的な問い立てや意思決定に没頭できる環境をつくりたいと考えています。人間の可能性を拡張し、誰もが本来の個性を発揮できる社会を実現することが、私たちの使命です。 この理想の未来に向け、私たちは今まさに組織を拡大し変革の土台を築いています。戦略だけで終わらない成果までやり切るキャリアを求めるならば、日本の未来を作っていくこの面白い組織に飛び込んできてください。

どうやっているのか

活躍中のコンサルタント

活躍中のコンサルタント

■ AIと開発のスペシャリストが協働 現在当社には、アクセンチュアや大手SIer、AIスタートアップ出身のプロフェッショナルが集結しています。学歴や前職の規模ではなく、高い学習意欲と、自身の思考を言語化するコミュニケーション能力を持つメンバーが活躍しています。 役員陣もデリバリー現場を知り尽くした人間で構成されているため、「肩書きより成果」で評価されるフラットで風通しの良いカルチャーが根付いています。前職の看板ではなく、自分自身の実力で勝負したい人にとって、正当に評価される環境です。 ■ AIを原理から学ぶ研修と自発的な「ラボ活動」 未経験の領域でも早期に第一線へ立てるよう、充実した教育体制を整えています。最新技術を表面的になぞるのではなく、原理からアーキテクチャまで深く理解し、実装できる力を身につけられる環境です。 独自の社内研修制度(AI Academy) AnthropicやMicrosoft関連の、グローバル標準に基づく高度な研修 AI・コンサルティング領域の推薦図書制度 資格取得費用の全額補助 全社員が特定のテーマをもって研究に取り組む「ラボ活動」 これまでの実装経験に加えてAIを学び、次のキャリアとしてAI活用戦略を支える側へ移りたい人に向けて、これらの制度を用意しています。 ■ 働く環境について 本社は麻布台ヒルズ森JPタワーに位置します。 東京タワーを一望できるカフェスペースや、大型モニター完備の執務室があります。 クライアント先の環境に応じたハイブリッドな働き方が可能です。 月に1回の懇親会を通じて、案件の知見共有やチームの交流が活発です。

こんなことやります

AIエンジニアのマネージャーとして、技術選定から設計開発、運用環境の構築までを担っていただきます。お任せする仕事は次のとおりです。 ・技術アーキテクチャの策定と技術選定 ・RAG・エージェント・ワークフローの設計開発 ・API連携、アプリケーション開発、PoC構築 ・MLOps・LLMOps環境の設計構築 ・データパイプラインの設計実装 ・求める人材 【必須条件】 ・ビジネスレベル以上の日本語力(日本語能力試験N1相当) ・高卒以上 ・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験(目安5年程度) ・バージョン管理やCI/CDの基本理解 【歓迎条件】 ・ITプロジェクトにおける一連の工程経験 ・顧客折衝の経験 ・プロンプトエンジニアリングの実践経験 ・Hugging Face等のAIエコシステムの利用経験 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験 ・データベースの設計/構築・運用経験 【求める人物像】 ・最新技術への学習意欲が高い方 ・自走力がある方
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2026/03に設立

    40人のメンバー

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー24階